Organisaatio on yhdistelmä jotain taikuka tahansa yhdessä työkalussa, joka on suunniteltu tavoitteen saavuttamiseksi Tämä on monimutkainen järjestelmä jatkuvassa dynaamisessa toiminnassa. Organisaatioteorian toiminnot huomioon ottaen voidaan päätellä, että ne siirtyvät tieteellisen tiedon kenttään sen yleisten lakien suhteen. Talousteorian kannalta tätä järjestelmää pidetään sosiaalisena kokonaisuutena, joka on tietoisesti koordinoitu ja jolla on tietyt rajat ja joka toimii jatkuvasti.
Materiaalia tuottavan organisaation toiminnothyödyt, kattavat kaikki tuotantojakson vaiheet. Valmiiden tuotteiden valmistusprosessi sisältää tiettyjä elementtejä. Näitä ovat työvoima, sen työkalut ja esineet sekä tiedot. Tuotantosyklin tuloksena lopullinen tuote tulee näkyviin. Se on työn tuotetta.
Varallisuuden vapauttaminen koostuu kahdestakomponentit: tuottavat voimat ja tuotesuhteet. Niiden yhdistelmä muodostaa menetelmän prosessin toteuttamiseksi. Tuottavat voimat ovat niitä rahastoja, jotka osallistuvat tuotteiden valmistukseen. Ajanjaksona, jona tuote valmistetaan ja sen myöhempää jakelua tapahtuu, ihmisten välillä syntyy tiettyjä suhteita. Ne luokitellaan valmistukseen. Tämä tekijä on myös subjektiivinen. Jokaisen tavaroita tuottavan yrityksen toiminta toteutetaan tuotantosuhteiden ja tuotantovoimien organisoinnin kautta. Toisin sanoen, aineellisten ja henkilökohtaisten tekijöiden kautta.
Tarjoamalla tuottavia organisaatiotoimintojaYhtiö toteuttaa aineellisten ja subjektiivisten alojen sulautumisen. Henkilö, joka suorittaa tiettyjä toimenpiteitä teknologisen prosessin aikana, toimii henkilökohtaisena tekijänä. Esineet ja työkalut toimivat olennaisena tekijänä. Tuotannon organisoinnin tehtävänä on yhdistää ja varmistaa kaikkien teknologisen prosessin osallistujien rationaalinen vuorovaikutus ja yhdistäminen ajassa ja tilassa.
Materiaalitavaroiden tuotannon järjestämisessäsisältää myös toimet, joiden tarkoituksena on luoda tehokkaat suhteet yrityksen eri osastojen ja subjektiivisen sektorin välille. Teknologisen prosessin tekijöiden välillä kehittyvät suhteet ovat monimutkaisia ja monimuotoisia. Niihin kuuluu kaksi alaryhmää. Näitä ovat teolliset ja tekniset sekä sosioekonomiset suhteet. Ensimmäinen suhde on olemassa ryhmän jäsenten yhteisen työn puitteissa. Näiden suhteiden perusta on yhteistyö ja työnjako. Juuri nämä ehdot erottavat yksittäiset teokset ja niiden esittäjät. Tässä suhteessa niiden välille on luotava yhteyksiä. Tämä tehtävä on osa organisaation johtamistoimintoja.
Tuotantoprosessissa tarvitaantiettyjen olosuhteiden luominen. Tämä on organisaation toinen tehtävä. Teknologisen prosessin kaikkien osien perusteella luodut tarvittavat olosuhteet edistävät yrityksen toimintaa yhtenä kokonaisuutena ja lisäävät henkilöstön kiinnostusta heidän työn tuloksiinsa. Tämä tuotantosyklin organisointitoiminto perustuu ihmisten välisiin sosioekonomisiin suhteisiin, joille on ominaista tuotantovarojen käyttöomaisuus.
Yhtiötä kehotetaan etsimään ratkaisuaantaa sinun luoda kaikki tarvittavat edellytykset, joilla on suuri merkitys työhenkilöstön työn laadun parantamisessa, heidän sosiaalis-kulttuurisessa ja ammatillisessa kasvussaan sekä vahvistaa itsekoulutusta. Tämä viittaa tuotantoprosessin organisoinnin päätoimintoihin.
