In jedem Unternehmen können Mitarbeiter unterteilt werden inArbeiter, Ingenieure und AUP. Mit dem arbeitenden Personal ist alles klar: Es umfasst Schlosser, Schweißer und andere harte Arbeiter, wie zum Beispiel Schlosser. Das Ingenieurpersonal umfasst Mitarbeiter mit Hochschulabschluss. Zum Beispiel, Meister der Dienstleistungen, Ingenieure, Techniker, Messtechniker, usw. In diesem Artikel werden wir über die Spezialisten der AUP-Einheit sprechen. Abkürzung bedeutet Verwaltungs- und Führungspersonal.
Для управления предприятием существует Verwaltungspersonal, das die Umsetzung der den verbleibenden Mitarbeitern zugewiesenen Funktionen überwacht und deren Aktivitäten regelt. Lassen Sie uns die Besonderheiten des AUP-Konzepts verstehen. Entschlüsselungsreduktion wurde ein wenig höher gegeben. Nochmal: Wir sprechen über die Verwaltung und die Manager.
Aber es stellt sich die Frage nach der Notwendigkeit eines solchenMitarbeiter im Unternehmen. Es ist klar, dass das Unternehmen nicht arbeiten kann und nur das Arbeitspersonal zur Verfügung steht. Zum Beispiel besteht die Aufgabe eines Schlossers nicht darin, ein Geschäft zu führen, sondern seine Pflichten zu erfüllen, die in der Arbeitsanweisung festgelegt sind. Zu diesem Zweck gibt es ein Verwaltungs- und Managementpersonal in den Unternehmen, um die Produktion und die Verwaltung der vom Eigentümer anvertrauten Unternehmensressourcen ordnungsgemäß zu organisieren, um die wirtschaftlichen und finanziellen Indikatoren zu verbessern.
Die AUP-Einheit, deren Entschlüsselung bedeutet, dass wir über Führungskräfte sprechen, hat eine recht einfache Struktur. Solche Mitarbeiter bestehen häufig aus folgenden Positionen:
1. Der Vorstandsvorsitzende und seine Stellvertreter mit anderen Assistenten.
2. Abteilungen im Zusammenhang mit den Finanzen des Unternehmens - Finanz-, Rechnungswesen, Planung und Wirtschaft.
3. Leiter anderer Abteilungen.
4. Führungskräfte können auch andere Positionen einbeziehen - dies liegt im Ermessen des Geschäftsinhabers.
Was sollte die Struktureinheit tun?AUP? Entschlüsselung spricht für sich: verwalten und verwalten. Mit anderen Worten, diese Mitarbeiter müssen alle laufenden Angelegenheiten im Unternehmen verwalten. Diese Arbeiter müssen alle lebenswichtigen Prozesse organisieren, um die ununterbrochene Produktion von Produkten oder den Betrieb des Unternehmens zu gewährleisten.
При этом АУП ничего, по сути, не производит, то Es gibt kein Produkt, bietet keine kostenpflichtigen Dienste. So muss jeder Arbeiter, der zum Beispiel irgendwelche Produkte herstellt, die AUP "füttern". Die Entschlüsselung der Quelle der Kosten für solches Personal erfolgt zusätzlich zu den Kosten für Dienstleistungen oder Produkte von Gemeinkosten, die die Kosten des Verwaltungspersonals berücksichtigen.
Als optimale MengeManagement-Personal in der Struktur des durchschnittlichen Unternehmens ist ein Indikator für etwa 10-15% des Staates. Aber das ist kein Axiom, denn es gibt einige Besonderheiten bestimmter Arten von Wirtschaftstätigkeiten, bei denen die AUP diese Rate entweder überschreiten oder geringer sein kann.
Wie sich herausstellte, ist die Entschlüsselung des Konzepts der AUP-Struktureinheit einfach, und der Name selbst spricht von den Funktionen, die von diesem Personal ausgeführt werden sollten.
Solche Arbeiter sind hoch geschätzt und habenanständige Löhne. Verwaltungs- und Führungspersonal ist nur ein Teil des gesamten Personals eines Unternehmens, während er aufgefordert ist, gemeinsam mit der Gewerkschaft bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen, um Produktionsprozesse einzurichten. Helfen Sie dabei, den Umsatz zu steigern und gleichzeitig die Kosten zu senken.
