Après les études, un jeune homme oula jeune fille était souvent confrontée au problème de l'emploi dans toutes les villes de la CEI. Un diplôme rouge ne suffit pas toujours pour garantir un placement rapide. Un dicton bien connu dit: "Je suis embauché parce que je n’ai pas d’expérience, mais je n’ai pas d’expérience car je ne suis pas embauché."
Mais ne perdez pas courage à ce sujet. Dans une grande ville, vous pouvez rechercher des annonces dans les principaux services Internet, notamment des annonces avec une table des matières. «" ou offrez-vous en tant que spécialiste.
La première chose à laquelle les employeurs prêtent attentionplus souvent que vos compétences professionnelles - c'est la capacité d'apprendre, la responsabilité et le travail acharné. Pour faire ses preuves dans ces trois qualités, il est conseillé de chercher un travail où il est nécessaire de travailler un petit stagiaire. Au début, ils ne paient pas beaucoup pour un tel travail, mais avec l’acquisition de compétences, vous serez en mesure de faire vos preuves et de travailler en tant qu’employé à part entière.
Вы столкнетесь с тем, что не всегда сможете найти travailler dans la spécialité, cependant, vous pouvez trouver quelque chose d'intéressant pour vous-même. Afin de satisfaire d'une manière ou d'une autre notre désir dans un certain domaine d'intérêt, les psychologues recommandent de commencer à écrire les qualités de caractère positives, tout ce que vous pouvez faire. Ce n’est pas en vain que l’école effectue des tests sur le type de personne en fonction de ses compétences (personne - nature, personne - personne, système personne - signes et autres inclinations similaires). Sans définir vos propres mérites, vous pouvez rencontrer une personne communicative qui aime communiquer avec les gens au travail en tant qu'homme d'affaires. Une série de tests vous aidera également à passer un entretien d'embauche. Avant d'embaucher, l'employeur pose généralement la question «Que voudriez-vous faire de nous?», Ne répondez jamais à la question «Qu'est-ce que vous avez?». Cette réponse à la grue est négative pour les gestionnaires. Mieux vaut parler un peu de vos compétences, de vos capacités et de votre désir de travailler dans un domaine particulier.
Souvent, les diplômés universitaires en entrevueindiquent qu'ils ont gagné de l'argent en travaillant à distance sur Internet. Ces personnes ne peuvent être acceptées que pour ces compétences, car elles peuvent rapidement trouver des informations sur le réseau mondial, traiter des informations textuelles ou travailler avec des graphiques.
Pour accélérer le processus de recherche d'emploiIl est recommandé de rédiger un CV sur vous-même au sujet de votre éducation et de vos compétences. Vous devez faire sonner quelques annonces, demander un courrier électronique à une entreprise privée ou à un organisme gouvernemental et envoyer un résumé de vous-même et de vos compétences professionnelles à l'adresse de courrier électronique. Bien sûr, en raison de la forte concurrence, ils ne vous répondront pas tout de suite. Il est donc conseillé d’envoyer des bulletins d’information environ 3 fois par semaine pour les annonces intéressantes, ce qui accélérera le processus de recherche. Parfois, il est souhaitable de ré-envoyer le courrier à la même entreprise, car il arrive que la publicité soit perdue parmi les autres candidats à la place, mais cela vaut la peine d’envoyer deux ou trois fois plus de personnes.
