L'ordre de cession doit êtrepublié dans l'entreprise en l'absence d'un salarié exerçant ces mêmes fonctions d'officiel. Peu importe que les raisons de l'absence d'une personne sur le lieu de travail soient respectueuses ou irrespectueuses. Des cours de recyclage, des maladies, des voyages d'affaires, un examen médical, le respect des instructions de l'État ou des structures publiques sont les raisons qui justifient l'absence d'un employé. La fourniture d'un document qui n'a pas de valeur juridique, comme la justification de l'absentéisme, ainsi que le défaut de fournir des documents, sont considérés comme des raisons irrespectueuses. Mais dans tous les cas, le travail doit être effectué comme d'habitude. Par conséquent, le chef émet un ordre pour attribuer des fonctions à un autre fonctionnaire.
Toutes les personnes mentionnées dans la commande doivent connaître et comprendre l'algorithme pour l'écrire. C'est assez simple. Avant de donner des exemples d'ordres, nous présenterons un algorithme d'actions:
Le contenu lui-même peut être, par exemple, comme ceci:
Succursale de Voronej
LLC "Investprom"
"04" Août 2013 №184
Afin d'assurer une bonne techniquela maintenance et la sécurité des équipements électriques dans les magasins de la succursale de Voronej de la LLC «Investprom» conformément aux exigences de la clause 1.2.3. Des règles de fonctionnement technique des installations électriques des consommateurs du 22 janvier 2003, j'ordonne:
Chef de la succursale de Voronej
LLC "Investprom" S.V. Khomyakov
D'accord:
Je voudrais dire quelques mots sur le design. Les formulaires de commande commerciale contiennent généralement des logos et des emblèmes. S'il n'y en a pas, dans le contexte de la recommandation, je voudrais dire que le nom de l'entreprise, la date et le numéro de la commande doivent être placés dans le coin supérieur gauche.
L'ordre d'attribution des tâches peut être à la fois temporaire et permanent. Il est fixé par le chef d'entreprise.