Alcune regole non dette che una parte aziendale suggerisce

L'uomo spende la parte del leone della sua vitalavoro. Ci sono responsabilità strettamente assegnate, viene stabilito un quadro chiaro, quindi il team ha semplicemente bisogno di eventi aziendali. Le parti consentono ai dipendenti di rilassarsi, di vedersi con occhi diversi. Le tendenze sono tali che i capi delle imprese e delle imprese stanno cercando di organizzare non solo un banchetto in un ristorante, ma di organizzare la celebrazione più interessante, originale e memorabile.

La festa aziendale è progettata per radunarsiil team, che organizza tali festività, consente ai dipendenti di sentirsi sicuri della stabilità dell'azienda. Tra l'altro, passare del tempo insieme aiuta ad aumentare lo spirito aziendale, alleviare la tensione nervosa dei dipendenti, rilassare le relazioni nel team e sviluppare il potenziale creativo dei dipendenti.

Non dimenticare che, di regola,una festa aziendale non è solo un motivo per divertirsi con i colleghi, ma anche una sorta di test di gestione. Il capo osserva certamente il comportamento dei suoi subordinati e trae alcune conclusioni. Ci sono anche regole non dette che devono essere prese in considerazione.

Quindi, ad esempio, può essere l'assenza da una vacanzaconsiderato dai colleghi irrispettoso. Sarà difficile cambiare opinione su di te in seguito. Un altro punto importante è la scelta di un abito. La sua acquisizione dovrebbe essere affrontata con ogni responsabilità. Non puoi scegliere abiti troppo stravaganti, in quanto possono causare ridicolo, pettegolezzi. Anche un abito formale rigoroso è inappropriato, dal momento che una festa aziendale è una serata in un ambiente informale. In altre parole, quando scegli i vestiti, devi seguire la regola del mezzo dorato.

La stessa regola si applica alle bevande alcoliche.Provare tutto non ne vale la pena, ma è anche sbagliato abbandonare completamente il bere, poiché i colleghi saranno diffidenti nei confronti di qualcuno che non beve affatto durante un evento di intrattenimento.

Se vuoi congratularmi con i colleghi con chisi sono sviluppate relazioni buone e perfino amichevoli, quindi non dovresti farlo di fronte a tutti, perché chi non ottiene il presente potrebbe essere offeso. È sbagliato comprare un regalo costoso, questo può mettere i colleghi in una posizione scomoda, poiché spesso in vacanze come l'8 marzo, il 23 febbraio, Capodanno e altri, la maggior parte delle persone fa scorta di ciondoli economici.

Nessuno sarà felice se una festa aziendale si trasforma in una riunione di produzione, quindi in nessun caso dovresti risolvere eventuali problemi di lavoro e non dovresti assolutamente parlare di lavoro.

È interessante notare che un giornale britannico ha chiamato"The Telegraph" ha condotto ricerche su eventi aziendali. Il 37% degli intervistati non ha voluto partecipare alle feste con i colleghi, il 20% si è divertito a flirtare con i colleghi, il 6% ha assistito al licenziamento di colleghi, l'8% ha scritto una dichiarazione di propria spontanea volontà. Alcuni hanno discusso con il capo e il 19% ha osservato che la vacanza sarebbe stata molto migliore senza i capi.