Wer möchte nicht in einer großen Firma arbeiten?Solche Organisationen zahlen ihren Angestellten immer ein gutes Gehalt und zusätzliche Prämien für die Erfüllung des Plans, bieten Krankenversicherungen und andere soziale Garantien. All das und noch viel mehr verspricht in "MegaFon" zu arbeiten. Bewertungen von ehemaligen Angestellten des Unternehmens darüber sind jedoch nicht immer so hell. Dafür gibt es natürlich viele verschiedene Gründe. Also, was ist wie die Wahrheit und was nicht?
Während eines Interviews mit einem Potenzialder Arbeitgeber ist eine der wichtigsten Fragen, die den Antragsteller interessiert, sind die Arbeitsbedingungen. Nur wenige Menschen möchten unter freiem Himmel oder während des Mittagessens nach einem kleinen Imbiss suchen. Aber hier sollten Sie sich nicht einmal Sorgen machen. Die Arbeit im Büro von "MegaFon" für jeden Angestellten ist so organisiert, dass er sich während seiner Pause immer entspannen kann.
In jedem, sogar in der kleinsten Kommunikationssalonein Ruheraum ist ausgestattet. Natürlich wird es nur die notwendigsten Dinge enthalten: einen Kühlschrank, eine Mikrowelle und natürlich einen Tisch mit Stühlen. Außerdem werden sauberes Trinkwasser und sogar ein minimales Geschirr für die Mitarbeiter gekauft. Trotz der Tatsache, dass Arbeiter kein Essen verkaufen, hat jeder Salon die notwendige Ausrüstung für die persönliche Hygiene. Alles wird getan, um sicherzustellen, dass sich der Mitarbeiter im MegaFon so wohl wie möglich fühlt. Das Feedback der Arbeitsaufsicht wird dadurch unterstrichen, dass sich das Unternehmen um den Komfort seiner Mitarbeiter kümmert.
Nicht weniger wichtig ist der Graph, in demArbeitsangestellter. Die Arbeit in der Kabine, „MegaFon“ soll Arbeit verschieben, da alle Büros ohne Tage arbeiten ab und bricht. Auf der einen Seite ist es sehr praktisch. Brauche keine Kampagne in der staatlichen Institution. An Wochentagen sind ein Abonnement für einen Fitnessclub und Kinokarten billiger. Die Schüler können den Stundenplan so anpassen, dass sie das Minimum an Unterricht vermissen.
Auf der anderen Seite müssen Sie bereit sein zu arbeitenam Wochenende, wenn sich die ganze Familie oder Freunde ausruhen. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Verschiebung bis zu 12 Stunden betragen kann. Das erste Mal in diesem Rhythmus zu arbeiten ist härter als in den üblichen fünf Tagen. Aber diejenigen, die daran gewöhnt sind, finden normalerweise mehr Pluspunkte als Minuswerte. Darüber hinaus ist mit dem Schichtarbeitsplan eine Bearbeitung möglich, dank der Sie am Ende des Jahres eine zusätzliche Zahlung erhalten können. Aber es wird alles die gleiche Arbeit in MegaFon sein. Kommentare von Mitarbeitern, die ein solches "dreizehntes Gehalt" erhalten haben, sprechen sehr eloquent für Schichtarbeit.
Und natürlich ist jeder interessiert, aber wie vieleverdient einen monatlichen Angestellten eines solchen Kommunikations-Salon? Die Menge, die er erhalten wird, hängt von vielen Faktoren ab. Sein Gehalt besteht aus zwei Teilen: einem konstanten Satz und einer Prämie. Der erste Teil kann nur einmal in sechs Monaten nach der Rezertifizierung aller Mitarbeiter geändert werden. Aber die zweite hängt ganz von dem Arbeiter selbst ab. Je mehr er Geräte verkauft, neue Abonnenten anzieht und zusätzliche Dienstleistungen verbindet, desto mehr wird seine Prämie sein. Es gibt Fälle, in denen es 2 mal höher ist als die Rate selbst.
Diejenigen, die beschlossen haben, dass sie arbeiten"MegaFon", Bewertungen darüber sind nicht mehr wichtig. Sehr hängt von der Person ab. Eines ist jedoch, dass das Unternehmen viel dazu beiträgt, dass seine Mitarbeiter unter menschenwürdigen Bedingungen arbeiten. Als Antwort wird nur eines benötigt: Ihre Aufgaben tadellos zu erfüllen.
