Не всички професии споделят същотопопулярност. Някои от тях носят много пари, други само помагат да се справят, някои се смятат за престижни, а други не. Такава професия като мениджър, всеки ден става все по-популярна и популярна. Кой е мениджърът? Всъщност той е един и същ мениджър, но не и прост, но знае много начини да повлияе на подчинените си. Какви са професионалните и личните качества на мениджъра задължителни? Има много такива качества. Те ще бъдат разгледани по-долу.
Личен и професионален мениджър по качеството
Вземете всяка модерна организация ипрочетете списъка с нейните служители. Мениджърът по работа с клиенти, мениджър продажби, мениджър по покупки, мениджър по рекламиране и т.н. Да, мениджърите са навсякъде и навсякъде. Но лесно ли е да бъдете представител на тази професия? Как стават те? Някой дълго време учи и някой от раждането има такива управленски качества, които му помагат да управлява хората, дори и без специално образование.
Да направим портрет на модернияглавата. За да направите това, трябва да имате предвид всички основни качества на мениджъра. Някои от тях са специфични, а някои са най-често срещаните, присъщи на мнозина.
Разбира се, мениджърът е не самоглавата, но и представителката на фирмата, в която работи, лицето й. Това предполага, че външният му вид трябва да е абсолютно безупречен. Съгласен съм, слабо облечен човек само ще развали становището за компанията, в която работи. Модерните фирми следи отблизо външния вид на своите служители.
Личните характеристики на мениджъра са разнообразни. На първо място, ние отбелязваме следните качества:
- енергия;
- Радост;
- добро здраве;
- чувство за хумор;
- уважение към другите;
- любопитство;
- отвореност към всичко ново.
Също така имайте предвид, че един добър мениджър трябва да бъде в състояние да намерят допирни точки с всички, с не по-спорно, за да могат да се чувстват, че другите хора искат, и така нататък.
Какво може да се припише на професионалните качествамениджър? Такива качества също са доста. На първо място, добър мениджър трябва да бъде в състояние да действа в интерес на своята компания, да й помогне да се развие и да я представи добре на страната. Той трябва да види и незабавно да реши проблемите, които могат да повлияят неблагоприятно на състоянието на неговата компания. Добрият мениджър винаги е готов да поеме отговорност в трудна ситуация.
Професионалните качества на мениджъра включватсебе си също така разнообразие от различни бизнес и организационни качества. Те трябва да включват ангажираността, готовността за работа дори в своето време, задължителния самоконтрол, както и дисциплината. Ръководителят трябва да бъде в състояние не само да поглъща идеята, но и да я зарази с други хора. С други думи, тя трябва да вдъхновява хората да работят в пълна сила.
Работейки с хора, управителят трябва да може да дадеобективна оценка на техните възможности. В противен случай той ще трябва да плаща твърде често за собствените си грешки, както и за грешките на подчинените си. Теорията на управлението се основава на факта, че един съвместен и организиран екип може да работи в пълна сила. Как да се съберат отборът? Има много начини, но най-добре е да се съберат с властта на уважаван човек, който е готов да се подчини безусловно.
Професионалните и лични качества на управителя,които са описани в тази статия, могат да развият всеки. Трудно ли е? Да, но играта на свещи си заслужава. Има много техники, които могат да направят модерен мениджър от обичайния мениджър, който в същото време ще бъде отличен дипломат и психолог.
