Příkaz k přiřazení musí býtzveřejněno ve společnosti v nepřítomnosti zaměstnance, který plní stejné povinnosti jako úředníci. Nezáleží na tom, zda důvody pro nepřítomnost osoby na pracovišti jsou úctyhodné nebo neúctačné. Pokročilý vzdělávací kurz, nemoci, služební cesta, lékařská prohlídka, provádění pokynů ze státních nebo veřejných struktur jsou důvody, které ospravedlňují nepřítomnost zaměstnance. Poskytnutí dokumentu, který nemá právní sílu jako odůvodňující nepřítomnost, jakož i neposkytnutí dokumentů, jsou považovány za neúctačné důvody. Ale v každém případě musí být práce provedena svým vlastním způsobem. Proto hlava vydává příkaz, který ukládá odpovědnost jinému úředníkovi.
Každý, kdo je uveden v pořadí, by měl vědět a pochopit algoritmus pro jeho zápis. Je to docela jednoduché. Před příkladem příkazů předložíme algoritmus akcí:
Samotný obsah může být například takto:
Voroněžská větev
LLC "Investprom"
04.08.2013, č. 184
S cílem zajistit řádné technickéúdržba a bezpečnost elektrického zařízení v obchodech Voroněžské pobočky Investprom LLC v souladu s požadavky odstavce 1.2.3. Pravidla pro technický provoz spotřebních elektrických zařízení ze dne 22. ledna 2003 objednávám:
Vedoucí pobočky Voroněže
LLC "Invstprom" S.V. Khomyakov
Dohodnuto:
Chtěl bych říci pár slov o designu.Formy objednávek v podnicích zpravidla obsahují loga a emblémy. Pokud žádné neexistují, rád bych v souvislosti s doporučením řekl, že v levém horním rohu je třeba uvést název společnosti, datum a číslo objednávky.
Příkaz k přiřazení může být dočasný nebo trvalý. Stanovuje jej vedoucí podniku.