En la industria de la restauración, la competencia es uno deEl más grande en el mercado laboral. Para encontrar un trabajo como cocinero con condiciones decentes, tendrás que intentarlo. Por regla general, sus platos cuentan sobre las calificaciones de los especialistas culinarios. Pero, ¿cómo interesar a un empleador potencial para una reunión a tiempo completo? Para que la materia llegue a ella, es necesario presentar adecuadamente sus habilidades profesionales. Para ello, aprende a describir correctamente la biografía del trabajo. Entonces, ¿cómo hacer un curriculum vitae chef? Vamos a tratar de resolverlo.
Curriculum vitae - el primer paso para encontrar un trabajo
A diferencia de la mayoría de los trabajadores de oficina -gerentes, secretarios, administradores, banqueros, especialistas en tecnología de la información: los representantes de un campo tan creativo como el de la cocina a menudo no tienen la capacidad de presentarse. La respuesta a la pregunta de por qué sucedió esto, en nuestra opinión, es obvia. Una persona que puede cocinar el postre francés más complicado no considera necesario demostrar sus habilidades con palabras. Y los requisitos para un currículum no son los más estrictos. Para un empleador, las recomendaciones de lugares anteriores desempeñan un papel mucho más importante, así como las tareas prácticas y los períodos de prueba en condiciones reales.
Reglas obligatorias
- conciso y conciso;
- que contiene datos importantes y no contiene información irrelevante;
- estructurado
- leer y escribir.
Entre otras cosas, el currículum del chef debe incluir:
- nombre de la posición deseada;
- una indicación del nivel del salario deseado;
- información general (nombre, sexo, edad, lugar de residencia, contactos, etc.);
- nivel de educación con una lista del nombre de la institución, calificaciones y logros, si los hay;
- lugares de trabajo anteriores (aquí puede describir la cocina con la que trabajaron);
- Descripción de los logros profesionales (habilidades de gestión del equipo, platos de la corona, la presencia del menú del autor).
El campo final usualmente contieneLa información de forma libre sobre las cualidades personales del solicitante. También en él puede indicar todo lo que no está incluido en los bloques básicos, pero lo que considera importante mencionar. Por ejemplo, acerca de su disposición / falta de voluntad para mudarse, preferencias para varias vacantes (por ejemplo, está considerando una institución que no está por debajo de cierto nivel) y mucho más. En definitiva, mencionar todos los comentarios y adiciones necesarias. Tenga en cuenta que todas las inconsistencias lógicas que ocurren en lo escrito deberán explicarse en la etapa de la entrevista. En el caso de que su objetivo sea trabajar como chef en el extranjero, debe traducir su currículum al menos al inglés, y es mejor duplicarlo en el idioma nativo del país donde planea considerar las vacantes. Ahora, después de leer esta simple instrucción, siéntase libre de proceder a la acción. Buena suerte en tu búsqueda!
