Henkilöstöresursseja

Manpower on osuus väestöstätarvittavat psyykkiset taidot, tietämys ja fyysinen terveys. Yleensä mielipiteitä niistä on erilainen. Työvoima yksinkertaisesti sanottuna on se osa väestöä, jolla on mahdollisuus osallistua työvoimaan. Kansainväliset tilastot pitävät väestöä työkykyisenä, jonka ikä on 15–65 vuotta.

Työvoiman tasapaino on järjestelmiäindikaattorit, jotka heijastavat työvoimaresurssien koostumusta ja määrää sekä niiden jakautumista omistus- ja talousalojen, taloudellisesti passiivisten ja työttömien välillä. Se koostuu kahdesta osasta. Ensimmäisessä osassa esitetään resurssit ja toinen - niiden jakelu.

Трудовые ресурсы, которые непосредственно maailman tuotannossa, muodostavat taloudellisesti aktiivisen väestön. Tämä ei tietenkään ole kaikki. Maailman tilastojen mukaan työvoimavaroista tässä on mukana 3/4 työväestöstä, noin 3 miljardia ihmistä. Siinä määritellään työttömyysaste työvoiman ja tuotannossa työskentelevän väestön välisenä erona. Tämä indikaattori vaihtelee maittain ja muuttuu ajan myötä. Se riippuu maan taloudellisen kehityksen tasosta. Se kuvaa myös väestön elintasoa ja talouden tilaa.

Työllisyysrakenne heijastaa maan talouden kehitystä sekä yksittäisiä toimialoja, siirtokuntien toiminnallista rakennetta.

Занятость в промышленности в развитых странах on 25-30%. Maatalouden työntekijöiden määrä vähenee vuosittain. Muiden kuin tuotannon alalla työskentelevien määrä kasvaa. Tätä aluetta edustavat muun muassa virkistys, koulutus ja terveydenhuolto. Niiden lisäksi on myös kauppaa ja taloudellista toimintaa (Yhdistynyt kuningaskunta, Yhdysvallat, Belgia, Saksa, Ruotsi, Ranska). Kehitysmaat ovat sitoutuneet yli puoleen talouden maatalousalan väestöstä. Teollisuudessa heidän ammatinsa osuus ei ylitä 20%: a. Post-sosialistiset maat käyttivät suurinta osaa väestöstä materiaalituotannolla (maatalous - 20%, teollisuus - 50%). Tuotantosektoriin kuuluu noin 30% ja samanaikaisesti 2/3 koulutuksesta, kulttuurista ja terveydenhuollosta.

Kaikki tämä antaa meille mahdollisuuden jäljittää loogisenmaan tyypin ja tuotantorakenteen ja työllisyyden välinen suhde. Teollisuusmaissa ei-tuotannonala kehittyy merkittävästi. Tämä tapahtuu hyvin kehittyneen teollisuuden, erityisesti sen jalostusyksikön, pohjalta. Väestö harjoittaa vähemmän tuotantoa, jos teollisen kehityksen taso on alhaisempi. Tällainen dynamiikka jatkuu.

Asukkaiden määrän perusteellatietyssä maassa, voit määrittää, kuinka monta työvoimaa on. Työvoimaresurssien ja työelämän väestön määrän ja resurssien ja jakelun tasapainottamiseksi on otettava huomioon maan taloudessa mukana olevien ulkomaalaisten työntekijöiden määrä.

Työvoimavarojen tasapainon tiedot mahdollistavat niiden uudelleenjakautumisen dynamiikan eri toimialojen ja toimialojen välillä, saadakseen tietoa vapaan väestön rakenteesta ja määrästä.

Työvoiman tasapainon laskelmat ovatmerkitystä niille maille, joilla on markkinatalous. Tällaisen tasapainon järjestelmä olisi kuitenkin mukautettava tilastollisiin työllisyysluokkiin, joita käyttävät markkinatalousmaat. On myös pidettävä mielessä: tasapainon käyttöönotto kansainvälisenä tilastointistandardina ei liity yksityiskohtaisiin kuvauksiin metodologiasta ja työvoimavarojen tasapainon käsitteen skeemasta.

piti:
0
Suosituimmat viestit
Henkinen kehitys
ruoka
y