Materiaalimme on tänäänvalikoima usein kysyttyjä kysymyksiä minimipalkasta ja vastauksia niihin. Joten lue huolellisesti - et ehkä tiedä vielä paljon.
1. Mitä summaa minimipalkka tarkoittaa?
Viimeinen tämän koon suuruus määritetään kesäkuussa 2011, ja se on 4,611 ruplaa kuukaudessa.
2. Palkka - onko se yksi vai voi olla useita?
Muutama. Liittovaltion ja alueellisella tasolla asetettu minimipalkka on kaksi eri lukua.
3. Mitä ei sisälly vähimmäispalkkaan?
Minimipalkasta, jonka koko ei missään nimessä voi olla pienempimaassa vahvistettu toimeentulomäärä (vaikka tätä periaatetta ei valitettavasti tässä noudateta) ei sisällä: korvauksia, lisämaksuja, bonuksia, muita sosiaalisia, kannustavia ja korvaavia maksuja.
4. Onko vähimmäispalkka jotenkin sidottu työskenneltyjen tuntien määrään?
Tietysti.Vähimmäispalkan määrä lasketaan täysin työstetyn kuukausittaisesta aikastandardista edellyttäen, että työtehtävät täytetään (työstandardit). Joten normaalin työajan aikataulu viikossa ei saisi ylittää 40 tuntia.
5. Ottaako keskustelua minimipalkasta kukaan muu kuin hallintoelimet?
Liittovaltion vähimmäispalkka vahvistetaan vainhallitus ja kukaan muu. Alhaisin palkkakynnys alueilla on kuitenkin seurausta viranomaisten, työnantajien ja ammattiliittojen välisestä kolmikantasopimuksesta.
6. Millä perusteella Venäjän vähimmäispalkka määritetään?
Vähimmäispalkan koko määritetään seuraavien tietojen analysoinnin perusteella:
- työntekijöiden ja heidän perheidensä tarpeet
- Venäjän yleinen palkkataso
- elinkustannukset ja niiden kehityssuuntaukset
- sosiaaliturvaetuudet
- muiden sosiaaliryhmien suhteellinen elintaso
- taloudelliset tekijät, erityisesti taloudellisen kehityksen vaatimukset, työn tuottavuuden taso, halu saavuttaa korkea työllisyysaste maassa ja niiden ylläpito.
7. Mikä on köyhyysraja (elinkustannukset)?
Hallituksen määrittelemät elinkustannuksetkesäkuussa 2011 on 6473 ruplaa / kk. Tämä köyhyysraja on arvoltaan arvio vähimmäisvaatimuksista, joita henkilö tarvitsee terveydensä ylläpitämiseksi, toimeentulonsa turvaamiseksi ja pakollisten maksujen (erityisesti yleishyödyllisten palveluiden) maksamiseksi.
8. Kuinka moni henkilö saa minimipalkkaa työmarkkinoillamme?
Yleensä maassamme kukaan virkamiestästä asiasta ei pidetä tilastoja. Mutta tässä Rosstat voi kertoa meille. Vuoden 2011 ensimmäisellä neljänneksellä 16% väestöstä oli köyhyysrajan alapuolella, mikä on lähes 23 miljoonaa ihmistä. Vuoteen 2010 verrattuna on syytä huomata, että tämä luku on valitettavasti kasvanut 2 miljoonalla.
9. Kuka valvoo, että työnantajat noudattavat vähimmäispalkan kokoa?
Nämä sääntelyviranomaiset ovat:
- vero- ja työsuojelutarkastukset (liittovaltion taso)
- sosiaalivakuutusrahasto
- syyttäjänvirasto.
10. Mitä seuraamuksia voidaan soveltaa, jos vähimmäispalkkoja koskevaa lainsäädäntöä rikotaan ja oliko ennakkotapauksia paljon?
Jos palkkojen maksamisen ehtoja ja menettelyjä rikotaan, tekijöitä odottavat seuraavat rangaistukset:
- 1-5 tuhatta ruplaa yksityisille yrittäjille
- 30-50 tuhatta ruplaa. organisaatioille.
Tarkat tilastot aiheestaei, yleisen syyttäjänviraston mukaan vuonna 2010 noin 800 tuhatta lain rikkomista torjuttiin ja yli 51 tuhatta rikoksentekijää, jotka eivät ottaneet huomioon lakia, saatettiin oikeuden eteen. Työn tuloksena 832 organisaation ja yrityksen johtajaa hylättiin toistuvien rikkomusten vuoksi.
11. Jos työntekijälle maksetaan minimipalkkaa pienempi palkka, mihin hänen pitäisi hakea?
Pyydä tässä tapauksessa henkilöstöosastolta apua.tuloihin ja liittää sen valitukseen siinä esitetyn kysymyksen ydin. Lähetä hakemus yrityksessäsi toimivalle ammattiliitolle tai lähetä se työsuojelutarkastukselle. Vaihtoehtoisesti yritä keskustella tästä kirjanpitäjän, yrityksesi johdon kanssa (mieluiten kirjallisesti).
