Che tipo di feedback lasciano i dipendenti MTS?sul tuo datore di lavoro? Questo operatore di telefonia mobile opera da molto tempo in Russia come azienda che offre molti posti di lavoro vacanti. E tutto questo indipendentemente dalla tua età o status. Quindi vale la pena prestare attenzione al nostro datore di lavoro di oggi. Ma è davvero necessario inviare un curriculum, trovare un lavoro e anche iniziare a lavorare? Forse è meglio non farlo?
Lavora presso MTS feedback dei dipendenti sulle attivitàl'azienda va abbastanza bene. E anche dai visitatori. Dopotutto, questa azienda non è altro che un operatore di telefonia mobile. I servizi sono forniti sia per telefoni che per computer. Ad esempio, è qui che puoi acquistare apparecchiature per Internet e collegarti al World Wide Web.
In verità, i servizi di MTSvario. E ottengono solo buone recensioni. Ma per quanto riguarda il lavoro all'interno dell'azienda? Forse è meglio stare alla larga da questo datore di lavoro? O è davvero in grado di aiutare a costruire una carriera?
Forse è proprio così.I dipendenti di MTS lasciano recensioni molto incoraggianti sulle attività dell'azienda in termini di età per l'occupazione. Dopotutto, questo operatore di telefonia mobile offre posti vacanti e lavori part-time per tutti. Anche per adolescenti e scolari. Quindi, questo è un ottimo modo per iniziare a fare soldi da solo.
La domanda è un po' diversa.Ne vale la pena? Quali posti vacanti sono richiesti? Come viene pagato il lavoro? C'è un'opportunità di carriera? O è solo un operatore di telefonia mobile che attira potenziali dipendenti con promesse rumorose e poi non paga affatto? Cerchiamo di capire tutto.
Quindi, lavorando in MTS, le recensioni dei dipendenti sono spessodiventa positivo. E niente affatto perché anche uno scolaretto riesce a trovare un lavoro. Stiamo parlando dei posti vacanti offerti. In questa compagnia troverai sicuramente qualcosa di tuo gradimento.
Studenti e scolari sono più spesso reclutati income responsabili delle vendite nelle bancarelle della tua città. Inoltre, si sta valutando la possibilità di lavorare come promotore. Ma le persone anziane possono lavorare come direttore delle vendite, consulente, operatore telefonico e distributore di prodotti in tutta la città. In generale, ci sono più che sufficienti alternative. Tutto questo, ovviamente, fa piacere. Non devi trasportare carichi pesanti o lavorare fisicamente. Questo approccio consente ai dipendenti di dare il massimo per posizioni al 100%. Quindi, a questo proposito, non ci sono pretese per la società.
A parte un elenco di lavori abbastanza fedele,l'azienda MTS si offre di superare un colloquio di assunzione. E questo momento nella maggior parte dei casi gioca un ruolo importante. Molti dipendenti notano che il colloquio presso MTS è molto rapido e confortevole.
Sarai invitato all'ufficio dell'azienda o offertoparla con il senior manager proprio nel negozio (salone). Compila il questionario, rispondi ad alcune semplici domande, annuncia il tuo desiderio di trovare un lavoro per un determinato posto vacante - e il gioco è fatto, i problemi sono risolti. Successivamente, ti parleranno delle condizioni di lavoro, pagheranno e discuteranno con te il punto di lavoro desiderato. Tutto quello che devi fare dopo è aspettare che il datore di lavoro richiami e ti faccia sapere se sei idoneo per la posizione o meno. Nella maggior parte dei casi, nessuno viene negato. E i dipendenti MTS ne sono felici. Tutti avranno l'opportunità di mostrare il loro lato migliore.
In termini di programma di lavoro, MTS ha anche nofamigerato come alcuni concorrenti. Dopotutto, l'operatore di telefonia mobile tiene conto del fatto che spesso recluta scolari e studenti per le posizioni. Inoltre, saranno prese in considerazione anche le specificità dei posti vacanti.
Tuttavia, spesso ti verrà chiesto olavorare in turni, o combinati, o secondo un programma chiaro. Ad esempio, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Dovrai parlarne personalmente con il datore di lavoro. Piacevole anche l'orario di lavoro di molti dipendenti. Di solito non supera le 8 ore. Per gli scolari - non più di 4 ore al giorno. Quindi, non dovresti pensare che sarai costretto a lavorare dall'alba al tramonto. Anche se a volte questo tipo di pratica esiste. In alcuni casi, i dipendenti di MTS lasciano recensioni al riguardo. Ma un tale fenomeno si verifica raramente. Pertanto, tutto il malcontento è ridotto al minimo.
I dipendenti MTS spesso sottolineano eil fatto che fare soldi in un'azienda è instabile. Pertanto, in questo senso, le recensioni possono essere definite ambigue. In diverse regioni, l'atteggiamento nei confronti dei guadagni in MTS è vario.
Lo stipendio è più spesso presentato con reclami.È troppo piccolo. A volte un responsabile delle vendite di beni o servizi riceve circa 5-10 mila rubli. Guadagni magri, molto difficili da vivere nel mondo moderno. Ma una società chiamata MTS ti promette buoni pagamenti di indennità e vari tipi di bonus.
In questo senso, ci sono meno lamentele.Ma solo se non sei impegnato nella distribuzione di carte SIM e servizi MTS. Molte persone assicurano che in questo caso riceverai uno stipendio di 160-200 rubli per turno e, come indennità e bonus, una percentuale sulle vendite. A proposito, questo è un fenomeno molto comune che a molti lavoratori non piace. Per questa funzione, i dipendenti MTS non lasciano le migliori recensioni sul loro datore di lavoro.
Come mai?Ci sono momenti in cui non puoi vendere nulla. Ciò significa che devi fare affidamento solo sui pagamenti dello stipendio. Lui, come abbiamo già visto, non è così alto da bastare per vivere.
Il pacchetto social è lontano dall'ultimomomento da cercare quando si fa domanda per un lavoro. E nel nostro caso, il lavoro in MTS riceve un feedback medio dai dipendenti in quest'area. Non il migliore, ma nemmeno il peggiore.
Il fatto è che durante il colloquio lo faraiprometti un pacchetto completo di vantaggi. In pratica, è fornito in parte. Spesso, non devi fare affidamento su un congedo per malattia o maternità retribuito. Ma solo per il riposo (meritato, ovviamente) e per la sessione, verrai rilasciato senza problemi. E non imporranno una multa, come avviene nella maggior parte dei casi. Indubbiamente, questo approccio è incoraggiante.
Con la pausa pranzo le cose si complicano un po'.Ad esempio, va tenuto presente che non esiste in MTS in quanto tale. Cioè, se hai un minuto libero, puoi fare uno spuntino. No? Quindi lavora. Ci sono giorni in cui non puoi mai fermarti un minuto. E a volte si scopre che puoi sederti e cenare per almeno un giorno - nessuno ti disturberà. Ma la mancanza di una pausa pranzo non è un problema per il dipendente moderno. E quindi, non dovresti rifiutare l'occupazione a causa sua.
Dipendenti MTS (Mosca, San Pietroburgo e altre città)molto spesso si nota che con il datore di lavoro si stanno sviluppando rapporti più o meno normali. Questo non vuol dire che sarai sempre trattato con rispetto ed equità. In Russia, questo fenomeno è estremamente raro. Soprattutto se sei un normale dipendente. Ma è improbabile che tu sia scortese e umiliato durante il processo di lavoro.
Nelle principali festività (Capodanno, ad esempio) a MTSè consuetudine organizzare feste aziendali. E raccolgono lavoratori di tutti gli stati. Anche la dirigenza. A questo proposito, i dipendenti di MTS lasciano recensioni molto positive sull'azienda. Tutti avranno l'opportunità di comunicare in un ambiente informale, in modo che in seguito possano lavorare normalmente tra loro.
Quindi, come puoi vedere, MTS èlontano dal peggior datore di lavoro. Sì, non puoi guadagnare milioni qui. Ma non è un brutto posto per iniziare una carriera. Gli studenti spesso si rivolgono a questo operatore di telefonia mobile per guadagnare denaro extra.
