Les femmes enceintes qui travaillent en prévision deLe prochain décret est toujours intéressant d'apprendre à calculer la maternité. Après tout, la composante financière sera très importante pour la mère, qui sera obligée d'interrompre ses activités professionnelles pour la naissance et l'éducation de l'enfant. Pour comprendre comment calculer la maternité, vous devez vous familiariser avec la législation du travail régissant les paiements dans cette situation.
La principale disposition garantissant la réceptionles paiements en cas de grossesse et d'accouchement sont le Code du travail de la Fédération de Russie. En particulier, l'article 255 prévoit le droit d'une femme enceinte à un congé de maternité. Ce congé, souvent appelé décret, s'accompagne du versement d'une allocation qui est transférée par l'employeur sur la base d'une pièce justificative - un congé de maladie délivré en consultation sur le lieu d'observation de la femme enceinte. Le paiement intervient au début des vacances, après 30 semaines de grossesse, une fois - avec un montant pour toute la période. Le calcul de la maternité étant assez difficile, vous devez étudier les principales dispositions de la loi actuelle. Les connaître évitera par la suite les malentendus et les malentendus. De plus, sachant calculer la maternité, une femme enceinte peut réfléchir à l'avance à son budget pendant la période d'attente, de naissance et d'élevage d'un futur bébé.
Le calcul s'effectue selon certains schémas.Cependant, dans tous les cas, un seul principe s'applique, comment calculer la maternité: le nombre de jours de vacances est multiplié par le salaire journalier moyen pour une certaine période.
Si jusqu'en 2012, il y avait un double régimecalcul, selon lequel la femme avait le droit de choisir la période prise en compte dans le calcul du salaire journalier moyen (l'année dernière ou les deux dernières années de travail), puis à partir de janvier 2012, les deux dernières années de travail ont commencé à être prises en compte. Dans ce cas, le montant du paiement pourrait être nettement inférieur pour celles qui n'ont pas eu le temps d'accumuler deux ans d'expérience, ainsi que pour les femmes qui, ayant laissé un décret pour s'occuper de leur premier enfant, attendaient un deuxième bébé. De nombreux appels ont conduit à une révision de la loi. En conséquence, les futurs bourbiers peuvent s'attendre à recevoir un paiement, comme auparavant, selon deux régimes.
Comment calculer la maternité selon l'ancien régime?
Jusqu'au 31 décembre 2012, l'ancien schéma de calculvous permet d'inclure les gains uniquement pour la dernière année de travail. Dans le cas du choix de l'ancien régime, comment calculer la maternité, une femme est obligée d'écrire une déclaration au service comptable avec une demande d'appliquer l'ancienne version de la loi fédérale (n ° 255-FZ).
Dans ce cas, la comptabilité déterminela rémunération journalière moyenne de la dernière année de travail, compte tenu de tous les paiements imposés par les primes d'assurance, à l'exception des indemnités de vacances et des gains perçus pendant les voyages d'affaires.
La procédure de calcul est la suivante - tous sont comptésjours ouvrables, la somme de tout l'argent payé par l'employeur est calculée, à partir de laquelle les paiements de vacances et de voyage sont prélevés. Ensuite, le montant total des gains doit être divisé par la somme de tous les jours ouvrables. Pour obtenir le montant final de la maternité, le salaire journalier moyen est multiplié par le nombre de jours de congé de maternité (en termes standard, la période sera de 140 jours).
Comment calculer la maternité dans le nouveau régime?
Si une femme veut, calculez la maternitéselon la nouvelle version de la loi fédérale n ° 255, vous n'avez pas besoin de rédiger une déclaration, car ce type de calcul est effectué par défaut. Dans le cas d'un nouveau calcul des prestations de maternité, le montant de tous les gains des 2 dernières années, y compris les indemnités de vacances, est divisé par le nombre de jours (calendrier 730) et multiplié par 140 (nombre de jours de vacances).
De plus, il y a le choixpériode comptable. Par exemple, si une femme était en congé pour s'occuper de son premier bébé en 2010, elle peut alors choisir la période comptable 2008-2009. Pour ce faire, vous devez écrire une déclaration au service comptable.
Quel sera le calcul de la maternité à partir de 2013?
Tenant compte des amendements adoptés par la Douma d'État,le nouveau système sera pleinement opérationnel à partir de janvier 2013. Cependant, dans le nouveau schéma de calcul, les intérêts des femmes seront pris en compte: les jours de congé de maternité, les jours de congé de maladie, le congé pour s'occuper d'un enfant plus âgé, pour s'occuper d'un enfant handicapé, ainsi que les jours de libération d'une femme avec préservation du salaire (complètement ou partiellement). Ainsi, la période pendant laquelle le salarié n'a reçu que des paiements limités, des salaires incomplets, ne sera pas prise en compte dans le calcul du salaire moyen.
Comme l'attendent les experts, les modifications de la nouvelle édition de la loi fédérale n ° 255, adoptées dans l'intérêt des femmes, permettront de mieux protéger financièrement les femmes enceintes.
