Descrizioni del lavoro per qualsiasi categoriai dipendenti devono essere approvati e concordati con la direzione. Ogni istruzione deve essere conforme alla legislazione della Federazione Russa, nonché ai regolamenti che regolano i rapporti di lavoro nell'azienda.
I ricercatori sono strutturaliunità di organizzazioni governative. Molto spesso, le loro attività sono associate allo sviluppo e all'implementazione, nonché allo studio di fenomeni, eventi, processi che si verificano intorno. Per diventare un ricercatore, è necessario avvicinarsi secondo una serie di parametri e requisiti di qualificazione che si applicano ai candidati a questa laurea.
Persone che sono impegnate in attività scientifiche suimprese, università, istituti di ricerca, è chiamato il concetto generale di "ricercatore". Tali dipendenti non sono capi dipartimento. Quasi tutti hanno titoli e titoli accademici, ognuno ha ricevuto un'istruzione superiore. Spesso sono coinvolti nel processo scientifico e pedagogico, ma la parte principale delle loro attività è associata a studi e ricerche. Sulla base dei risultati del loro lavoro, i ricercatori dovrebbero pubblicare pubblicazioni stampate che mettano in evidenza le loro ricerche e i loro risultati.
Un dipendente junior deve pubblicare almeno 1 articolo all'anno. Per passare a un livello superiore, è necessario aumentare il numero di pubblicazioni.
Un ricercatore junior è il primo passo da cui inizia una carriera nel mondo della scienza. Secondo la gerarchia approvata, in Russia la gradazione si presenta così:
La posizione più alta è ricoperta dal Chief Scientist.
Per capire meglio chi è un ricercatore junior e come diventarlo, è necessario familiarizzare con le qualifiche e le responsabilità indicate nella descrizione del lavoro.
Si riferisce a un ricercatore junior della categoriaspecialisti. Nominato alla carica ricoperta, in conformità con la legislazione vigente della Federazione Russa, per ordine della direzione superiore (capo dell'organizzazione). Tutte le disposizioni e i regolamenti relativi al suo lavoro devono essere conformi alla legislazione della Federazione Russa.
Per prendere un appuntamento per questoposizione, devi avere una formazione professionale superiore, nonché un'esperienza lavorativa nella specialità per almeno 3 anni. Se hai un titolo accademico, hai completato studi post-laurea o stai effettuando uno stage, non ci sono requisiti per l'esperienza lavorativa. Se ci sono raccomandazioni dal consiglio dell'università o della facoltà, può essere nominato un laureato che ha ricevuto un'esperienza lavorativa durante i suoi studi.
Per un lavoro di qualità, tuttiil dipendente deve possedere un insieme di conoscenze e abilità teoriche e pratiche. Il campo della scienza è complesso e sfaccettato, quindi i requisiti proposti in esso sono più severi e più voluminosi rispetto ad altri settori. Un ricercatore junior deve sapere:
Nella sua attività, un ricercatore deveessere guidato da regolamenti interni, ordini o ordini della direzione dell'organizzazione e del loro diretto superiore, descrizioni delle mansioni, norme in materia di salute e sicurezza, servizi igienico-sanitari e sicurezza antincendio.
La descrizione del lavoro di un ricercatore junior contiene un chiaro elenco di responsabilità che devono essere eseguite durante l'impiego.
Le principali disposizioni del relativo documento:
È necessario capire che a seconda del settore in cui lavora il dipendente, i requisiti e le responsabilità cambieranno. Ad esempio, un ricercatore museale junior dovrebbe sapere:
Prendendo posizione nel settore scientifico, un dipendente deve coprire una vasta gamma di casi diversi che sono direttamente correlati al suo lavoro.
I compiti di un ricercatore junior includono:
C'è spesso una situazione in cui un dipendente sasolo le sue responsabilità, ma non ha informazioni sui diritti che ha. Il ricercatore junior, i cui titoli sono sopra elencati, ha diritto a:
Valutare la responsabilità che hannodipendenti, ad esempio, istituti di ricerca, va notato che il suo livello non dipende particolarmente dal livello della posizione. Il ricercatore junior, come il responsabile della ricerca, è responsabile per l'esecuzione impropria o inadempimento delle sue funzioni.
La responsabilità è assegnata a:
La posizione di un ricercatore junior non ècomporta lunghi viaggi di lavoro o straordinari. È prevista una giornata lavorativa standard di otto ore o altro orario concordato con la Legge sul Lavoro. Di tanto in tanto, possono verificarsi situazioni in cui sono necessari viaggi di lavoro. Dato il livello della posizione, i viaggi di lavoro sono spesso assegnati di importanza locale.
Come parte di tali viaggi, al dipendente viene datoil compito è condurre ricerche sul territorio di un'altra organizzazione, ottenere uno scambio di esperienze, informare sugli sviluppi o realizzare qualsiasi altro evento concordato e approvato dalla direzione dell'organizzazione.
Requisiti per un junior scientificoci si aspetta che il dipendente abbia un livello di retribuzione dignitoso. Tuttavia, ci sono molte insidie di cui essere consapevoli. Un ricercatore junior nella Federazione Russa guadagna da 18.000 a 20.000 rubli. Queste sono le medie nazionali. Lo stipendio di un ricercatore junior dipende direttamente dal fatto che ci siano pubblicazioni stampate, quante di esse e quali sono i loro argomenti.
Il maggior numero di dipendenti nel campo della scienza è concentrato nelle regioni di Mosca e Leningrado.
Molte industrie richiedono un assistente di ricerca junior. Mosca, come prima, è leader in tutti i settori. La capitale occupa il primo posto per numero di posti vacanti e offerte per persona.
