2000-luvulla kasvu on voimakastateollisuus, tieteen kehitys. Tuotantoon otetaan käyttöön uutta tekniikkaa, joka edellyttää pätevien asiantuntijoiden osallistumista. Monia niistä pidetään vaarallisina ihmisille. Siksi työsuojelun tarve kasvaa tällä hetkellä. Tätä artikkelistamme tulee olemaan. Mikä on johtajan työsuojeluohje? Mihin tarkoituksiin sitä käytetään?
Työsuojelu on joukko asetuksia,lainsäädännölliset asiakirjat ja vahvistetut säännöt, jotka takaavat työn turvallisuuden. Toisin sanoen se on joukko toisiinsa liittyviä toimenpiteitä, joilla on varmistettava työntekijöiden turvallisuus.
Työturvallisuus ja työterveys säätelevät useita toimenpiteitä: organisatoriset, juridiset, lääketieteelliset jne. Työsuojelun pääelementit ovat: sähköturvallisuus, turvallisuus, saniteetti- ja hygieniastandardit, paloturvallisuus, työpaikkojen riskien hallinta. Työsuojelun elementtien perustelu ja niiden merkityksen määrittäminen mille tahansa työpaikalle otetaan huomioon johtajalle annetussa työnsuojaohjeessa.
Jokaisella on oikeus turvalliseen työhönperustettu Venäjän federaation perustuslailla. Kaikkien organisaatioiden johtajien tulisi suorittaa työsuojelu. Jokaisen työntekijän työpaikkaan liittyvät velvollisuudet on kirjattu johtajalle, johtajalle annettuihin työsuojeluohjeisiin.
Jotkut avainhenkilöt eivät maksa paljonhuomiota henkilöstön jäsenten työsuojeluun. Ja turhaan. Oikea-aikaiset toimenpiteet auttavat vähentämään materiaalikustannuksia, estämään loukkaantumisia, vähentämään ammattitautien esiintymistä jne. Johtajalla on erilaiset ohjeet työsuojelusta.
Laitos on voittoa tavoittelematon organisaatiojoka on suunniteltu johtamiseen, sosiaalisiin ja muihin toimintoihin. Laitokset ovat: hallinnolliset, sosiaaliset, lääketieteelliset, hyväntekeväisyys, koulutus, kulttuurit.
Laitoksen johtaja onasiantuntijoita, joilla on koulutusta sekä työkokemus johtajana vähintään 5 vuotta. Kaikkien työntekijöiden on noudatettava laitoksen johtajan työturvallisuusohjeita. Seuraavassa käsitellään koulutusorganisaatioiden työsuojeluohjeita. Laitoksen johtaja on velvollinen:
Yritykset ovat johtavia organisaatioitaei-kaupallista toimintaa. Näitä ovat: kumppanuudet, osuuskunnat, yhtenäiset, taloudelliset, kunnalliset järjestöt jne. Ne kaikki ovat oikeushenkilöitä.
Yrityksen johtajan virkaan hyväksytäänasiantuntijat, joilla on koulutusta, sekä työkokemus johtajana kyseisellä toiminta-alalla vähintään 5 vuoden ajan Yrityksen johtajan työsuojeluohjeella on omat ominaisuutensa. Yrityksen johtaja on velvollinen:
Oppilaitokset ovat organisaatioitajossa pedagoginen prosessi suoritetaan, koulutusohjelmia, lasten koulutusta toteutetaan. Näitä ovat koulut, esikoululaitokset jne. Koulujohtajan työsuojeluohjeilla on joitain vivahteita. Tämä asema hyväksyy asiantuntijoita, joilla on koulutusta sekä työkokemus opettajana ja johtajana vähintään 5 vuotta. Koulun johtajan on:
Jokaisen työntekijän oikeus turvalliseen työhönVenäjän federaation perustuslaissa. Työpaikkojen velvollisuudet ja käyttäytymissäännöt on kirjattu minkä tahansa oppilaitoksen, yrityksen, koulun jne. Johtajan työsuojeluohjeisiin. Vakiintuneiden työsuojelusääntöjen rikkomisesta säädetään vastuusta, joka otetaan huomioon rikoslaissa, liittovaltion laissa ja muissa säädöksissä. Vastuu voi olla rikosoikeudellista, aineellista ja hallinnollista. Se riippuu vahingoista, aiheutetuista vahingoista, ihmishenkien menetyksistä jne.
Huomautus!
Työsuojelun vaatimusten rikkominenyrityksen toiminnasta johtajalle tulisi määrätä sakko, jonka määrä on yli 5000 ruplaa, ja yhtiölle tulisi olla aineellinen vastuu enintään 500 000 ruplaa.
