Sajnos ebben a halandó világban nagyon sok vanolyan folyamatok, amelyek még nem esnek az emberi irányítás alá. És egyikük öreged. A felmerülő kellemetlenségek enyhítése érdekében sok különböző rendszert dolgoztak ki, amelyek közül az egyik a nyugdíj. De mi a szervezet felelős annak biztosításáért, hogy az idő elteltével egy személy anyagi segítséget kapjon? A Nyugdíjalap egy kifejezetten erre a célra létrehozott pénzügyi testület. Az alapítványok lehetnek állami vagy magántulajdonúak, de mindegyik egy sor fontos funkciót lát el a társadalomban.
Kezdetben el kellene döntenie, mi vagyunkmost foglalkozunk. A Nyugdíjalap olyan szervezet, amely társadalmilag jelentős szolgáltatásokat nyújt egy adott állam (vagy országok) lakosságának. Ha egy személy eléri egy bizonyos életkorot, akkor jogosult a megfelelő kifizetésekre, és ezeket az alap fizeti. Egyszerűen fogalmazva: a PF kezeli a nyugdíjrendszer pénzeszközeit (egészben vagy részben az államtól függ). Pontosabban, az esetünkben az alap garantálja az Orosz Föderáció polgárainak a megfelelő kifizetésekhez való jogának teljesítését.
Ezt a szervezetet aAz RSFSR Legfelsõbb Tanácsa 442-1 sz. Határozata "Az RSFSR Nyugdíjalapjának megszervezésérõl". Jelenleg költségvetését a Szövetségi Közgyűlés Állami Duma külön törvényben hagyja jóvá az Orosz Föderáció fő pénzügyi dokumentumának elfogadásakor. Jelenleg az országban több mint 40 millió nyugdíjas és 20 millió kedvezményezett részesül kifizetésekben (annak ellenére, hogy összesen 128 millió polgár él az Orosz Föderációban). Mint láthatja, az orosz nyugdíjalap jelenleg jelentős terhelés alatt áll.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának fennállásának fontos oka a társadalmi funkciók ellátása. Az ilyen kötelezettségek, amelyeket ez a szervezet teljesít, a következők:
Ebben az esetben a nyugdíjalapot veszik figyelembeOroszország. Hagyományosan, e rendelkezés mechanizmusát a következőképpen lehet megfogalmazni: a fogyatékos polgárok jelenlegi generációja működik, anyagi előnyökkel jár. Néhányuk átadásra kerül a modern nyugdíjasoknak, akik korábbi munkáikért állami támogatást kapnak. Amikor a munkaképes korú generáció öregszik, és az érett ifjúság helyére kerül, ez a rendszer, mint korábban, csak más résztvevőkkel fog működni. És azoknak, akik korábban kitöltötték az orosz nyugdíjalapot, biztosítékot fizetnek. Ez egy ciklikus változás. Ennek a rendeletnek a negatív oldala a nyugdíjak vásárlóerejének fokozatos csökkenése, amely számos okból következik. Ezért további jövedelemforrások hiányában az öregedés az élet nagyon kellemetlen része lehet. Valójában a legtöbb esetben az orosz nyugdíjalap által fizetett összeg nem különbözik nagyban a megélhetési minimumtól.
A hierarchia különbségeit is figyelembe kell venni.Tehát a nemzeti szervezeti szint után a következő a régió Nyugdíjalapja. Az összes olyan kérdéssel foglalkozik, amely ebben a közigazgatási egységben felmerül. A kerületi nyugdíjalap viszont információkat gyűjt.
A fő probléma, nevezetesen az elszegényedésa nyugdíjasoknak gyakran felajánlják, hogy magánnyugdíjpénztárakkal rendezzenek helyet. Ők a mozgósítható alapok tulajdonosai. Így a PPF-k a befektetési alapok elvén működnek: a polgárok pénzt adnak nekik, az alapkezelő szervezetek döntenek, hová fektetik őket, és a kapott kamatból nyugdíjat fizetnek az embereknek. Így a pénz nem veszíti el vásárlóerejét azáltal, hogy növeli tömegét. De egy ilyen jó és vonzó rendszernek vannak hátrányai.
Ez a fajta nyugdíj-ellátásnépszerűsége az Amerikai Egyesült Államok területén, ezért a rendszer jellemzőit ennek az országnak a példájával írjuk le. Tehát egy meglehetősen problematikus kérdés az őszinteség és a pénzeszközök visszatérítése, amikor egy magán alap megsemmisül. Egy másik probléma az, hogy olyan piacgazdaságban működnek, ahol lehetetlen garantálni, hogy minden a terveknek megfelelően alakuljon. Ezért pénz elveszhet (a legtöbb esetben rögzített százalékot számítanak fel, de még akkor sem segít, ha egy magánnyugdíjpénzt elrontanak). Az orosz nyugdíjalapnak nincs ilyen negatív vetülete, ám ennek vannak hátrányai.
Amint látja, ezek a szervezetek fontosak számárahogy az emberek időben támogatást érezhessenek, amikor ők maguk nem tudnak teljesen gondoskodni magukról. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja gyakran aktívan együttműködik a szociális szolgálatokkal. Azt is érdemes megjegyezni, hogy a havi fizetés gyakorlata, bár részben, lehetővé teszi, hogy a gyermekek megszabaduljanak attól, hogy anyagi segítséget nyújtsanak szüleiknek. Ezért az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja fontos a szociális intézmények hatékonyságának növelése szempontjából.
Az alapok utánpótlásának fő forrása, amelyaz Orosz Föderáció Nyugdíjalapjából elérhetők, a meglévő munkáltatóktól kapott hozzájárulások. Az általános kulcs 22%, ami a bérből származik. 2009-től lehetőség nyílt a nyugdíj tőkefedezeti részébe eső önkéntes befizetésekre. Előírja, hogy mind az állam, mind a munkáltató egyenlő összegben számítja ki a nyugdíjat (az állam korlátozza ezt a szabályt - a kifizetés összegének legalább 2 ezer rubelnek és legfeljebb 12-nek kell lennie). Ez a lehetőség e kapcsolatok minden résztvevője számára előnyös. Tehát a munkáltató legfeljebb 12 ezer rubel adólevonást kap a kereset összegéből. Ezenkívül az Orosz Nyugdíjalap kötelezettségeinek egy része átkerült a Nemzeti Jóléti Alaphoz.
Mint látható, a nyugdíjpénztár nem nehéz, és beez a szervezet nagyon könnyen érthető. Összegzésként le kell szögezni, hogy az időben történő hozzájárulások fontosak, mert az egész rendszert a felszínen tartják. Fontos a fehérbér is (amit nem érint az állami költségvetési hozzájárulás). Végül is az Orosz Nyugdíjalap az Orosz Föderáció bármely állampolgára javára dolgozik.
