Dans cet article, sans entrer dans les détailsdétails techniques, considérez les différentes conditions de travail. Que signifient les termes ici? Faisons une réservation tout de suite: c'est la situation sur le lieu de travail, l'état de la pièce en divers paramètres. La santé, l'état psycho-émotionnel et l'humeur de l'employé dépendent des conditions de travail.
Chambres sans fenêtres, sous-sols et souterrainsont des effets différents sur le corps humain. Il ne fait aucun doute que tout le monde ne peut pas travailler dans une mine profonde. Mais pour quelqu'un, il vaut mieux qu'au troisième étage de l'entrepôt, le lieu de travail se trouve dans une pièce sans fenêtres, afin de ne pas voir ce qui se passe dans la rue.
On peut noter que dans la même mine ou dans le métro surIl est difficile de travailler dans des stations profondément enfouies, il y aura donc des conditions de travail néfastes. Et le point n'est pas seulement dans la différence de pression atmosphérique, mais aussi dans la concentration surestimée de poussière. Ainsi, non seulement les vaisseaux sanguins sont affectés, mais également les poumons.
Facteurs associés au climatles conditions intérieures (nous parlerons des travaux extérieurs plus tard). L'employeur ne doit pas épargner d'argent pour la santé des travailleurs. Si la température dans la pièce en hiver descend en dessous de 17 degrés, un appareil de chauffage ou un chauffage central doit être installé. Tous les projets devraient également être éliminés. Des conditions de travail normales et saines ne sont pas possibles même par temps chaud. Assurez-vous que vos travailleurs sont équipés d'un climatiseur ou d'un ventilateur et que les fenêtres ensoleillées ont des stores ou des rideaux.
L'humidité de l'air dans la pièce est importante, elle ne doit pas être très sèche, surtout là où il est impossible d'enlever la poussière. Dans ce cas, vous pouvez installer un humidificateur.
Le lieu de travail doit être léger, confortable et pas trop exigu. En aucun cas, un employé ne doit être autorisé à exercer ses fonctions sur une chaise cassée, sur une table bancale ou sans lumière vive.
L'étanchéité de la pièce, ainsi que l'encombrement, peuvent entraîner de la fatigue et des blessures. Les conditions de travail (de travail) doivent être respectées en stricte conformité avec les règles générales de protection du travail.
Sans aucun doute, chaque pièce devrait avoirextincteur fonctionnel avec une durée de vie non expirée. N'oubliez pas qu'après la date d'expiration indiquée sur l'étiquette, l'extincteur doit être rechargé. Pour les bureaux et les entrepôts, un espace universel convient. Et là où il y a un grand nombre d'installations électriques, de câblage, de poudre est nécessaire.
Tout le monde a besoin de se laver les mains,aller aux toilettes. Par conséquent, il doit y avoir un accès (surtout gratuit) à la salle de bain. En aucun cas, un employé ne doit être empêché de s'absenter par nécessité. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas endurer longtemps, car des maladies infectieuses et non infectieuses peuvent se développer, des maux de tête peuvent survenir. Et travailler avec une vessie débordante est impossible.
Avez-vous entendu parler de gastrite?Pourquoi apparaît-il chez les humains? Est-ce simplement parce que les aliments ont commencé à être remplis d'additifs nocifs? Non. Cela dépend beaucoup du régime alimentaire. Si vous avez écrit à l'employé dans le contrat de travail qu'il déjeunait de 12h00 à 13h00, vous devez respecter strictement ce paragraphe. Voulez-vous qu'un employé souffre d'un estomac malade?
Assurez-vous que dans votre bureau ou àl'entreprise avait de l'eau potable. Par exemple, des refroidisseurs ou des filtres de purification d'eau. Tout le monde doit consommer de l'eau propre dans les quantités requises. Après tout, les conditions de travail dépendent également de la capacité à utiliser les éléments nécessaires au corps.
La salle à manger ou la salle à manger doitêtre équipé d'une bouilloire, d'un réfrigérateur et d'un micro-ondes. Tous les employés ne peuvent pas se permettre d'aller dans un café ou une cantine, ou peut-être que quelqu'un préfère les repas faits maison.
Construction, transport, installations et lignes électriqueslignes de transport d'électricité, montagnes et mines, gravats - ce n'est qu'une liste minimale de zones d'activité dangereuses. Chaque employé doit être averti contre la signature. Il est nécessaire de passer des examens et d'obtenir un certificat correspondant. Aucun employé ne doit être autorisé à travailler de manière autonome sans formation, combinaison et accessoires de protection.
Conditions d'activité, travaux associés àrue, grands locaux, les mines doivent être aussi sûres que possible. Sans aucun élément de travail (combinaison, casque, gilet de signalisation, etc.), un employé n'est pas autorisé à commencer le travail.
La protection du travail exige également que le salarié subisse un examen médical pour savoir s'il est apte au travail, si des maladies chroniques sont apparues en raison de la profession.
Ce point s'applique davantage aux travailleurs eux-mêmes.Si l'employeur n'offre pas de conditions de travail normales, vous pouvez contacter la surveillance de la protection du travail, constituer une commission indépendante, contacter des organisations supérieures. Et si toutes les conditions sont réunies sur le lieu de travail, alors réfléchissez, il est peut-être temps pour vous de changer de métier.
