Le chômage survient lorsqu'il y a moins d'emplois que d'emplois. En outre, l'emploi des travailleurs est réduit en raison de l'introduction de nouvelles technologies, en particulier automatisées.
Une forte augmentation du chômage est observée pendant une récession. Cela se produit lorsque les volumes de production sont réduits et que de nombreuses personnes licenciées arrivent sur le marché.
Pour mieux comprendre l'essence de ce concept, il est nécessaire de considérer les causes et les types de chômage.
Donc, les raisons sont:
1) du fait que la nourritureproduit en progression arithmétique, et la population croît en géométrie (mais ici il y a une régulation "naturelle" des nombres - une épidémie, une guerre, une catastrophe naturelle);
2) les pertes sur le lieu de travail;
3) nouveaux chômeurs (diplômés par exemple).
Il existe un chômage volontaire, forcé, structurel, cyclique, latent, chronique et frictionnel. Ce n'est pas toute son espèce, mais la plus souvent distinguée dans l'économie.
Le chômage volontaire signifie le licenciementemployé de son plein gré. Le forçage est associé à une réduction de la production, à la suite de laquelle une partie du personnel est au chômage. Le chômage structurel se produit lorsque certaines industries se contractent et que d'autres apparaissent, lorsque lors de la réorientation des entreprises et de leur transition vers un nouveau produit, il est nécessaire de recycler ou de réduire les effectifs et d'en embaucher de nouveaux.
Le chômage cyclique survient lorsqueles cycles économiques changent. Il change constamment d'échelle et de composition. Les artisans, les agriculteurs et les travailleurs qui ne sont pas à plein temps sont cachés. Et le chômage chronique est constant et massif.
Le chômage frictionnel est une inadéquationle temps de transition des travailleurs d'une entreprise à l'autre. Cela se produit également lors du passage d'une profession à une autre, d'une industrie à l'autre. Le chômage par friction est, pourrait-on dire, le type de chômage le plus indésirable. Les gens recherchent et attendent du travail, se déplaçant d'une localité à une autre, passant d'un lieu d'affectation à une autre.
Le chômage frictionnel est un manque de travail,associée au mouvement objectivement nécessaire du travail. Cela se produit également avec le changement de statut social de l'employé. Plusieurs situations peuvent être envisagées afin de mieux comprendre ce qu'est le chômage frictionnel. Exemples:
- licenciement pour changer de profession;
- le salarié déménage dans une autre localité et, en conséquence, il doit démissionner de son ancien lieu de travail;
- le désir d'obtenir un emploi dans une autre entreprise dans la même spécialité.
Le chômage a des conséquences sociales et économiques:
1) le volume du produit national brut est à la traîne du possible;
2) les qualifications des employés se perdent avec le temps.
Pendant le taux de chômage naturel, vous pouvezparler d'un emploi efficace, ce qui signifie une certaine corrélation entre le chômage et l'emploi. On peut dire qu'un taux de chômage élevé et le plein emploi sont contre-indiqués dans le système de marché.
