Historiallisesti, kun olet yhteydessä toisiinsatoisen puheen avulla ihmiset loivat vähitellen tietyt kielelliset rakenteet ja säännöt. Ne yksinkertaistivat huomattavasti viestintäprosessia ja mahdollistivat tehokkaan vuorovaikutuksen.
Mutta puhe ei ole vain itse puhumisprosessi, vaanja erilaisia esityksiä monenlaisista aiheista tiettyjen yleisöjen edessä. Tältä pohjalta erotetaan juhlava, vieraanvarainen, sulkeva, liike- ja muu puhe. Ne voivat olla sekä itsenäisiä yksiköitä että yhden suuren esityksen elementtejä.
Tervetulopuhe, jonka esimerkki ja määritelmä annetaan tässä artikkelissa, on juuri keskustelumme aihe.
Ensimmäinen vaikutelma on erittäin merkittävä. Tiedetään, että sitä ei voida tuottaa kahdesti. Siksi tervetuliaispuheelle asetetaan erityisvaatimuksia.
Sen tehtävänä on aloittaa kaikki tapahtumat arvokkaasti, tervehtiä läsnäolijoita, purkaa tilanne, hahmotella mahdollisuuksia jatkokeskusteluun. Työskentelemme yleisön parissa.
Eikä sillä ole väliä, että joskus tervetullutpuhe avajaisissa voi koostua vain parista lauseesta. Tärkeintä tässä ei ole erehtyä: liian pitkä puhe saa yleisön kyllästymään, ja hyvin lyhyt, päinvastoin, luo vaikutelman järjestäjien kevytmielisestä lähestymistavasta tapahtumaan.
Tässä on muutamia vinkkejä ja tekniikoita työskentelemiseen yleisön kanssa. Eikä ole väliä, onko siitä tervetulopuhetta kilpailussa, tapahtuman avaamista, ennen luentoa ja jossain muualla.
Vaikka yleisö on luennoitsijalle täysin tuntematon, on välttämätöntä kommunikoida sen kanssa samalla sävyllä kuin keskustelut vanhojen ystävien kanssa. Tämä järjestää ihmiset välittömästi, luo tarvittavan luottamuksen ilmapiirin.
Hieman tästä periaatteesta on jo mainittu edellä.Avaussanojen ei pitäisi olla liian pitkiä. Ensinnäkin yleinen tervehdys, kevyt kohokohta erikoisvieraille, sitten muutama kosketus tulevaan tapahtumaan (mainitsematta yksityiskohtia), ja siinä kaikki.
Tutkimus kuuntelijoiden kanssa sisältää mitä tahansatervetuliaispuhe (tarkastelemme esimerkkiä myöhemmin). Vaikka hänen tuntemansa ihmiset istuvat puhujan edessä, hänen on ehdottomasti mainittava itsensä, asemansa tai toimintatyyppinsä, jos ne liittyvät suoraan tapahtumaan.
Mikä tahansa suorituskyky vaatii ainakin vähänvalmistautuminen. Auditorio tai aula on tunnettava ja tarkastettava etukäteen. Tämä on tarpeen sen ymmärtämiseksi, nähdäänkö ja puhutaanko puhuja kaikista paikoista.
Koko ajan ylläpidetty silmäkontakti yleisöön sisältää varmasti korkealaatuisen tervetuliaispuheen, josta kaikkien luennoitsijoiden on huomattava esimerkki.
Ennen esiintymistä sinun on harjoiteltava, tarkistettava mikrofoni, äänesi ääni, jotta myöhemmin ei olisi häiriöitä.
Tämä tekniikka ei sovi monille.Vitsien tulee olla hienovaraisia, ei ilkeitä tai mautonta. Jos et ole varma itsestäsi taitavana humoristina, on parempi olla käyttämättä sitä. Huono vitsi voi pyyhkiä pois kaikki edelliset suuret puheet, ja siitä jäljellä olevat sedimentit eivät enää muutu.
Yritysten esitykset voidaan erottaaeri yritysten ja yritysten johtajat ryhmiensä edessä. Ohjaajat pitävät pääsääntöisesti tervetuliaispuheen kaikenlaisissa juhlissa, yhteenvetona vuoden tuloksista, kunnioittaen veteraaneja, palkitsemalla johtajia.
Annetaan esimerkki yhdestä tällaisista pään puheenvuoroista:
"Rakkaat kollegani! Olen iloinen nähdessäni sinut yrityksen vuosipäivän juhlissa!
Olet hänen tärkein rikkaus ja koriste!Epäitsekkäitä työntekijöitä, vastuullisia toimittajia ja luotettavia kumppaneita. Autoit yritystä eteenpäin ja pysymään tiellä. Et pelännyt väliaikaisia vaikeuksia, jotka onnistuimme voittamaan yhdessä.
Kiitos teille kaikille, yritys on tänään kiistaton johtava toimialansa. Olemme saavuttaneet erinomaisia tuloksia emmekä aio lopettaa tähän!
Ansaitsemme tämän loman!Toivotan sinulle miellyttävää iltaa hyvän ystävyysseuran kanssa. Toivon, että nautit tapahtumasta, annat sinulle hyvän tunnelman ja jätät miellyttäviä muistoja. Ja kutsutut taiteilijat auttavat luomaan juhlallisen ilmapiirin.
Kiitos huomiosta!"
Kuten tekstistä näet, sama toimii täälläperiaatteet kuten muissakin esityksissä. Jos johtaja noudattaa niitä, se edistää tiimin rakentamista, toimii yrityskulttuurin hyväksi. Jos ilmapiiri yrityksessä on ystävällinen, johtajia arvostetaan ja kunnioitetaan, se vaikuttaa suoraan työn tuloksiin, laadullisiin ja määrällisiin indikaattoreihin.
Onnistunut tervetuliaispuhe voiosoittaa kaikille kuulijoille puhujan hyväntahtoinen asenne heitä kohtaan. Sitten kaikki seuraavat esitykset, luennot, tulevat loma- tai liiketapahtumat lähtevät räjähdyksellä. Siksi sinun ei pitäisi säästää aikaa ja vaivaa valmistellessasi tervetuliaispuhetta. Se maksaa varmasti myöhemmin.
