A munkafüzet a legfontosabb dokumentuma szolgálat kiszámítása. Bizonyos esetekben a gyakori munkaváltás miatt a dokumentum fő oldalai véget vethetnek. Ezért a szolgálati idő számvitelének folytatása érdekében a munkafüzetbe egy beszúrás beillesztésre kerül. Hogyan lehet ezt a dokumentumot elkészíteni? Hol szerezhetem be, és mi a fő alapelve a laza szórólapok megőrzésének?
A bélés formájának megtervezése és fenntartása a munkábanaz Orosz Föderáció kormányának 255. sz. határozatának V. szakasza szabályozza. Ez a dokumentum általános eljárást vezet be a laza levelek fenntartására, kitöltésére és tárolására, amely elvben nem különbözik a munkafüzetek kialakításán és karbantartásánál.
Más szavakkal, a munkaerő vonalzópontosan ugyanabban a dokumentumban, mint a munkadokumentum, és az összes jogalkotási norma szerint történik. Az inszert azonban a munka folytatása, és ezt a tényezőt figyelembe kell venni.
Alapvetően a polgároknak elegendő az egész munkavállalóidőszak és egy munkafüzet. Valójában a munkával kapcsolatos információk meghozatalához a dokumentum húsz szétterjesztését osztották el. De vannak különböző esetek, és mindenki más munkája van.
Például egész életen egy munkát végezhetvállalkozás, de ugyanakkor a munka teljes lesz. És ennek oka a posztok közötti, a részlegek közötti, a karriertermelés, az esetleges kombináció stb. Közötti számtalan áthelyezés. És ezeknek a tényeknek tükröződniük kell a dokumentumban.
A törvénynek megfelelőena munkafüzet csak egy példányban lehet, sérülés vagy veszteség esetén lehet másolat. A munkainformációkkal foglalkozó szakasz végén azonban nem egy új munkaerőt kell elkezdenie, hanem egy betétlapot, amely továbbra is kiszámítja a munkavállaló munkatapasztalatait.
A munkafüzetben egy beszúráslap elkészítéséről később beszélünk.
A dokumentum formáját a 225. sz. Szövetségi törvény hagyja jóvá, és maga jellemzi a munkakönyvet.
A beillesztésnek címe van, amelyben szerepelnie kell a munkavállalóval kapcsolatos információknak, terjedelmeknek, hogy rögzítsék a munkáról szóló információkat (9 táblázat) és a díjakkal kapcsolatos információkat (8 táblázat).
A Pénzügyminisztérium 117n. Számú végzése értelmében a betét és aa munkának hologrammal kell rendelkeznie, amely a magas szintű dokumentumvédelmet jelzi. De a hologram jelenleg nem kötelező pillanat, ezért alkalmazásának maga a munkáltató dönt.
Az alábbiakban található egy beillesztés a munkafüzetbe (hivatalos dokumentumminta).
A munkajog egyértelműen előírja a munkaerő és a bélés alkalmazását. És ha a munka önmagában érvényes, akkor mi lenne a betétekkel?
Az alapszabályok és aa munka és betétlapok kitöltése és karbantartása, ez utóbbi magának a munkakönyvnek nincs jogi hatálya, sőt, mégsem jogosult a munkavállaló helyett azt bemutatni.
A munkajog alapján a munkáltatónak vagy a meghatalmazott személynek nincs joga a következő műveletek elvégzésére, ha a munkavállaló csak egy betéttel látja el őket:
A munkafüzetben lehet kiadványlapot, és csak akkor veheti figyelembe a dokumentumot, ha be van varrva a munkalapba, és maga a dokumentumnak van egy megjegyzése, amely jelzi a nyilvántartásba vételét.
A betét formáját, hasonlóan a munkaerőhöz, közvetlenül a szervezet vezetőjének kell megvásárolnia. A munkáltató:
Minden menedzser tudja, hogy egy bélésszigorú jelentéstételi dokumentum. Ezért csak azoktól a cégektől vásárolhatja meg, amelyek engedéllyel tartalmaznak laza leveleket és munkaerőt. A betétek és a munkavállalók formáit megvalósító szervezetnek rendelkeznie kell licenccel és dokumentumokkal, amelyek igazolják ezen intézkedések jogosultságát.
A vásárlás után a betéteket letétbe helyezikkönyvelés, ahol az egyes nyomtatványokra vonatkozó adatokat bekerülnek a jövedelemkönyvbe, majd átvételük ellenében átadják a személyzeti osztálynak. A betétek kiadása a szabályokkal összhangban történik. A munkáltatónak joga van kitöltőlapot kiállítani:
Ha a betét kitöltésekor az ár megemelkedett, a munkáltatónak nincs joga a munkavállalót nagyobb értéket kiszámolni, mint amit kifejezetten az űrlapért fizettek.
Ezután megvizsgáljuk, hogyan varrják be a betét a munkafüzetbe, hogyan készítheti el ezt a dokumentumot a szabályok szerint, és hogyan lehet elkerülni az alapvető hibákat.
Azok számára, akik soha nem találkoztak folytatássalmunka, érdekes lehet, mit jelent „laza levél varrása egy munkafüzetbe”? Hogyan rendezzük el ezt a folyamatot megfelelően, hogy a jövőben ne legyen probléma, és hogy ne kelljen javítani?
A személyzeti osztály alkalmazottjának vagy közvetlenül a munkáltatónak ellenőriznie kell, hogy az betét varrott-e a munkába. A nyersdarab varrása több szakaszban zajlik:
Nincs rögzített szabály a bélés hímzésére a munka során, de a gyakorlatban a személyzeti osztály tapasztalt munkatársai bebizonyították, hogy a következő algoritmus elfogadható:
Hogyan készíthetünk egy inszertet a munkakönyvből? Az alábbiakban látható egy jó példa fotója.
Hogyan lehet hibátlanul beszúrni a munkafüzetet? Ne kötelezze el őket. És ehhez tudnia kell a béléssel végzett munka számos fontos árnyalata:
Az új forma esetében, amint azt már említettük, a szervezet felszámíthat egy munkavállalót. De ha az űrlap megsérült egy felhatalmazott alkalmazott hibája miatt, akkor ingyenesen állítják ki.
Kiderítettük, hogy mi a betét a munkakönyvben. Hogyan készítjük el ezt a dokumentumot, azt tovább mérlegeljük.
A személyzeti osztály alkalmazottai tudják, hogy a betétlapot ugyanúgy kitöltik, mint maga a munkafüzet. A betét kitöltő algoritmus a következő:
Ezenkívül a törvény nem korlátozza a munkafüzetbe beilleszthető betétek számát.
Az összes adat bevitele után a beillesztési űrlapot elhelyezik a foglalkoztatási űrlapon, és az utolsó dokumentum borítólapján rögzítik az „A beillesztési anyagot kiadták” bélyegzőt.
Az alábbiakban egy beillesztés található a munkafüzetbe. A dokumentumminta elkészítése világosan szemlélteti.
A felhatalmazott személy véletlenül hibát okozhat, amikor kitölti a betétet. Ha ez történt, akkor a törvényt el kell készíteni, és el kell semmisíteni.
Ha hibát követett el az űrlap számában vagy sorozatában, akkor jegyezze fel a helytelen bejegyzés elvégzését, és írja le helyesen. Ugyanakkor a borítón fel kell tüntetni az alapokmányt és a bélyegzőt.
Elmondtuk, hogy hogyan történik a betét tervezése a munkafüzetben. A szervezet javításának pecsétjének jelen kell lennie.
Ha hibát követett el a vezetéknév helyesírásábanvagy vezetéknév (vagy a munkavállaló megváltoztatta a vezetéknevét), gondosan ki kell lépnie a helytelen bejegyzést, és a tetejére kell írni a helyes információkat. A borítón jelölje meg a javított rekordot igazoló dokumentumot.
Az alábbiakban bemutatjuk a munkafüzet betétjének mintáját (minta), névváltoztatást, ha az alkalmazottnál történt.
Ha hiba történik a munkadarab kitöltésekor, akkor a módosításokat ugyanúgy kell végrehajtani, mint a munkát.
Mindenesetre a változtatások képessége nem azt jelenti, hogy hibákat követhet el a dokumentumban.
Amit egyáltalán nem lehet megtenni egy betét készítésekor:
A szervezet pénzbírságot kaphat az ilyen tevékenységekért.
