Disoccupazione stagnante: forme e conseguenze

Per quanto patetico possa sembrare, ma il lavoro èuno degli aspetti più importanti della vita umana. Durante il lavoro, una persona non solo ha l'opportunità di ricevere fondi per la sussistenza, ma anche di realizzare i suoi talenti e svilupparsi. Nonostante questo, il numero di disoccupati cresce ogni anno. Scopriamo perché questo sta accadendo e quale forma di disoccupazione è stagnante. E considera anche le sue conseguenze.

Ciò che si chiama disoccupazione

Prima di considerare la stagnazione della disoccupazione, vale la pena di sapere chi è chiamato disoccupato.

Questa categoria comprende i cittadini che non hannouna fonte di reddito permanente (pagamenti sociali, sussidi e sussidi non sono tali) e lavoro. I disoccupati sono anche considerati coloro che sono alla ricerca di un posto di lavoro o hanno da tempo abbandonato tali tentativi.

Vale la pena notare che non tutte le persone non lavoranti appartengono a questa categoria. Ad esempio, questi non possono essere considerati:

• pensionati;
• persone disabili;
• bambini di età inferiore a 16 anni;
• condannato e imprigionato;
• studenti a tempo pieno.

Allo stesso tempo, c'è un intero gruppo di cittadini che percepiscono un reddito, che, per legge, sono ancora considerati disoccupati:

1. Coloro che lavorano senza formalizzazione.
2. Stagisti.
3. Liberi professionisti e artigiani.
4. Gli agricoltori senza status ufficiale ufficiale.
5. Persone che vivono con dividendi da depositi bancari.

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что dal punto di vista della legge, un disoccupato è una persona che non ha un impiego ufficiale. È triste rendersi conto, ma a causa dell'imperfezione della legge, molti lavoratori (per un motivo o per l'altro incapaci di ottenere lo status ufficiale) sono considerati disoccupati.

Quali tipi di disoccupazione esistono

Dopo aver considerato cos'è la disoccupazione, vale la pena scoprire quali sono i principali tipi di essa. Ce ne sono cinque.

1. Attrito. Disoccupazione di breve durata dovuta a un cambio di lavoro.
2. Di stagione. Più comune nelle aree di villeggiatura e nell'agricoltura.
3. Istituzionale. La creazione di condizioni da parte dello Stato per i disoccupati è migliore che per la popolazione attiva. Ad esempio, salari bassi con benefici elevati.
4. Ciclico. Tipico dei periodi di crisi dell'economia del Paese e del mondo.
5. Strutturale. Si verifica quando la specialità del dipendente non è richiesta e deve cambiare le sue qualifiche.

In alcune pubblicazioni, quelli stagnanti sono anche indicati come tipi di disoccupazione. Tuttavia, questo non è vero, poiché non è un tipo, ma una forma di un dato fenomeno.

Forme di disoccupazione

Diamo un'occhiata a quali sono le forme:

• Aperto. Il caso in cui i cittadini disoccupati sono registrati nelle borse del lavoro e il loro numero può essere contato.
• Nascosto.La forma in cui il lavoratore ha ufficialmente un lavoro, ma a causa di una riduzione della produzione o delle ore, in realtà non riceve salario o viene generalmente mandato in ferie forzatamente a proprie spese.
• Fluido. Si verifica durante le crisi economiche.
• Disoccupazione di lunga durata.
• Volontario. In questo caso, il cittadino smette deliberatamente di lavorare per una serie di motivi.

Cos'è la "disoccupazione stagnante"

Questa è una forma di disoccupazione quando una persona non può essere ufficialmente occupata per più di 18 mesi.

In pratica, questo non significa necessariamente che luitutti questi 1,5 anni non hanno funzionato. È possibile che in questo momento una persona abbia intrapreso diversi stage in varie imprese, ma per un motivo o per l'altro non è riuscita a trovare un lavoro lì.

motivi

La disoccupazione di lunga durata è di circa il 35%tutte le forme del fenomeno denominato. Questa è una cifra impressionante. È triste ammettere che la disoccupazione stagnante è più comune tra gli abitanti di piccole città e villaggi. Inoltre, statistiche così tristi non sono solo nei paesi dell'ex Unione Sovietica, ma anche negli Stati Uniti e in altri paesi sviluppati.

Diamo un'occhiata alle ragioni di questo fenomeno:

• Il più comune tra loro èmancanza di posti di lavoro nella regione a causa della chiusura o riprofilatura dell'impresa principale. Ad esempio, c'è una fabbrica di tessitura in una piccola città. Negli ultimi anni, gli ordini sono diminuiti, a causa della scarsa qualità del prodotto o della sua inadeguatezza alle moderne esigenze dei consumatori. Non ci sono fondi per riutilizzare o sostituire apparecchiature obsolete. E dopo pochi anni l'azienda viene chiusa. Allo stesso tempo, la maggior parte degli abitanti della città che lavoravano alla fabbrica diventano disoccupati, poiché non ci sono altre imprese in questo insediamento.

• Stipendi bassi.Quando si tratta di grandi città o addirittura megalopoli, il livello di stagnazione e qualsiasi altra disoccupazione è inferiore. Il fatto è che ci sono molte imprese in questi luoghi e tra loro c'è una lotta per il personale qualificato. Pertanto, il livello dei salari qui è un ordine di grandezza superiore a quello dei villaggi e delle piccole città. In quest'ultimo, al contrario, di solito gli imprenditori abbassano artificialmente gli stipendi, poiché hanno pochi concorrenti e sanno che semplicemente non esiste un altro posto di lavoro per gli specialisti. A loro volta, i lavoratori non vogliono lavorare per una miseria e preferiscono vivere con sussidi di disoccupazione o essere interrotti da lavori saltuari.
• Mancanza di registrazione ufficiale.Molto spesso, i datori di lavoro cercano di risparmiare sulle tasse e semplicemente non si adattano ufficialmente ai loro dipendenti o li licenziano a loro insaputa, retroattivamente. Nel primo caso una persona può lavorare per anni, ma continuare ad avere lo status di disoccupato. Nel secondo, potrebbe anche non sapere di non avere uno status ufficiale presso la data impresa.
• Programma.In un'economia di mercato, i datori di lavoro si sforzano di spremere il massimo dai loro lavoratori. Pertanto, spesso viene loro offerto un programma piuttosto serrato, costringendoli a lavorare 10 ore 6-7 giorni alla settimana, escluse le festività ufficiali. Un tale programma non consente al dipendente di riposare completamente per riprendersi, oltre che per crescere professionalmente.

Conseguenze della disoccupazione di lunga durata

La forma di disoccupazione considerata è una delle più distruttive. Infatti, a differenza del volontario, appartiene ai forzati. Quindi quali sono le conseguenze della disoccupazione di lunga durata?

• Prima di tutto, questa è la perdita di qualifiche. Dopotutto, senza lavorare a lungo in una specialità, una persona perde alcune abilità.
• Diminuzione del tenore di vita. Senza una fonte di reddito permanente per più di un anno e mezzo, qualsiasi cittadino è inevitabilmente condannato alla povertà.
• Depressione.Molti ritengono che la disoccupazione stagnante caratterizzi la parte della popolazione che non vuole lavorare da sola. Dopotutto, in 1,5 anni puoi almeno in qualche modo trovare un lavoro, e chi non potrebbe - un parassita e un pigro. Una tale condanna pubblica abbastanza spesso porta alla depressione cittadini che non hanno l'opportunità di trovare un lavoro o di farlo ufficialmente. Di conseguenza, una persona smette di credere in se stessa e spesso si arrende, trovando conforto nell'alcolismo o intraprendendo una strada criminale.
• La trasformazione dei disoccupati in una personalità asociale. Senza un reddito permanente, una persona perde l'opportunità di vivere pienamente nella società.

Disoccupazione e mamme

Molto spesso esempi di stagnazionei casi di disoccupazione sono citati con le casalinghe. La situazione classica si presenta così: dopo la nascita di un bambino e raggiunti i 3 anni di età, la madre non va a lavorare, ma diventa casalinga.

Da un lato, sembra una situazione similedisoccupazione volontaria, ma in realtà non è sempre così. Dal punto di vista di qualsiasi datore di lavoro, le donne con bambini sono lavoratrici indesiderate. A differenza di altri, ha il doppio delle probabilità di andare in congedo per malattia (non solo a causa della sua malattia, ma anche a causa della sua infanzia).

Di regola, le mamme non hanno l'opportunitàlavorare nei fine settimana o rimanere spesso dopo la fine dell'orario di lavoro. Inoltre, è sempre più difficile licenziare una madre che lavora rispetto a una donna senza figli. Tuttavia, i datori di lavoro spesso ricevono agevolazioni fiscali dallo stato per fornire posti alle madri. E se interrompi i rapporti di lavoro con lei prima del periodo concordato, i fondi stanziati dovranno essere restituiti al tesoro.

Per questi e altri motivi, spesso è difficile per le madri trovare un lavoro.

Un'altra sfumatura è il fatto che perassistenza all'infanzia a tutti gli effetti, le madri preferiscono lavorare part-time. E trovare un lavoro del genere nelle piccole città e nei villaggi è solitamente problematico. A questo proposito, molte madri lavorano spesso in modo non ufficiale, il che significa, dal punto di vista della legge, sono classificate come disoccupate, anche se in pratica non lo sono.

Problemi di disoccupazione tra studenti, disabili, stranieri ed ex detenuti

Oltre alle madri, ci sono una serie di altre categorie di popolazione che soffrono di disoccupazione stagnante più spesso di altre:

• Studenti part-time o serali.A differenza dei pazienti ricoverati, non fanno parte della popolazione occupata. Ciò significa che se non hanno un impiego ufficiale, sono considerati disoccupati. Ma gli studenti che partono per la sessione più volte all'anno non hanno fretta di trovare un impiego.

• Sebbene le persone disabili abbiano diritto al pagamento della pensione dallo Stato, molte di loro non vogliono essere un peso e vogliono lavorare pienamente. Tuttavia, i datori di lavoro non hanno fretta di assumerli.
• Stranieri.È molto difficile per questa categoria di persone abili trovare un lavoro ufficiale senza il permesso appropriato. A volte sono caratterizzati da una disoccupazione stagnante dovuta al fatto che il diploma di tale persona non è riconosciuto nel paese in cui vive attualmente.
• Ex prigionieri. A causa delle loro convinzioni, c'è un grande pregiudizio pubblico nei loro confronti. E anche quelli di loro che vorrebbero intraprendere la via della correzione non hanno concepito una simile opportunità.