Monet ihmiset ajattelevat, että jatkamisen kirjoittaminenkäsitellä, jos jäät ilman työtä. Mutta useimmat henkilöstöjohtajat ovat varmoja siitä, että jokaisella asiantuntijalla tulisi olla ainakin yksi oikein valmistettu asiakirja, joka sisältää tietoja sinusta työntekijänä. Vielä parempi, jos niitä on useita.
Tänä vuonna työmarkkinoista on tullut jälleen markkinoitatyönantajia. Toisin sanoen markkinoilla on paljon enemmän työnhakijoita kuin vapaita työpaikkoja. Tämä pätee erityisesti avoimiin työpaikkoihin talouden ja rahoituksen alalla. Tuotanto maassa laskee, monet yrittäjät rajoittavat liiketoimintaansa.
Ei ole yllättävää, että monien yritysten työntekijätmieluummin hyvin kirjoitettu ansioluettelo. Esimerkiksi kirjanpitäjä palkataan vain, jos työnantaja voi ehdokkaiden harkinnan vaiheessa olla varma, että hän hankkii henkilöstöön pätevän ja vastuullisen työntekijän.
Tärkeimmät suositukset tällaisen kokoamiseksiasiakirja sekä esimerkki kirjanpitäjän jatkamisesta löytyy erikoistuneesta kirjallisuudesta ja työllisyyslehdistä. Jos luet huolellisesti siellä esitetyt suositukset, tämän asiakirjan valmistelussa ei yleensä ole vaikeuksia.
Asiakirjan yleinen rakenne tulee selväksi, jos tutkit huolellisesti kirjanpitäjän esimerkkiä, jolla on lyhyt työkokemus. Tässä on näyte edessäsi:
Sergeeva Alena Ivanovna
Syntymäaika: 01.01.1990
Yhteyspuhelin: (495) 222-22-22.
Tarkoitus: tehtävänimike "Johtava kirjanpitäjä".
koulutus:
2007-2012 - KubSU.
Tiedekunta: Taloustiede ja hallinto.
2013 - Julkinen koulutuslaitos “Scrabble”.
Erikoiskurssi: 1C 8.2.
kokemus:
2012 - nykyinen - LLC "Baby" (lelujen tukkumyynti).
Asema: kirjanpitäjä.
Vastuualueet: vastapuolien kanssa suoritettujen maksujen kirjanpito, sovittelutoimien laatiminen.
Ammattitaito:
Kokenut tietokoneen käyttäjä: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Nämä tiedot ovat pakollisia ainakin puuttuessayhtä heistä ei oteta huomioon. Lisäksi voit määrittää siviilisäädyn, rekisteröinnin ja henkilökohtaiset ominaisuudet. Jotkut henkilöstöjohtajat suhtautuvat kielteisesti asiakirjaan, joka ei ilmoita haluttua palkkatasoa.
Kerro vain totuus itsestäsi, koskasuurin osa näistä tiedoista on helppo todentaa. Voit antaa esimerkin: kirjanpitäjän ansioluettelo sisältää tietoja siitä, että hakija osaa englantia keskustelutasolla. Tässä tapauksessa ota huomioon, että haastattelija voi yhtäkkiä siirtyä englanniksi testataksesi tietosi.
Voit luoda samanlaisen asiakirjan täyttämällähenkilöstövirkamiesten lehdestä otettu vakiomuoto tai käyttämällä yllä olevaa esimerkkiä. Tilintarkastajan tiivistelmän tulisi olla selkeä, tiivis, ei sisällä tarpeettomia tietoja - tämä on sen laatimisen perussääntö. Viettänyt useita tunteja toimivaltaisen asiakirjan laatimiseen, huomenna saat mahdollisten työnantajien kutsun haastatteluun.
Yritä jatkossa perustella tapaustiedot yhteenvedossa. Esimerkki kirjanpitäjästä, joka hoitaa tehtäviään hyvässä uskossa, voi olla tarttuva: myös muut työntekijät alkavat toimia paremmin ja yritys menestyy. Sitten sinulla on todelliset mahdollisuudet korottaa palkkaasi.
