फिर से शुरू लिखना खोज में एक अभिन्न चरण हैकाम करते हैं, इसलिए उसे विशेष ध्यान देने की जरूरत है। सीवी में "पेशेवर कौशल" नामक एक पूरा खंड है, लेकिन आप फिर से शुरू में अपने पेशेवर गुणों का ठीक से वर्णन कैसे करते हैं? कुछ नियम हैं, जिनका पालन करते हुए, आप अपनी ताकत पर जोर दे सकते हैं और ऐसी गलतियां नहीं कर सकते हैं जो एक संभावित नियोक्ता को अलग कर दें।
आइए इन नियमों को एक प्रकार के चरण-दर-चरण निर्देशों के रूप में मानें:
- व्यावसायिक उपलब्धियां अनुभागों को भ्रमित न करेंऔर व्यावसायिक कौशल। पहले में, आपको यह इंगित करना चाहिए कि आपने पिछली नौकरियों में समान स्थिति में क्या हासिल किया है, और दूसरे में, इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में किन गुणों ने मदद की। यह आपकी पेशेवर सेवाओं के लिए एक प्रकार का विज्ञापन है।
- हम कम्प्यूटरीकरण के युग में रहते हैं, इसलिए हम नहींकीवर्ड और वाक्यांशों की उपेक्षा करें। कार्मिक अधिकारी अक्सर एक स्वचालित खोज प्रणाली का उपयोग करते हैं जो प्रमुख वाक्यांशों पर आधारित होती है। उन्हें वे गुण माने जा सकते हैं जो इस पद के लिए एक उम्मीदवार के पास होने चाहिए।
- रिज्यूमे में पेशेवर गुणों को सूचीबद्ध करना, न करेंयह आपके पास मौजूद सभी कौशल को बिखरने और सूचीबद्ध करने के लायक है। मुख्य बात पर ध्यान दें - उन गुणों पर जो इस विशेष कार्य के लिए आवश्यक हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी विभाग के प्रमुख के पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह एक टीम में काम करने की क्षमता, प्रभावी समाधान और दृढ़ता खोजने की क्षमता को इंगित करने योग्य है।
- हर चीज की तरह, रिज्यूमे लिखना जरूरी है।"गोल्डन मीन के नियम" का अनुपालन। रिज्यूमे पर आपके पेशेवर गुणों का वर्णन लंबे सामान्य वाक्यांशों में नहीं किया जाना चाहिए। लेकिन, एक ही समय में, एक या दो शब्द भी पर्याप्त नहीं होंगे। कुछ वाक्य लिखें जो आपके रेज़्यूमे के पेशेवर गुणों का स्पष्ट रूप से वर्णन करें। उदाहरण: "मुख्य लेखाकार के रूप में आठ साल का काम", "1C कार्यक्रम का ज्ञान, क्षेत्र: बैंक, कैश डेस्क, चालू खाता।" कुछ बुनियादी कौशल सूचीबद्ध करना सुनिश्चित करें। सीवी के लिए औपचारिक मानदंडों को पूरा करने और आवेदक की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए यह आवश्यक है।
- क्लिच के साथ इसे ज़्यादा मत करो।आपके व्यक्तित्व विशेषताओं को दर्शाने वाले सूत्र शब्दों की बहुतायत लगभग सभी रिज्यूमे में मौजूद है, और वे जलन के अलावा कुछ नहीं करते हैं। नियोक्ता को आपके द्वारा सूचीबद्ध पेशेवर कौशल और उपलब्धियों से आपकी छाप बनानी चाहिए।
यदि आप एक फ्री-फॉर्म रिज्यूमे लिख रहे हैं औरकंपनी द्वारा जारी लेटरहेड पर नहीं, पाठ की संरचना करने का प्रयास करें। फिर से शुरू में व्यावसायिक गुणों को संक्षिप्त रूप में इंगित किया जाना चाहिए, उदाहरण के लिए: पीसी (उन्नत उपयोगकर्ता), फ्रेंच (मैं एक शब्दकोश के साथ पढ़ता और अनुवाद करता हूं)।
कृपया ध्यान दें कि यह फिर से शुरू पर लिखने लायक हैकेवल सच्चा डेटा, गुणों को थोड़ा अलंकृत करना और कमजोर पेशेवर गुणों को कम करना। फिर से शुरू होने पर, यह संदेह पैदा नहीं करेगा और काफी विश्वसनीय लगेगा। आपको अपनी प्रशंसा नहीं करनी चाहिए और, यदि आपने पहले से ही कुछ ऐसे गुणों का संकेत दिया है जो वास्तव में आपके पास नहीं हैं, तो उन्हें विकसित करने का प्रयास करें, अन्यथा एक अनुभवी कार्मिक अधिकारी धोखे का खुलासा करेगा, और आपको पद की अपर्याप्तता के कारण छोड़ना होगा।
