Työnantajan löytäminen ei ole helppo tehtävä.Varsinkin Venäjällä, jossa kansalaiset jättävät hyvin epämääräisiä kommentteja joistakin pomoista. Sinun on tarkasteltava yritystä huolellisesti, ennen kuin otat sinuun yhteyttä jatkatyötä varten. "Labyrintti" -niminen organisaatio esitellään tänään. Työntekijöiden palaute ja tiedot yrityksen toiminnasta auttavat sinua ymmärtämään, pitäisikö ottaa yhteyttä tähän yritykseen. Mitä etuja ja haittoja alaiset näkevät tälle työnantajalle? Mitä hän lupaa kaikille työntekijöilleen palkkaessaan? Kuinka totta ovat lupaukset? Kaikesta tästä keskustellaan edelleen. Arviot auttavat sinua löytämään vastauksia kysymyksiisi. Tärkeintä ei ole uskoa kaikkea kirjoitettua. Muuten et voi täysin ymmärtää, kuinka "Labyrintti" on vilpitön yritys.
Aloita määrittelemällä aktiviteettiorganisaatioiden kanssa. Tämä on tärkeä vivahde, joka kiinnostaa monia työnhakijoita. Varsinkin nuoret ammattilaiset. Aina on mielenkiintoista työskennellä erikoisalallasi.
"Labyrinth" on verkkokauppa.Työntekijöiden ja asiakkaiden palaute korostaa, että tämä yritys harjoittaa kirjojen myyntiä. Työnantaja tunnetaan kaikkialla Venäjällä. Jokainen maan asukas voi ostaa sekä sähköisen version kirjasta että paperiversion "Labyrintistä". Erittäin mukavasti.
Näin ollen ei voida sanoa, että tutkittuyritys on huijareita. Organisaatio on ollut maassa jo pitkään, se harjoittaa menestyksekkäästi toimintaansa. Mutta entä hänestä työnantajana?
Ennen kuin vastaat tähän kysymykseen, on tärkeää tarkastella yritystä asiakkaan näkökulmasta. Usein hyvät asiakasarvostelut houkuttelevat uusia laukauksia. Joten mikä on "labyrintti"?
Asiakkaat ovat yleensä tyytyväisiätutkitun yrityksen toiminta ja palvelut. Verkkokauppa todella myy kirjoja. Lisäksi hän järjestää tuotteiden toimittamisen ostajalle. Tavaroiden myöntämiskohtia löytyy melkein mistä tahansa kaupungista.
On huomattava, että joskus asiakkaat valittavathidas toimituspalvelu. Mutta tämä on ainoa vivahde, joka korostetaan negatiivisessa valossa. Loput "Labyrintistä" ovat loistava paikka hakea ja ostaa kirjatuotteita. Varsinkin kun on kyse ostosten paperitulkinnasta.
Edellä esitetyn perusteella voimme tehdä senLabyrintti on todella hyvä yritys. Hän tarjoaa väestölle jatkuvasti uusia työpaikkoja. Mutta onko syytä ottaa yhteyttä tähän tästä?
Labyrinth-yritys saa palautetta työntekijöiltäerityyppisiä. Heitä on hyvin vaikea arvioida työnantajan tunnollisuudesta. Mutta voit silti tehdä sen. Melko usein työntekijät puhuvat siitä, kuinka heidän ensimmäinen tapaamisensa potentiaalisen työnantajan kanssa sujui. Mitä voit kuulla labyrinttihaastattelusta?
Useimmiten siitä on positiivisia arvostelujaTämä prosessi. Ensimmäinen kokous pidetään pienissä toimistoissa HR-johtajien johdolla. Menettelyssä ei ole mitään yllättävää - tavallinen haastattelu, joka koostuu kansalaisten ansioluettelon tutkimisesta, hakijan kyselylomakkeen täyttämisestä ja henkilökohtaisesta keskustelusta rekrytointipäällikön kanssa. Näiltä työntekijöiltä saat kaikki yksityiskohdat työsuhteesta ja yhteistyöstä yrityksen kanssa.
Totta, joskus voit nähdä, että kirja"Labyrinttityöntekijöiden arvostelut" eivät ole parhaita tuloja haastatteluun. Jotkut työntekijät korostavat, että toimistoympäristö murtuu. Eikä sihteereillä ole positiivista vaikutelmaa.
Haastattelu on kuitenkin yleensä miellyttävä.Jotkut ovat hämmentyneitä siitä, että johtajat kuvaavat aktiivisesti kaikkia organisaation työllistämisen etuja. Vaikuttaa siltä, että labyrintti on ihanteellinen työnantaja. Mutta onko se todella niin?
Mitä rekrytoijat nimenomaan sanovat"Labyrintin" henkilökunta? Mitä takuita he lupaavat kaikille työnhakijoille? Tämä ominaisuus ei yllättä ketään, koska sitä voidaan kutsua standardiksi useimmille yrityksille. Tutkittavan yrityksen lupaukset houkuttelevat silti edelleen väestöä jatkoyhteistyöhön.
Labyrintin rekrytointipäälliköt sanovat tarkemmin, että työnantaja tarjoaa:
Mikä tästä on totta? Mihin ominaisuuksiin kaikkien hakijoiden tulisi kiinnittää huomiota? Mitä seuraavista todellisuudessa "labyrintti" havaitsee?
Kaikki ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää.Työllisyyden alalla "Labyrintti" ansaitsee erilaisia arvioita työntekijöistä. Mutta samaan aikaan useimmat työntekijät korostavat, että kaikki alaiset on dokumentoitu työtä varten. Tällöin työkirja vedetään pois. Yllättäen jotkut hakijat eivät ole tyytyväisiä tähän ominaisuuteen.
Vain harvat mielipiteet viittaavat virallisen rekisteröinnin puuttumiseen "Labyrintissä". Mutta tällaisia lausuntoja ei ole liikaa. Siksi ne eivät herätä luottamusta.
"Labyrintti" on suuri yritys, joka tunnetaan kaikkiallamaa. Ja hän noudattaa Venäjän vakiintunutta lainsäädäntöä. Näin ollen työsopimus tehdään organisaatiossa. Mutta ensin sinun on työskenneltävä jonkin aikaa ilman rekisteröitymistä. Kyse on koulutuksen läpikäymisestä.
Työskentele "Labyrintti" -työntekijöiden arvosteluissaansaitsee epäselvää. Asia on, että ihmiset puhuvat eri tavalla oppimisesta. Jotkut sanovat, että opiskelu organisaatiossa auttaa ymmärtämään täysin vastuun, jota kohtaamme. Oletettavasti tämä prosessi hyödyttää itse työntekijöitä.
Mutta useimmiten yritys "Labyrinth" arvioityöntekijät eivät ansaitse parhaiten koulutusta. Jotkut työntekijät korostavat, että hakijoiden on suoritettava erilaisia tehtäviä 10 päivän ajan, joita voidaan kutsua "noutamaan", minkä jälkeen heidän on läpäistävä tentti. Se esittää kysymyksiä, jotka kirjanpitäjien ja taloustieteilijöiden on tiedettävä. Näin ollen kaikki eivät pysty löytämään työtä. Loppujen lopuksi, jos sertifiointi epäonnistuu, hakijaa ei palkata. Lisäksi ei tarvitse odottaa maksua tehdyistä tunneista.
Labyrintin teoksen erottuva piirreon, että yrityksellä on tiukka pukukoodi. Kaikkien työntekijöiden on noudatettava sitä. Jotkut jopa varoittavat, että joudut pukeutumaan työhön "valkoisen yläosan, mustan pohjan" periaatteen mukaisesti. Muuten työntekijä ei yksinkertaisesti saa suorittaa työtehtäviä.
Tällainen vivahde ei kuitenkaan ole terävä negatiivinen.puhelut. Hakijat ovat yllättyneitä, mutta ilman negatiivisia tunteita. Työntekijöiden "labyrinttiarvostelut" (Moskova tai muu kaupunki - tämä ei ole niin tärkeää) ei tule parhaimmaksi pelkästään siitä, että organisaatiossa ei anneta työlomaketta. Sinun on pantava itsenäisesti täytäntöön pukukoodi.
Kaivaa "labyrintti" työntekijöiden arvostelujahän saa negatiivisen suunnitelman siitä, että organisaatiolla ei ole uranäkymiä, sekä henkilökohtaisesta ja ammatillisesta kehityksestä. Vaikka haastattelu lupaa täsmälleen samanlaisia näkymiä.
Jotkut työntekijät sanovat, että "labyrintti" -tämä on verkkokauppa, joka on kysytty väestön keskuudessa, mutta työnantaja ei ole lupaava työntekijöille. Sinun on työskenneltävä tavallisissa tehtävissä hyvin kauan. Itse asiassa aina. Ylennys yrityksessä on valtava harvinaisuus.
Silti Labyrinth-kirjakaupan arvosteluttyöntekijät saavat hyvää siitä, että täällä palkataan jopa opiskelijoita. Tämä on hyvä paikka niille, jotka haluavat ansaita ylimääräistä rahaa opintojensa aikana. Uraa varten se tulee olemaan, mutta "Labyrintissä" ei selvästikään tarvitse toivoa menestystä ja ylennystä.
Tärkeä seikka ovat työnantajan tarjoamat työolot kaupassa. Työntekijät eivät reagoi hyvin tähän ominaisuuteen. Miksi?
Myy "labyrintti" kirjoja.Työntekijöiden palaute korostaa, että kaikkien alaisten on työskenneltävä vähittäiskaupoissa jatkuvasti. Kaiken tämän kanssa on välttämätöntä yhdistää useita asemia kerralla. Esimerkiksi siivoojanauhan tehtävät johtuvat myyntipäällikön toiminnoista - sinun on siivottava hyllyt ja pidettävä myymälä puhtaana.
Myös työaikataulua ei voida kutsua joustavaksi taikätevä. Sinun on työskenneltävä jatkuvasti jaloillasi, johto ei salli sinun istua. Työpäivä yrityksessä ei ole vain koko päivä, vaan myös jatkuva ylityö, jota ei makseta ylimääräisesti.
Jotkut työntekijät korostavat sitätyösuhde yrityksessä on vakava askel. Tämä paikka sopii vain stressin kestäville ihmisille. Muuten ura ja työ "Labyrintissä" eivät kruunu menestyksellä.
Mitä muita työntekijöiden arvosteluja Labyrintti saa?Moskova on näkymien ja mahdollisuuksien kaupunki. Siksi jotkut uskovat, että pääkaupungissa voit rakentaa uraa. Se riippuu todella työnantajasta. Labyrintissä ei ole niin helppoa saavuttaa menestystä.
Työntekijät ovat tyytyväisiä tiimiin, jolla ontyö. On huomattava, että ylivoimainen enemmistö kollegoista on sympaattisia ja miellyttäviä, ystävällisiä ihmisiä. He tulevat aina auttamaan ja tukemaan tarvittaessa. Jotkut epäystävällisistä ja vetäytyneistä ihmisistä työskentelevät Labyrintissa, mutta heitä on hyvin vähän.
Mutta johtajuus saa paljon negatiivistamielipiteitä. Alaiset väittävät, että organisaatio käyttäytyy aluksi epäoikeudenmukaisesti tavallisia työntekijöitä kohtaan. Heitä pidetään kirjaimellisesti orjina, jotka voivat olla jatkuvasti työtaakkaa.
Myy "labyrintti" kirjoja.Verkkokauppa saa hyvin erilaisia arvioita työntekijöiltä. Mutta melkein kaikki painottavat, että ansaita paljon rahaa tältä työnantajalta on ongelmallista. Tämä huolimatta siitä, että aluksi kaikille alaisille tarjotaan korkea palkka.
Todellisuudessa kaikki riippuu tarjotuista palveluista.Palkka koostuu niukasta palkasta (noin 10000 ruplaa) sekä prosenttiosuudesta myynnistä. Vastaavasti tulojen kasvattamiseen on kuvitteellisia näkymiä, mutta niiden toteuttaminen on melkein mahdotonta.
Nyt on selvää, mitä yritys saa."Labyrintti" henkilökunnan arvostelut. Tämä työnantaja on yleisin yritys plussineen ja miinuksineen. Hän saa tavanomaisia mutta vahvistamattomia kielteisiä ja positiivisia mielipiteitä.
Joskus löydät "Labyrintin" mustista listoistatyönantajat. Tämän tosiasian ei pitäisi pelottaa sinua pois. Pysyvän ja vakaan työpaikan, jolla on suuri stressinkestävyys, voit löytää työpaikan tästä yrityksestä. Mutta jos haluat tehdä uran, niin "labyrintti" on hyvä vasta alkuvaiheessa.
