Il microclima dei locali industriali èil clima esistente o creato all'interno di ogni singolo armadio, officina, magazzino, ecc. Questo fattore fisico è costituito da diversi parametri: temperatura dell'aria (la più significativa), umidità dell'aria, temperatura delle superfici circostanti (intensità della radiazione termica) e velocità dell'aria.
Parametri microclima ottimali innei locali si chiama una tale combinazione di temperatura, velocità e umidità, in cui i lavoratori sentono il comfort termico senza lo stress dei meccanismi di termoregolazione, dati i costi energetici del lavoro. Ad esempio, in estate in un ufficio in cui il consumo di energia dei lavoratori è basso, la temperatura ottimale sul posto di lavoro dovrebbe essere compresa tra 23 e 25 gradi. Nello stesso periodo dell'anno nelle officine di saldatura, dove il consumo di energia dei lavoratori è significativo, la temperatura ottimale dovrebbe essere compresa tra 19 e 21 gradi.
Per determinare i valori di microclima normalizzati nei locali industriali, è necessario tenere conto del periodo dell'anno e della categoria di lavoro.
Il microclima dei locali industriali è soggetto aispezioni periodiche. Per fare ciò, misurare i parametri che compongono questo fattore fisico, secondo la metodologia approvata. Gli strumenti di misurazione (strumenti con i quali vengono eseguite le misurazioni) devono essere verificati. Se i parametri che compongono il microclima non corrispondono a valori accettabili, devono essere prese misure per portare i parametri a un livello accettabile e, idealmente, ottimale.
Lesioni da lavoro termico e microclimagli impianti di produzione possono essere collegati. Se un dipendente, a causa di doveri ufficiali, è costretto a rimanere a temperature diverse da quelle consentite per un lungo periodo, il suo soggiorno in tali condizioni dovrebbe essere limitato. La sicurezza sul lavoro prevede la protezione dei lavoratori dal surriscaldamento o dal raffreddamento eccessivo mediante una temperatura media di spostamento, che dovrebbe rientrare nei limiti accettabili per la categoria di lavoro considerata.