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Ordre d'affectation: exemple et description

L'ordre de cession doit êtrepublié dans l'entreprise en l'absence d'un salarié exerçant ces mêmes fonctions d'officiel. Peu importe que les raisons de l'absence d'une personne sur le lieu de travail soient respectueuses ou irrespectueuses. Des cours de recyclage, des maladies, des voyages d'affaires, un examen médical, le respect des instructions de l'État ou des structures publiques sont les raisons qui justifient l'absence d'un employé. La fourniture d'un document qui n'a pas de valeur juridique, comme la justification de l'absentéisme, ainsi que le défaut de fournir des documents, sont considérés comme des raisons irrespectueuses. Mais dans tous les cas, le travail doit être effectué comme d'habitude. Par conséquent, le chef émet un ordre pour attribuer des fonctions à un autre fonctionnaire.

ordre de cession

Toutes les personnes mentionnées dans la commande doivent connaître et comprendre l'algorithme pour l'écrire. C'est assez simple. Avant de donner des exemples d'ordres, nous présenterons un algorithme d'actions:

  1. Un contrat de travail urgent est conclu avec un employé intérimaire.
  2. Une formation initiale sur la protection du travail est dispensée dans le cadre de l'attribution de nouvelles fonctions.
  3. Le texte de la commande est établi.
  4. D'accord avec toutes les personnes impliquées.
  5. Signé par la tête.
  6. Enregistré dans le carnet de commandes.
    exemples de commandes

Le contenu lui-même peut être, par exemple, comme ceci:

Succursale de Voronej

LLC "Investprom"

"04" Août 2013 №184

Arrêté sur l'attribution des fonctions dans le domaine de la sécurité électrique du chef mécanicien temporairement absent

Afin d'assurer une bonne techniquela maintenance et la sécurité des équipements électriques dans les magasins de la succursale de Voronej de la LLC «Investprom» conformément aux exigences de la clause 1.2.3. Des règles de fonctionnement technique des installations électriques des consommateurs du 22 janvier 2003, j'ordonne:

  1. Nommer la personne responsable de l'équipement électrique pourl'absence de l'ingénieur en chef de l'usine Ivanov Ivanovich (4e groupe de qualification pour la sécurité électrique), le chef adjoint de la succursale de Voronej d'Investprom LLC pour la partie technique de Kuznetsov Ivan Petrovich.
  2. Attribuer la responsabilité de l'état technique,réparation en temps opportun et fonctionnement en toute sécurité du matériel électrique dans les magasins pour le chef adjoint de la succursale de Voronej d'Investprom LLC pour la partie technique de Kuznetsov Ivan Petrovich.
  3. Avec l'ordre de familiariser les travailleurs impliqués.

Chef de la succursale de Voronej

LLC "Investprom" S.V. Khomyakov

D'accord:

  • Directrice adjointe des ressources humaines Lepina A.N.
  • Chef adjoint de la station technique Kuznetsov I.P.

Formulaires de commande
En conséquence, l'ordre d'attribution des tâchesdans votre entreprise contiendra les noms et les postes de vos employés. Il est nécessaire de le coordonner avec les agents du personnel et nécessairement avec la personne à qui le poste à temps partiel est affecté.

Je voudrais dire quelques mots sur le design. Les formulaires de commande commerciale contiennent généralement des logos et des emblèmes. S'il n'y en a pas, dans le contexte de la recommandation, je voudrais dire que le nom de l'entreprise, la date et le numéro de la commande doivent être placés dans le coin supérieur gauche.

L'ordre d'attribution des tâches peut être à la fois temporaire et permanent. Il est fixé par le chef d'entreprise.

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