Pracovní povolení pro cizince. Pracovní povolení

Rychlý rozvoj podnikání a výroby v roce 2007V současné době je naše země doprovázena pracovní migrací uvnitř státu i zahraničních občanů. Obecně platí, že postup zaměstnání závisí na tom, odkud konkrétní občan pochází. Pracovní povolení pro cizince je doklad, který lze získat až po absolvování postupu stanoveného zákonem. Pokusíme se to podrobně vyřešit.

Je možné dělat bez svolení?

В принципе, если при оформлении на работу cizince, který dodržuje zákon, by neměly vznikat žádné zvláštní obtíže. Občané SNS zpravidla chodí do Ruska hledat výdělky. Tyto kategorie subjektů budou muset nutně získat povolení k práci v Ruské federaci. Bez takového dokumentu nemůže žádný podnik oficiálně zaregistrovat cizince do svých zaměstnanců.

Pracovní povolení pro cizinceuvádí zaměstnavatele do působnosti zákona. V tomto případě jsou návštěvníci chráněni, podléhají normám zákoníku práce a dostávají také sociální záruky. V případě nelegální práce nemá zaměstnanec žádnou záruku, že mu bude vyplácena mzda, dovolená, nemocenská dovolená atd. Pokud regulační orgány zjistí, že společnost má zaměstnance, kteří nemají pracovní povolení, bude vedení očekávat vážnou pokutu.

Jak získat povolení?

K získání potřebného povolení je třeba provést následující algoritmus akcí:

1. V jakékoli formě napište žádost místním zaměstnaneckým centrům.
2. Tento dokument by měl tuto potřebu odůvodnitpři najímání občana jiné země. Rovněž bude nutné prokázat, že takový zaměstnanec bude mít všechny nezbytné podmínky pro práci ve společnosti.
3. Poskytněte informace o celkovém počtu zahraničních odborníků, kteří pracují ve vašem podniku (organizaci).
4. A konečně musíte kontaktovat vymáhání právasubjekty, pro které je pracovní povolení pro zahraniční občany. Stojí za zmínku, že je vydáván na jeden rok na základě rozhodnutí centra zaměstnanosti.

Požadované dokumenty

Aby mohl zaměstnávat cizince, musí zaměstnavatel předložit následující dokumentaci:

• žádost o povolení;
• rozhodnutí střediska práce týkající se odůvodnění potřeby najmout zahraničního specialistu;
• potvrzení o registraci společnosti;
• základní dokumenty;
• návrh pracovní smlouvy s cizincem;
• údaje o lidech, kteří přišli z jiné zeměa mají v úmyslu získat zaměstnání v konkrétní společnosti (tyto informace nelze převést na organizace třetích stran a cizince nelze převést do jiné společnosti).

Kolikrát potřebuji povolení?

Obecně se jedná o všechny nezbytné dokumenty.Pracovní povolení se vydává pouze pro práci v jedné konkurenční společnosti a cizinci nemohou být zapojeni do jiných míst. Ale co když zaměstnavatel například zlikviduje podnik? V tomto případě platnost vydaného povolení přestane platit. Skutečností je, že tento dokument je vydáván pouze pro jednoho zaměstnavatele, resp. Pokud pro něj zaměstnanec přestane pracovat, nebude moci získat stejný papír na jiném místě. K tomu budete muset získat nové pracovní povolení pro zahraniční občany.

Klasifikace cizinců

Je třeba poznamenat, že u všech cizinců (jak s vízem, tak bez něj) existuje určitá klasifikace.

1. Občané jiné země, kteří jsou dočasněse nachází v Ruské federaci. Takové osoby zůstávají v Rusku na migrační kartě. Mají právo pobývat v zemi po dobu nejvýše 90 dnů. Kromě toho přítomnost nebo nepřítomnost víza vůbec nehraje roli.
2. Lidé, kteří na území dočasně pobývajíRuska. Tato kategorie osob smí pobývat v zemi do 3 let. Kromě toho musí osoba každý rok potvrdit svůj status, a to nejen vydat pracovní povolení, ale také kontaktovat FMS.
3. Лица, постоянно проживающие в России.Jedná se zejména o cizince, kteří získali povolení k pobytu (povolení k pobytu) v Rusku. Tito občané jsou tak považováni za osoby s trvalým pobytem v Ruské federaci.

Все иностранцы, которые временно живут или jsou dočasně ve státě, jsou povinni získat povolení k práci v migrační službě (územní nebo federální). Po překročení hranice vyplní návštěvník migrační kartu.

Pro získání zaměstnání potřebuje migrant nebo zástupce zaměstnavatele kontaktovat FMS s následující dokumentací:

• kopie cestovního pasu (v případě potřeby jej přeložte do ruštiny);
• plastová migrační karta;
• přijetí platby cla;
• 3 x 4 fotografie;
• Chcete-li získat povolení k práci v Rusku, musíte také napsat žádost.

Zaměstnavatel je zase povinen informovat úřad práce a FMS o zaměstnávání cizince.

Cizinci a daň

Налоговое законодательство имеет свою klasifikace cizinců v závislosti na členství v určité sazbě daně. První skupina zahrnuje nerezidenty. Podle daňového zákoníku jsou všichni občané jiných zemí, pokud byli v Rusku méně než 183 dní, považováni za nerezidenty.

Поэтому, кроме того что необходимо получать pracovní povolení pro cizince, zákon ukládá zaměstnavateli získat doklad, který ukazuje, že zaměstnanec byl v Rusku déle než 183 dní. Od těchto osob bude vybrána částka daně z příjmu fyzických osob ve výši 30%. Po skončení doby pobytu ve státě budete muset provést přepočet. Na druhou stranu však zaměstnavatel ve skutečnosti nemůže sledovat odchod zahraničního specialisty. A v takové situaci bude doba ukončení pracovní smlouvy automaticky považována za konec pobytu takové osoby v Rusku. Pokud výpočet nebyl proveden ve výši 30% a pro zaměstnance byl vytvořen daňový dluh, ale zaměstnanec již odešel, nemůže od zaměstnavatele požadovat nashromážděnou částku.

Úplně jiná situace, kdy cizinecByl v Ruské federaci více než 183 dní. Tyto subjekty budou považovány za rezidenty a mohou zaplatit daň ve výši 13%. Pokud cizinec získal povolení k práci v Rusku a může předložit doklady o tom, že byl v zemi déle než 183 dní, musí společnost přepočítat sazbu 13%. Veškeré nadbytečné prostředky musí zaměstnavatel vrátit zahraničnímu pracovníkovi.

Výjimky

Zákon stanoví, že v některých případech nemusí jednotlivci získat pracovní povolení. Seznam takových osob je poměrně široký, zde jsou některé z nich:

• Konzulární personál
• lidé, kteří studují v Rusku a chtějí pracovat na dovolené;
• velvyslanci a zaměstnanci diplomatických konzulátů;
• Novináři, kteří byli akreditováni v Rusku;
• zaměstnanci mezinárodních organizací;
• účastníci různých programů pro návrat ruských občanů, kteří žili v zahraničí, do Ruské federace;
• vědci, učitelé, vědci;
• zástupci zahraničních firem (výrobců nebo dodavatelů);
• jiné kategorie osob.

Kromě toho existují odvětví, v nichž cizinci nemohou pracovat, a v takových případech bude tedy získání pracovního povolení vyloučeno. Cizinci tedy nejsou přijímáni:

• ruská armáda a další formace;
• pro vojenskou výrobu;
• pro státní nebo obecní službu;
• vojenskému letectví (jmenovitě posádce);
• pro jadernou výrobu;
• na ministerstva, která zajišťují bezpečnost státních tajemství.

Kdy mohou odmítnout?

V některých případech vám nemusí být vydáno pracovní povolení. FMS má zejména právo odmítnout v těchto případech:

• pokud občan ohrožuje bezpečnost Ruské federace (obhajuje násilné změny ústavy, financuje terorismus, angažuje se v extremistických činnostech atd.);
• vyloučen z Ruska do pěti let, které předcházely žádosti;
• předložil nepravdivé informace o sobě;
• byl usvědčen ze zvlášť závažného, ​​závažného trestného činu nebo spáchal recidivu;
• je narkoman;
• jiné případy.

Náklady na povolení

Uveďte přesné náklady na pracovní povoleníbude to těžké. Cizinec bude muset zaplatit státní poplatek až do 40 rublů, utratit peníze za získání různých certifikátů, osvědčení o nepřítomnosti infekce HIV atd. Pokud hledáte pomoc od zprostředkující společnosti, budete muset zaplatit 2 000 rublů nebo více.