L'ABC d'une entreprise prospère: comment calculer la productivité du travail

Comment la rentabilité est calculéeventes, nous avons dit plus tôt. Cependant, en plus de ces facteurs qui sont directement pris en compte dans les calculs et qui sont présents dans les formules, il existe un grand nombre d'autres qui n'ont pas moins d'influence sur le résultat final. L'un de ces facteurs est la productivité du travail.

Qu'est-ce que la productivité naturelle du travail

En fait, c'est la définition classiqueproductivité, étudié au lycée. La productivité naturelle du travail est à la base de calculs plus complexes. Pour comprendre comment calculer la productivité du travail, vous pouvez utiliser la formule la plus simple:

PT = VHF / NWP.

Les désignations utilisées dans cette formule sont déchiffrées comme suit:

• PT est la valeur requise, c'est-à-dire productivité du travail elle-même.
• VHF - le volume de produits libérés pendant la période de déclaration ou une autre unité de temps (quart de travail, jour, semaine, mois, etc.).
• NPP est le nombre de personnel de production, c.-à-d. employés de l’entreprise.

À ne pas confondre avec l'intensité du travail

Le rationnement du travail est la répartition du travailleurtemps pour la production et / ou les opérations. Pour que le rationnement de la main-d'œuvre soit compétent, il est nécessaire de prendre en compte à la fois l'intensité de travail du produit final et l'intensité de travail des composants. Par intensité de travail dans ce cas, nous entendons le temps nécessaire pour produire une unité de production.

Beaucoup de gens croient à tort que savoir commentil est très facile de calculer la productivité du travail, d'obtenir la valeur de l'intensité du travail, car cette valeur est la réciproque de la productivité. Cependant, dans la pratique, les choses sont un peu différentes. Cette approche commerciale réduit la production et fait dépérir de nombreuses entreprises.

Tr. = T / ORP

• Tr. - la valeur requise, dans ce cas - l'intensité du travail.
• T est le temps de travail pour une certaine période de temps.
• L'ORP est le volume de produits fabriqués au cours de la même période.

Pour une précision maximale, les résultats doivent être présentés sous la forme : t (hh : mm : ss) / élément. Ce format d'enregistrement reflète le plus fidèlement l'essence de l'indicateur.

Avez-vous déjà calculé la productivité du travail et l'intensité du travail de votre production ? Il est alors grand temps de découvrir quels principes doivent être suivis en matière de rationnement de la main-d'œuvre.

Principes de rationnement du travail

1. Il est préférable de se concentrer sur l'agrandissementindicateurs. Qu'est-ce que ça veut dire? Par exemple, si nous parlons d'une emballeuse dans un magasin, cela n'a aucun sens de compter le temps qu'il lui faut pour inspecter une pomme ou un concombre. Mais il serait tout à fait approprié d'indiquer quelle quantité de tout produit en poids il devrait traiter par quart de travail. En plus d'augmenter la productivité, vous pouvez également identifier en parallèle les employés les plus consciencieux et qualifiés et éliminer ceux qui ne répondent pas aux exigences.
2. Tout est complètement différent avec un travail difficile.Il ne suffit pas de savoir calculer la productivité du travail - il faut le faire par rapport à toutes les opérations du cycle. Un exemple frappant est le travail des monteurs et des ajusteurs en électronique. S'il n'y a pas de rationnement de la main-d'œuvre dans votre entreprise, même s'il s'agit des travailleurs les plus qualifiés, ils passeront le plus clair de leur temps à « café et petits pains », puis pressés de faire du hack avant la date limite.

Apprenez à connaître l'expérience d'entreprises prospères de renommée mondiale, introduisez un savoir-faire efficace dans votre entreprise - et la productivité du travail sera toujours à son meilleur !