La législation civile de la Fédération de Russie prévoit une procédure telle que la réorganisation des personnes morales. Quelle est sa spécificité ? Quels sont les moyens de réaliser cette procédure ?
Avant de considérer les prévisionspar la législation de la Fédération de Russie, les méthodes de réorganisation des personnes morales, nous étudierons ce que signifie le terme correspondant. Son interprétation est donnée directement dans les dispositions des sources réglementaires du droit, dont le principal est le Code civil de la Russie. Conformément à ses dispositions, la réorganisation d'une personne morale doit être comprise comme un processus au cours duquel une personne morale transfère d'une manière ou d'une autre ses propres pouvoirs à une autre entité économique.
Dans ce cas, il faut notamment distinguertransformation sous la forme d'une fusion - lorsque plusieurs entreprises consolident leurs droits et obligations, à partir d'un processus tel que la réorganisation par essaimage, dans lequel l'entité économique d'origine ne cesse d'exercer ses activités principales. Il existe d'autres types de réorganisation - nous les examinerons plus en détail plus loin dans l'article.
Il convient de noter que complètement différent du pointLe point de vue juridique est le processus de liquidation d'une entreprise. Son résultat est l'exclusion de l'enregistrement de l'entreprise comme étant active du registre de l'État. Or, liquidation, réorganisation sont des processus qui, d'une manière ou d'une autre, peuvent être interconnectés dans le cadre des transformations de la structure de gestion de l'entreprise, des holdings. Par conséquent, leur examen peut dans de nombreux cas être effectué dans le même contexte.
Il existe 2 types de réorganisation - volontaire et obligatoire. Considérons leurs caractéristiques plus en détail.
Le type de réorganisation correspondant est effectuéconformément à la décision prise par la direction de l'entreprise. Dans le même temps, des options sont possibles pour déterminer la forme future de faire des affaires. Ainsi, par exemple, si une réorganisation est supposée par fusion, alors les entités économiques qui participent à ce processus concluent un accord particulier, dans le cadre duquel est fixée la procédure de la procédure envisagée, ainsi que les principes de répartition d'actions dans la société constituée (ou l'établissement du volume d'actions qui sont transférées à la propriété de l'un ou l'autre copropriétaire).
Ce type de réorganisation implique l'adoptionla décision, conformément à laquelle la procédure en question est menée, par l'autorité compétente ou par le tribunal. La raison de la réorganisation forcée peut être, par exemple, la nécessité d'organiser le règlement de l'entreprise avec les créanciers par le biais de la vente de biens, qui est soumis à une répartition entre d'autres entités commerciales.
Quelles sont les modalités de réorganisation des personnes morales ? La législation de la Fédération de Russie prévoit une classification selon laquelle 5 procédures pertinentes sont distinguées:
- fusion d'entreprises ;
- rattachement d'une entreprise à une autre ;
- division de l'entreprise;
- séparation de l'entreprise ;
- transformation de l'entreprise.
Fusionner, c'est fusionner en un seulstructure de 2 ou plusieurs entités commerciales. Dans le même temps, chacune des entreprises fusionnées cesse ses activités. Dès qu'une nouvelle personne morale est enregistrée auprès du Service fédéral des impôts, la procédure de réorganisation par fusion est considérée comme terminée.
La procédure de réorganisation d'une personne morale peutsupposer l'affiliation d'une entreprise ou de plusieurs à une autre. Dans le même temps, chacune des entreprises, qui fait partie d'une autre structure, cesse ses activités. En outre, la cessation de l'activité d'une personne morale par voie de réorganisation sous la forme d'une reprise suppose le transfert de la société dans laquelle est entrée la personne morale concernée, ses droits et obligations. La procédure à l'examen est considérée comme terminée dès que le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie enregistre des informations dans le registre d'État indiquant que toutes les sociétés affiliées ont cessé leurs activités.
La procédure de réorganisation d'une personne morale est égalementpeut impliquer la séparation, qui est une procédure de formation d'autres entités économiques sur la base d'une entreprise, acquérant l'indépendance juridique.
La prochaine option pour la transformation de l'entreprise estsélection. Elle suppose la constitution de nouvelles entités juridiques à partir de l'entreprise, qui deviennent des entités économiques indépendantes d'elle. Cette procédure est considérée comme terminée dès que le FTS enregistre toutes les entités commerciales qui se sont séparées de l'entreprise.
Le prochain type de réorganisation esttransformation. Cette procédure implique la cessation des activités d'une entité juridique et la création ultérieure sur la base d'une nouvelle entité économique. Dès que le Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie a terminé l'enregistrement public de la nouvelle société, la procédure en question est considérée comme terminée.
Ce sont les principaux moyens de réorganiser le droitpersonnes reflétant une classification commune. Lequel d'entre eux peut être choisi est prédéterminé par les spécificités d'un type d'entreprise particulier, les obligations de l'entreprise, les priorités de ses propriétaires - la liste des facteurs pouvant influencer leurs préférences peut être assez impressionnante.
Le classement des réorganisations peut être effectuéet pour d'autres raisons. Par exemple - du point de vue de la détermination de l'étendue des droits et obligations qui sont transférés de la société réorganisée aux successeurs légaux. Ainsi, ils peuvent être transférés à une autre entité économique :
- en entier ;
- partiellement - malgré le fait que seul un certain nombre de droits et obligations est transféré à d'autres ayants droit ;
- en partie, sous réserve de la répartition de l'intégralité des droits et obligations originaires de la société.
Dans le cas général, la première option de répartition des droitset les responsabilités caractérisent des procédures telles que la réorganisation par transformation, fusion et prise de contrôle. La seconde est pour la séparation. Le troisième concerne la sélection.
Lors de la réalisation des réorganisations, les documents suivants peuvent être constitués :
- bilan de séparation ;
- acte de cession.
Dans ce cas, le premier document est formé siune séparation ou une sélection est effectuée. La seconde - si la réorganisation est effectuée sous la forme d'une prise de contrôle, d'une fusion ou d'une transformation. D'une manière ou d'une autre, ces deux documents doivent refléter des informations sur les obligations des entités économiques impliquées dans le processus de transformation de l'entreprise.
Après avoir examiné les types et les méthodes de réorganisationpersonnes morales, nous allons maintenant étudier les spécificités des étapes dans lesquelles s'effectue la procédure correspondante. Dans le cas général, la séquence d'actions des entités économiques impliquées dans la réorganisation sera la suivante.
Surtout, des personnes compétentes - par exemple, des conseilsdirigeants d'une entreprise, prendre une décision sur la transformation de l'entreprise. En outre, le Service fédéral des impôts est informé que l'organisation sera réalisée. Dans ce cas, l'administration fiscale doit être informée que la direction de la société a pris une décision de réorganisation de la société dans les 3 jours suivant son adoption.
La prochaine étape consiste à apporter des modifications au Service fédéral des impôts aux États-Unis.le registre national des personnes morales, reflétant le fait du début de la procédure de transformation de l'entreprise. Après - le magazine de l'industrie publie des informations selon lesquelles la réorganisation de l'entité juridique correspondante est en cours.
De plus - les créanciers sont informés par écrit que la société, qui est leur débiteur, est en cours de transformation. Après cela, les formes de réorganisation de la personne morale sont sélectionnées directement.
Il y a pas mal de nuances quicaractériser la procédure en question. Étudions-les sur la base du Code civil. La réorganisation d'une personne morale est une procédure qui est effectuée, comme nous l'avons noté ci-dessus, principalement sur la base des dispositions du Code civil de la Fédération de Russie.
Tout d'abord, il convient de noter que le Code civil de la Fédération de Russie autoriseréorganisation: avec une combinaison simultanée de ses différentes formes - si cela est possible du point de vue de l'absence d'incohérences de la procédure avec les normes de droit en vigueur, avec la participation de deux ou plusieurs entités juridiques qui opèrent sous des formes juridiques différentes - là encore, si cette procédure n'enfreint pas les dispositions de la législation en vigueur.
Toute restriction des personnes morales dans la mise en œuvreles réorganisations ne peuvent être établies que par la loi. Dans le même temps, des dispositions peuvent être déterminées dans la législation réglementaire, en vertu desquelles une procédure de réorganisation distincte sera enregistrée :
- banques;
- les compagnies d'assurance;
- les sociétés de compensation ;
- les organismes financiers ;
- les sociétés commerciales ;
- fonds d'investissement;
- les fonds de pension non étatiques ;
- les entreprises populaires.
Nous avons noté plus haut que les moyens de résoudre la réorganisation peut être fondé sur des actes juridiques émistribunaux. Il est à noter que les fondateurs d'une société commerciale sont tenus de se conformer aux dispositions de ces lois. Sinon, la procédure correspondante sera effectuée par le responsable de l'arbitrage - sur la base des normes établies dans le Code civil de la Fédération de Russie. Cette option peut être moins préférable pour les propriétaires d'entreprise.
Une décision de justice sur la réorganisation est la basepour la mise en œuvre du Service fédéral des impôts de la Fédération de Russie de l'enregistrement par l'État des entités juridiques nouvellement formées. Son achèvement, comme nous l'avons noté plus haut, est le principal critère de reconnaissance de la procédure en question comme ayant eu lieu.
Dans un certain nombre de cas, certaines modalités de réorganisation des personnes morales peuvent être initiées par décision des organes étatiques compétents.
L'une des nuances clés de la procédure pertinente est la succession. Étudions-le plus en détail.
La succession implique le transfert légal des droitset les obligations de la personne morale à l'égard de laquelle la réorganisation est effectuée envers une autre entité économique pour le montant prescrit. Les patrons sont les suivants :
- en cas de fusion de personnes morales, les droits de chacune d'elles sont acquis par une entité économique nouvellement créée ;
- lors de l'adhésion - la société, qui comprend d'autres, accepte leurs droits et obligations ;
- lorsqu'une société est scindée, ses droits et obligations sont transférés aux entités économiques constituées sur sa base ;
- lors de la séparation - les droits et obligations du réorganisé sont transférés à chacune des personnes morales constituées ;
- lors de la transformation - l'étendue des droits et obligations de la nouvelle personne morale par rapport à celle qui caractérisait les activités de la précédente, reste inchangée.
Parallèlement, dans les cas prévus par la loi, les droits - selon la forme de réorganisation de la personne morale, les droits et obligations sont transférés en vertu de l'acte de cession.
Il sera utile d'examiner plus en détail les spécificités de ce document.
Objet de l'acte de cession - définitionune liste des droits et obligations transférés dans le cadre d'une procédure telle qu'une réorganisation d'une entité juridique à une autre. Le document à l'examen comprend des dispositions selon lesquelles la succession légale de la société est établie par rapport à tous les créanciers et débiteurs, ainsi que la manière dont elle peut être déterminée, en tenant compte des changements possibles dans les droits et obligations d'une entité économique.
L'acte de cession est dressé par les fondateurs de la sociétéou l'organe étatique compétent, qui a pris la décision de choisir l'une ou l'autre forme de réorganisation d'une personne morale. Le document correspondant est envoyé au Service fédéral des impôts avec d'autres sources, qui sont transférées aux autorités fiscales - dans le cadre de l'interaction avec elles de la manière prescrite par la loi. Si l'acte de transfert n'est pas fourni par le Service fédéral des impôts, le département n'apportera pas les modifications nécessaires au registre de l'État.
Le prochain aspect le plus important de la réorganisation estgaranties des droits des créanciers d'une entité économique qui change de statut conformément à la procédure établie. Ces garanties sont également établies dans les dispositions du Code civil de la Fédération de Russie. Tout d'abord, l'entité juridique concernée est obligée, comme nous l'avons noté ci-dessus, dans les 3 jours suivant la décision de réorganisation, d'informer le Service fédéral des impôts que le statut de l'organisation est censé être modifié.
A réception de cette notification, l'administration fiscale paiele registre d'état est un enregistrement que la société est en cours de réorganisation. À son tour, cette entité économique est obligée de publier une notification à ce sujet dans les médias départementaux. Le document correspondant reflète l'ordre dans lequel les créanciers peuvent faire valoir leurs créances.
S'ils sont apparus avantl'entité économique réorganisée a d'abord publié un avis dans les médias départementaux, puis le créancier a le droit d'exiger en justice l'exécution anticipée des obligations du débiteur ou l'indemnisation des pertes subies. Ces réclamations peuvent être formulées par l'ayant droit dans les 30 jours suivant la publication du dernier avis par l'entreprise réorganisée.
Les réclamations des créanciers, qui sont présentées dansle terme fixé par la loi doit être rempli avant que la réorganisation ne soit effectuée - sous la forme d'une adhésion, fusion, transformation ou autre type. Dans ce cas, le créancier n'aura pas le droit d'exiger du débiteur le remboursement anticipé des obligations si, dans les 30 jours à compter de la date de présentation des créances y afférentes, il reçoit une garantie dont le montant sera reconnu comme suffisant. La loi détermine également les cas dans lesquels les droits du créancier, d'une manière ou d'une autre, sont réalisés quelle que soit la procédure de redressement.
Si la créance du créancier n'a pas été satisfaite, illes pertes ne sont pas remboursées et une garantie suffisante ne lui est pas fournie, les personnes qui ont effectivement la capacité de contrôler les actions des entités économiques réorganisées sont solidairement responsables envers lui.
Les principaux critères de suffisance des garantiesle créancier - le consentement de l'ayant droit à l'accepter, ainsi que l'existence d'une garantie bancaire irrévocable pour l'exécution des obligations de l'entité économique réorganisée.
