U Ruskoj Federaciji svaki je građanin u stanju zaštititi svoja prava na sve načine koji nisu u suprotnosti sa zakonom. Navedeni su u Zakonu o radu.
Članak 352. ukazuje na sljedeće načine na koje se može zaštititi radnička prava radnika:
- samoobrana;
- zaštitu radnih prava radnika od strane sindikata;
- žaliti se sudom sa zahtjevom za zaštitu;
- kontrola i nadzor države radi osiguranja poštivanja zakona.
Važnu ulogu u zaštiti radnika igrasindikati. Te su udruge stvorene posebno u tu svrhu. Radnička prava radnika štite sindikate osiguravajući da poslodavci ne krše radne zakone.
Ove udruge djeluju uz pomoć svojih tijela (sindikalnih odbora), inspekcija rada i službenika za zaštitu rada.
Ovlašteni sindikalni odbor koji će naknadno razmotriti pitanja zaštite na radu izabran je u pravilu na općoj skupštini svih zaposlenika ove organizacije.
Ali inspekcije rada stvaraju se na nacionalnoj razini, kao i na regionalnoj i teritorijalnoj.
Zaštita radnih prava radnika je primarni ciljstvarajući udruge poput sindikata. Dakle, ovlasti inspektora zaštite rada omogućuju im da slobodno posjećuju poduzeća koja su mjesto rada članova sindikata (a njihov oblik vlasništva nije važan) kako bi provjerili da li se tamo primjenjuje zakonodavstvo o standardima rada i ispunjavaju li se prethodno potpisani uvjeti sporazuma i ugovora.
Inspektori rada u čijem je interesu zaštita radnih prava radnika:
- pratiti poštuje li poslodavac zakon o radu;
- samostalno provesti ispitivanje uvjeta u kojima radnici rade, kao i uvjeta za osiguranje njihove sigurnosti;
- sudjelovati u postupcima onih nesreća koje su se dogodile na radu, a prof. bolesti;
- primati informacije od rukovoditelja o tome kakve su uvjete stvorili u ovoj organizaciji za puno rad;
- ovlasti inspektora uključuju zaštitu radnih prava radnika u vezi s pitanjima štete njihovom zdravlju uzrokovanom radom;
- zahtijevati od poslodavaca da obustave rad ako ugrožavaju život i zdravlje zaposlenika;
- nakon što utvrdi kršenje zakona o radu, zahtijeva od poslodavca da ih otkloni;
- provjeriti ispunjava li poslodavac obveze u pogledu zaštite i radnih uvjeta predviđenih kolektivnim ugovorom ili ugovorom;
- ući u komisiju kao neovisni stručnjaci tijekom provjere sredstava za proizvodnju prije stavljanja u pogon;
- sudjeluje u postupcima sporova koji se odnose na činjenicu da je poslodavac prekršio norme i radne uvjete propisane kolektivnim ugovorom;
- sudjeluju u izradi pravnih akata i zakona koji sadrže uspostavu radnog prava;
- sudjeluju u izradi podzakonskih akata podređenih zakonu i koji se tiču zaštite na radu, te ih koordiniraju u skladu s postupkom utvrđenim od Vlade Ruske Federacije;
- zahtijevati od nadležnih tijela da se odgovorne osobe koje krše radne zakone ili skrivaju profesionalne nesreće.
Ostvarujući gore navedene ovlasti,inspekcije rada usko surađuju s vladinim agencijama koje su uključene u nadzor i praćenje strogog pridržavanja propisa radnog prava.
Odgovornost je svakog poslodavca da stvori uvjete kako bi sindikati mogli postojati i djelovati (uključujući i na području zaštite ljudskog rada).
