Внутриличностные, межличностные и межгрупповые Konfliktit ovat kaikki samanaikaisesti psykologian ja sosiologian tutkimuksen aiheita. Ne vaikuttavat ihmisen sisäiseen maailmaan, estäen tai päinvastoin kiihdyttämällä ympäröivän maailman itsensä kehittämisen ja kognitioprosessia, vahvistamalla tai tuhoamalla siteitä yhteiskuntaan. Tässä artikkelissa tarkastellaan henkilöiden välistä konfliktia, sen tyyppejä, syitä ja ratkaisumenetelmiä.
Ilmiö, josta keskustellaan artikkelissa,erikoinen ihmisille, joilla on ristiriitaiset näkemykset ja toiveet. Psykologiassa hänellä on selkeä määritelmä. Henkilökohtainen konflikti on pahentava ja kielteinen kokemus. Se johtuu ihmisen sisämaailman rakenteiden (tunteet, toiveet, tavoitteet) pitkästä vastustamisesta. Tämä vaikuttaa suhteisiin muihin ja päätöksentekoon. Tässä tilassa henkilön on vaikea kehittää tiettyä käyttäytymistapaa, hallita reaktiotaan ulkomaailman tapahtumiin.
Yleinen esimerkki ihmisen sisäisestäkonflikti on valinta perheen ja työn välillä. Hyvin usein ihmisen on vaikea päättää, mihin ensinnäkin on kiinnitettävä huomiota ja voimaa: perheen luomiseen tai itsensä toteuttamiseen. Nykymaailmassa tämä valinta on yleensä ominaista kehitysmaiden naispuoliskolle. Mutta kaukana kaikista henkilöistä hän voi joutua hallitsemattomaan henkilökohtaiseen konflikti-tilanteeseen, jota asiantuntijat tutkivat.
Henkilökohtaista on kahta päätyyppiäkonflikti: rakentava ja tuhoisa. Ensimmäinen on optimaalinen, tuottava ihmisille. Se myötävaikuttaa hyödyllisten ominaisuuksien: päättäväisyyden, itsenäisyyden, psykologisen vakauden, malttinsa muodostumiseen ja kehittymiseen. Esimerkki on taistelu huonojen tapojen torjumiseksi. Hän kouluttaa tahdonvoimaa, määrätietoisuutta, kykyä jättää huomiotta henkilökohtaiset toiveensa muiden tai itsensä eduksi.
Tuhoisa henkilöiden välinen konflikti onnegatiivinen, tuhoisa ilmiö, joka pahentaa persoonallisuuden kaksinaisuutta. Ajan myötä se voi kehittyä elämäkriisiksi, viedä henkilöltä itseluottamus ja kehittää neuroottisia reaktioita. Pitkäaikainen tyytymättömyys elämään, itseluottamus omaan ala-arvoisuuteen ovat esimerkkejä tuhoisista henkilöiden sisäisistä konflikteista. Ne estävät sopeutumista uusiin tilanteisiin ja altistavat ihmisen jatkuvasti stressille.
Tosielämässä esimerkkejä ihmissuhteistakonflikteilla on monia kasvoja. Tämä estää psykologia rakentamasta yleistä luokitusta, tuomalla kaikki persoonallisuuden ristiriidat yhteiseen nimittäjään. Lukuisat tutkimukset osoittavat kuitenkin, että ihmisen sisäinen ristiriita liittyy arvo-motivaatioalueeseen. Jälkimmäinen antaa mahdollisuuden yhdistää henkilöidensisäiset konfliktit ryhmiin, joilla on yhteinen syy-seuraus-ydin.
Nämä sisältävät:
Kuten n
Sisäiset kokemukset löytävät aina poistumisen polaaristen tunteiden ja käyttäytymismuutosten muodossa. Se voi olla:
Näiden merkkien läsnäolo on varoitusmerkki. Tällaisessa tilanteessa henkilön on ymmärrettävä sen luonteen syyt, diagnosoitava ja sitten valittava ratkaisumenetelmä.
Asiantuntijat jakavat ehdollisesti henkilöiden sisäisten konfliktien syyt kahteen tyyppiin:
Lisäksi tällaisten ristiriitojen syihinvoidaan katsoa johtuvan fysiologisista patologioista, puutteista, jotka estävät henkilöä saavuttamasta tiettyä päämäärää. Ja se voi myös olla kumppanin puuttuminen henkilökohtaisten tarpeiden tyydyttämisestä tai sellaisen läsnäolo, mutta este sosiaalisista normeista.
Joten sisäpuoliset konfliktit ovat mekanismeja, jotka voidaan käynnistää kaikkialla ja jotka vaikuttavat ehdottomasti kaikkiin ihmisen elämän alueisiin.
Kaikilla todellisuuden ilmiöillä on seurauksia.Sama voidaan sanoa persoonallisesta psykologisesta konfliktista, joka vaikuttaa paitsi emotionaaliseen myös sosiaaliseen puoleen. Se johtaa väistämättä tasapainon menetykseen. Henkilöstä tulee vähemmän järjestäytynyt, hänen aktiivisuutensa missä tahansa toiminnassa vähenee. Epäilyttävyys, itsevarmuus, ahdistus ja elämän merkityksen menetys, tavoitteet ovat myös sisäisen taistelun seurauksia. Suojana ulkoisilta vaatimuksilta henkilö tässä tilassa käyttää aggressiota tai päinvastoin tottelevaisuutta kaikessa.
Tuloksena on sidosten tuhoutuminenyhteiskunta, joka ilmenee haluna lähteä, eristää itsensä muista, hiljaisuudessa, uppoutumiseen omiin kokemuksiinsa ja kyvyttömyyteen vastata riittävästi terveelliseen kritiikkiin. Tällaiset tuhoisat indikaattorit johtavat lopulta henkilökohtaisen kehityksen umpikujaan, rappeutuminen alkaa. Jos et kysy apua asiantuntijalta tänä aikana, persoonallisuuden psykologinen konflikti voi kehittyä neuroottiseksi ja jopa aiheuttaa itsemurha-käyttäytymistä.
Älä kuitenkaan unohda mahdollistatällaisten sisäisten ristiriitojen rakentava luonne. Niistä voi tulla eräänlainen moottori itsetuntemukselle ja itsevarmistukselle ihmiselle. Psykologisen taistelun aikana hän pystyy mobilisoimaan henkilökohtaisia resursseja, saamaan hyödyllistä kokemusta ja saavuttamaan vakauden. Kaikki riippuu ulkoisista olosuhteista, mutta mikä tärkeintä - omasta oikeasta itsearvioinnista ja henkilön valmiudesta muuttaa konfliktitilannetta.
Harkittuaan ilmenemismuotoja ja seurauksiasisäisten ristiriitojen vuoksi on syytä jatkaa niiden diagnoosimenetelmien tutkimista. Ne auttavat asiantuntijoita määrittämään tarkasti henkilön tilan, tunnistamaan ongelman monimutkaisuuden ja laatimaan tulosten perusteella toiminnan ja toimenpiteiden algoritmin tilanteen ratkaisemiseksi.
Analyysivaiheessa käytetään vakiotestejä ja riippumatonta potilasraporttia. Kaikki tämä vaikuttaa parametreihin, jotka liittyvät ihmisen käsitykseen maailmasta, hänen kokemuskehäänsä ja henkiseen jännitykseen.
Samanlaista diagnoosia käytetään iässäpsykologia. Se on erityisen tärkeää murrosikäisille lapsille. Tällä hetkellä, kuten tiedätte, koko ruumis on rakennettu uudelleen, mikä on suotuisa pohja asiantuntijoiden tutkimukselle. On mahdollisuus tunnistaa selkeästi sisäiset kokemukset ja korjata tehokkaasti nuoren persoonallisuuden kehitys, kehittää psykologinen koskemattomuus tällaisiin tilanteisiin.
Tiedetään olevan paras ratkaisu mihin tahansa ongelmaanon sen pätevä ehkäisy. On mahdollista välttää henkilöiden sisäisiä konflikteja. Tätä varten psykologit neuvoo aktiivisesti osallistumaan itsetuntemukseen eli tutkimaan vahvuuksiasi ja heikkouksiasi (pelkosi, kompleksejasi) yrittäen parantaa ensimmäistä ja korjata tai poistaa jälkimmäiset kokonaan. Luettelon tulisi sisältää myös ne ominaisuudet, jotka henkilö haluaa omistaa, ja sitten etsiä tapoja kehittää niitä itsessään.
Välttääksesi putoamisen sisätilaanristiriitojen vuoksi on välttämätöntä säilyttää optimistinen asenne, kouluttaa itseluottamusta ja keskittyä vain menestykseen. Ei ole suositeltavaa ottaa useita tehtäviä kerralla ja kerätä ongelmia. Tämä sulkee pois stressitilanteiden esiintymisen ja henkisen tasapainon menetyksen. On välttämätöntä luoda riittävä itsetunto, toisin sanoen olla mahdollisimman rehellinen ja oikeudenmukainen suhteessa sinuun ja muihin, yliarvioimatta tai aliarvioimatta vaatimusten rimaa.
Jos ongelmalla ei ole rakentavia indikaattoreita ja se kehittyy pitkään, sinun tulisi tutustua tapoihin ratkaista ihmishenkinen konflikti. Tämä auttaa:
Tietysti kunkin persoonallisuuden ristiriidatovat yksilöllisiä. Täällä ei ole universaalia "hoitomenetelmää". Ja joskus tarvitaan uusi (välttämättä ammattimainen) näkymä turvallisen ulospääsyn löytämiseksi tilanteesta. Siksi pitkittyneiden sisäisten ristiriitojen sattuessa tarvitaan asiantuntijan apua.
Yhteenvetona kaikesta edellä esitetystä on tärkeää hahmotella tärkeimmät näkökohdat ja käsitteet.
Henkilökohtainen konflikti on psykologinentaistella. Henkilön omat tarpeet ja sosiaaliset normit tai erilaiset sosiaaliset normit, jotka vallitsevat yksilöä kohtaan, ovat täällä vastakkainasettelussa.
Tällaisissa tilanteissa on kaksi kehityspolua:positiivinen (rakentava) ja negatiivinen (tuhoisa). Ensimmäisessä tapauksessa henkilö pystyy voittamaan itsenäisesti sisäisen kriisin, samalla kun hän saa hyödyllistä kokemusta ja sysäyksen itsensä kehittämiseen, ja toisessa tarvitaan ulkopuolista apua. Pitkäaikainen ja jännittynyt persoonallisen konfliktin ratkaisu on välttämätöntä, koska sen huomiotta jättäminen voi aiheuttaa vakavia mielenterveyshäiriöitä ja jopa aiheuttaa traagisia tapahtumia. Käytettyjen menetelmien on vastattava konfliktin luonnetta (eli tyyppiä) ja sen laiminlyönnin astetta.
