Työn löytäminen ei ole aina helppoa, mutta paljon vaikeampaavälittää haastattelu ja kiinnostaa potentiaalista työnantajaa. Monet yritykset yksinkertaistavat henkilöstön valintaa tarjoavat kaikille hakijoille täyttää kyselylomakkeen vakiintuneesta mallista. Miksi tarvitset sitä, jos sinulla on jo jonotus? Kuinka täyttää kyselylomake työssäsi ja varmistaa, että sinut kutsutaan haastatteluun?
Onko kyselylomake niin kauheaa?
Monet hakijat näkevät luettelon malleistakysymyksiä, tuntea vakavan kilpailun ja melko usein tässä vaiheessa he kieltäytyvät hakemasta työtä tässä organisaatiossa. Ja tämä on suuri virhe, kyselylomakea käytetään yksinomaan työkaluna heikon ammattitaidon omaaville työntekijöille. Jos sinua pyydetään jättämään itsestäsi yleiset tiedot, tämä ei tarkoita sitä, että kymmenien muiden asiantuntijoiden lisäksi täytät saman asiakirjan. Älä koskaan kieltä tätä menettelytapaa, olet viettänyt aikaa vierailulla toimistoon tai kirjeenvaihtoa yrityksen edustajien kanssa, joten ota asia loppuun. Jotkut ihmiset haluavat sen sijaan, että oppivat täyttämään työnhakemuksen oikein, lähetä uudelleen. Se on myös väärä politiikka, missä tahansa organisaatiossa, sen tilauksissa, ja jos aiot työskennellä siinä, sinun on noudatettava niitä. Jos olet sitä mieltä, että kyselylomakkeen lisäksi on tärkeää jatkaa, liitä se kyselylomakkeeseen tai lähetä kaksi asiakirjaa sähköpostitse.
Hakulomakkeen täyttäminen: yleiset säännökset
Jos täytät asiakirjan käsin, kirjoitaluettavissa, jopa lohkossa. Yritä noudattaa venäjän kielen sääntöjä eikä sallia korjauksia ja virheitä. Täytä täyttämällä kyselylomake. On toivottavaa vastata totuuteen ja vain totuuteen. Jotkut yritykset tarjoavat hakijoille nimenomaisesti kyselylomakkeen, jossa jotkin asiat liittyvät. Tämä on eräänlainen tarkistus tietojen rehellisyydestä ja luotettavuudesta. Jos sinulla on kysyttävää, älä epäröi määrittää asiantuntija, joka antoi luettelosta. Se on vieläkin parempi, jos sinulle annetaan esimerkki täytetystä hakulomakkeesta. Tee kotona plagiaatti - merkitse oman työhistorian päivämäärineen työllisyyden ja erottamisesta saakka, älä unohda koskettimet johtajien edellisistä töistä.
Kyselylomakkeiden tyydyttämistä koskevat erityiset temput
Monet työnantajat haluavat asettaa hakijoilleumpikujaan liittyviä kysymyksiä henkilökohtaisesta. Harrastukset, korkeus ja paino, vahvat persoonallisuusominaisuudet - kaikki tämä voi sisältää kyselyn työstä. Täydellä näytteellä tällaisissa paikoissa voi olla viivoja. Mitä kirjoittaa? Tärkeintä on - älä koskaan jätä viivoja tyhjiin eikä laita viivoja. Mutta suuresti liioitella niiden ansioita eivät ole sen arvoisia. Jos sinulla ei ole harrastusta, kirjoita siitä, mitä aiemmin olet kiinnostunut. Sama koskee henkilökohtaisia ominaisuuksia, voit kertoa täsmällisyydestäsi tai vastuusta. Miten täyttää työnhakulomake asianmukaisesti, jos sinua pyydetään kertomaan negatiivisista näkökohdista? On myös parempi olla valehtelematta, mutta ei kannata pelätä potentiaalista työnantajaa liikaa. Kirjoita 1-2 ja ole liian vakava. On parempi valmistautua etukäteen haastatteluun. Ajattele vastauksia kaikkiin mahdollisiin kysymyksiin, mieti, mitä henkilökohtaisesti kysyt, olisiko rekrytoitu.
