Tapaus. Mikä on yritystapaus

Joten mikä on tapaus?Tämä on yrityksen keskeyttäminen enintään päiväksi. Näihin kuuluvat tapaukset, joissa rakennuksia, yleisiä mekanismeja ei tuhottu, eikä kuolemia.

Tapaus. Mitä ovat tapaukset ja onnettomuudet?

Tapahtumana pidetään vain tiettyjen mekanismien, osien, pienten tulipalojen rikkoutumista sekä rakennusten vähäisiä tuhoja.

Существует такое понятие, как авария.Se voi sisältää tapaukset, joissa yritys pakotetaan keskeyttämään työskentely yli yhden päivän ajaksi. Samanaikaisesti rakennukset tuhoutuivat, ympäristöstä pilaavia haitallisia aineita päästöjä. Vakavat tulipalot, ihmisen aiheuttamat räjähdykset, yhden tai suuren joukon ihmisten kuolema.

Tilanteet ja toimet, jotka johtavat tapahtumaan

Kaikki ymmärtävät jo tapahtuman. Yhden määritelmän tunteminen ei kuitenkaan riitä sen välttämiseksi. Tapahtumiin on seuraavat syyt, jotka ovat yleisimpiä:

1. Tietenkin ensinnäkin tapaturmat ja vaaratilanteet johtuvat yritysten työntekijöiden huolimattomasta suhtautumisesta tehtyyn työhön.
2. Katastrofaaliset tilanteet johtuvat turvatoimien laiminlyönnistä sekä siitä, että työntekijät ovat alkoholijuomassa.
3. Yrityksen työntekijöiden banaali ammattitaidon puute.
4. Joskus henkilö on syytön tapahtumasta:olosuhteiden vahingossa sattuma, joka johtaa onnettomuuksiin. Esimerkiksi tragedia voi johtua sääolosuhteista. Joihinkin viallisiin laitteisiin liittyy tapauksia, jotka voivat epäonnistua ja johtaa onnettomuuteen.

Toimikunta, joka tutkii tapahtumia ja onnettomuuksia

Siinä tapauksessa, että tuotanto tapahtuutapahtumasta kootaan erityinen toimikunta, joka määrittää menettelyn onnettomuuksien ja onnettomuuksien tutkimiseksi. Toimikunnan nimittää yhtiön hallitus. Sillä on oltava pariton määrä työntekijöitä. Tällainen järjestelmä on olemassa, jotta komission jäsenten mielipiteet eivät jakaudu tasa-arvoisesti, minkä vuoksi tutkinta voi viivästyä.

Komissio tunnistaa tapausten syyt.Ensinnäkin siinä yksilöidään henkilöt, jotka osallistuivat onnettomuuteen tai tapahtumaan. Seuraavaksi sinun on määritettävä vahingon aste sekä vahingon määrä. Tämän jälkeen komissio laatii suunnitelman onnettomuuden seurausten poistamiseksi.

On syytä muistaa, että tapahtuman jälkeenlaitoksen työntekijöiden on ensin ilmoitettava tapahtumasta tai onnettomuudesta välittömästi asianomaisille viranomaisille. Rikkomuksen tai tapahtuman tosiasiallisesta työstä laaditaan ja kirjataan erityisesti valmisteltuun säädökseen. Sen tulisi ilmoittaa tapahtuman aika, paikka ja luonne. Laki sisältää myös toimintasuunnitelman onnettomuuden poistamiseksi. Raportin tiedot syötetään tapahtumalokiin. Kaikki tapaukset onnettomuuksien ja onnettomuuksien tunnistamiseksi, poistamiseksi ja rekisteröimiseksi on suoritettava määrätyssä ajassa - kymmenen päivän kuluessa tutkinnan alkamisesta.

Onnettomuus ja tapaus voivat johtaa vakaviin seurauksiin, joten kaikki työntekijät tarkastetaan kuuden kuukauden välein yrityksissä. Heidän ammattitaitonsa ja vastuullisuutensa arvioidaan.

Kuinka välttää tapahtumia ja onnettomuuksia

Monet ihmiset ymmärtävät, mitä tapahtuma on, mutta kaikki eivät osaa välttää sitä. On olemassa useita sääntöjä, jotka voivat estää tragedian.

1. Turvallisuussääntöjen noudattaminen.Usein eri yritysten työntekijät laiminlyövät turvallisuussäännöt toivoen, ettei heille tapahdu mitään. Mutta valitettavasti, kuten käytäntö osoittaa, useimmat näistä ihmisistä kohtaavat epämiellyttäviä tilanteita. Siksi sinun ei pidä rikkoa turvallisuussääntöjä onnettomuuksien välttämiseksi.
2. Älä koskaan näy työpaikalla päihtyneenä!
3. Seuraa laitteiden kuntoa.Joskus sattuu, että tapaturmat ja onnettomuudet tapahtuvat ilman yrityksen työntekijöiden syytä. Siksi, jos he huomaavat, että laite on huonossa kunnossa, on tarpeen ilmoittaa siitä esimiehille ja vaihtaa kaikki.

Tapahtumia yrityksissä tapahtuu melko usein, joten on välttämätöntä tietää kaikki varotoimet ja turvatoimet ongelmien ehkäisemiseksi ja tuhoisten seurausten välttämiseksi.