أي كتاب عمالي هو غريب لإنهاء.وإذا لم يكن هناك مساحة حرة في ذلك ، فمن الضروري إصدار وثيقة منفصلة - إدراج في المصنف. سيكون غير صالح دون كتاب عمل. من أجل عدم حدوث أي سوء تفاهم ، يجب على كل مواطن في روسيا أن يمثل كيفية إدخال الكتاب في كتاب العمل.
يجب أن يحتوي عمود "التعليم" على معلومات (فيوفقا لوثائق مؤيدة - يمكن أن يكون دبلوما أو شهادة) حول التعليم مع إشارة إلى المؤهل الممنوح. يمكن أن يكون الحقل "مهنة" فارغًا إذا لم تكن هناك بيانات ذات صلة في الدبلوم. أيضا ، ملء إدراج في كتاب العمل ينطوي على تسجيل الاسم ، الاسم الأول والعائلي للشخص المسؤول أو أحد الموظفين ، فضلا عن توقيعه. يجب على الموظف التوقيع في الإدراج.
كقاعدة ، يتم إصدار الإدخال في المصنفيشير إلى رقمه وسلسلة في معظم العمل. في كل قضية من مثل هذه الوثيقة ، يتم تكرار العملية. يتم سرد السلسلة والرقم في المكان الأخير ، حيث يتم إتلاف الأخطاء في المصنف عند حدوث أخطاء. ومن الضروري أيضًا عمل سجل لإصدار مثل هذه الوثيقة في كتاب خاص عن عدد كتب العمل.
وفقا للتعليمات لملء وتسجيليجب أن لا يتم لصق إدراج في دفتر العمل ، ولكن مخيط بعد الصفحة الأخيرة في العمل واحد. يجب أن تعرف أن هذا المستند مكتسب من قبل صاحب العمل ، وليس من قبل الموظف - حسب "قواعد صيانة وتخزين كتب العمل ، عمل نماذج تسجيل العمل وتزويدهم بأرباب العمل". إذا قام موظف عادي بإرسال موظف لشراء ورقة فضفاضة بنفسه ، فهذا خطأ لأن المؤسسة ملزمة بشراء هذه المستندات مركزياً. يتم ذلك في بعض الأماكن التي لها الحق في إنتاج مثل هذه المنتجات المطبوعة.
لا تتردد في إخبار المتخصص من القسمالكوادر أن هذا هو صاحب العمل يجب شراء الخطوط. سيوضح هذا الموظف أنه يعرف القواعد والقوانين بشكل عام. ضباط الأركان الموثوقون ، لا يزال من الأفضل فهم القليل عن قضايا كيفية التسجيل بشكل صحيح للعمل وإجراء تقارير الموظفين. يجب على كل موظف معرفة جميع النقاط المتعلقة بجهاز العمل.
