I principali compiti del direttore generale di LLC

Nell'articolo puoi scoprire ufficialedoveri del direttore generale di una società a responsabilità limitata. Quali diritti ha e quali requisiti gli sono assegnati, la sua responsabilità e i punti principali dell'appuntamento.

Principali disposizioni

Ufficiale che detieneposizione amministrativa di massimo livello in un'organizzazione commerciale, denominata Direttore Generale (Presidente). La gestione avviene nel quadro della legge in vigore nella Federazione Russa.

Basato sulla Carta adottata dai fondatorile società, i compiti del direttore generale della LLC sono rivolti alle attività finanziarie ed economiche, nonché alle attività industriali ed economiche nell'interesse della società.

Il consiglio dei fondatori o il fondatore nominail posto di direttore generale, come egli esonera da esso, uno qualsiasi dei membri della Società o qualsiasi altra persona adatta. Il Direttore Generale riferisce direttamente ai fondatori della Società.

Assumendo questa posizione, il dirigente concorda con il programma di lavoro irregolare.

Altri impiegati senior (capo contabile, direttore esecutivo e altri) entrano in sottomissione al direttore generale.

Il periodo in cui il CEO è assente dal lavoro,le sue funzioni sono svolte da un deputato che è un dipendente della Società, che occupa una posizione manageriale. Le funzioni del vicedirettore generale della LLC rientrano nell'ambito della sua autorità, mentre, assumendo l'incarico di direttore generale al momento della sostituzione del capo, si assume la piena responsabilità della società.

Il Direttore Generale è guidato da: la Carta, i documenti normativi e il contratto di lavoro esclusivamente nell'interesse della società a responsabilità limitata.

Responsabilità generali del direttore

I compiti del direttore generale di LLC sono i seguenti:

• Sviluppa e approva l'elenco del personale, le istruzioni di servizio per i dipendenti della LLC, fornisce personale esperto.
• Regola l'interazione di vari dipartimentiLa società, assicura l'adempimento dei compiti assegnati e gestisce le attività economiche e finanziarie, risolve le problematiche aziendali a livello di diritti legislativi assegnati alla posta.
• Monitora l'implementazione di ordini legali sule attività della Società nell'ambito della Legge della Federazione Russa e sulla base dei documenti, partecipano alla preparazione dei documenti per ottenere una licenza o rinnovarla, per svolgere le attività della Società ai sensi della Carta.
• Delega parte dell'autorità ai capi di altri dipartimenti, mantenendo la capacità di controllare le loro azioni.
• Monitora la fornitura dell'azienda con la proprietà necessaria e la sua sicurezza.
• Supervisiona l'attuazione della decisione adottata dal Consiglio di amministrazione della Società.
• Monitora lo svolgimento delle funzioni ufficiali, i documenti normativi interni dei dipendenti LLC, se necessario, adotta misure per eliminare le violazioni.
• Agisce nell'interesse della Società in tribunale, stabilisce l'organizzazione della contabilità, monitora la preparazione o compila i moduli di segnalazione necessari.

funzioni

Sulle spalle del CEO ci sono funzioni coordinate:

• Traccia il rispetto della legge nelle azioni della Società.
• In conformità con la Carta, svolgere la gestione della Società (economica e finanziaria).
• Attuare le decisioni del Consiglio di amministrazione della Società.
• Agire nell'interesse della Società organizzando un efficace lavoro affiatato di tutte le strutture e sviluppando piani strategicamente vantaggiosi per la Società.

Diritti degli amministratori delegati

I diritti e gli obblighi del direttore generale della LLC sono strettamente intrecciati e comportano quanto segue:

• Agire nell'interesse della Società senza procura in vari casi (stato, organizzazioni di terzi).
• Conservare, compilare, firmare la documentazione nell'ambito di applicazione della legge autorizzata.
• Possibilità di aprire conti bancari.
• Per conto della Società, annullare e concludere contratti.
• Gestire la proprietà e le risorse finanziarie di LLC.
• Sottoporre all'assemblea generale questioni non relative alla competenza del direttore generale.
• Ridurre e assumere.
• Emettere procura.

In caso di violazioni o risultati positivi nel lavoro - imporre responsabilità disciplinari e materiali o incoraggiare il dipendente.

Struttura delle istruzioni di servizio

Applicazione delle istruzioni alla posizione, dipendenteLa persona responsabile dell'adempimento dei propri obblighi ha il diritto di scegliere la struttura specifica con la quale sarà redatta. Fondamentalmente, la descrizione del lavoro ha le seguenti sezioni:

• Le principali disposizioni.
• funzioni
• Responsabilità a livello di lavoro.
• Diritti.
• Una responsabilità.

Per analisi e formazione più dettagliateistruzioni ufficiali per il direttore generale, si consiglia di tenere conto del contratto di lavoro, dello statuto della società e degli atti legislativi. È possibile utilizzare directory speciali che spiegano i compiti del direttore generale della LLC.

Requisiti del lavoro

I principali requisiti per le funzioni del direttore generale di LLC:

• Persona lavorabile.
• La presenza di istruzione superiore (economica, legale o professionale).
• Avere almeno cinque anni di esperienza lavorativa (come manager).
• Possedere un PC a livello di un utente sicuro.
• Esperienza lavorativa che corrisponde alle attività professionali dell'azienda.
• Comprendere le leggi fiscali, civili, ambientali e del lavoro.
• Tieniti aggiornato sulle condizioni del mercato.

Tra i doveri del generaleIl direttore di una LLC per il curriculum dovrebbe prestare attenzione ad alcuni punti in particolare. Esperienza di lavoro professionale, competenze acquisite, conoscenze e risultati raggiunti a beneficio dell'azienda nel lavoro passato.

I compiti dell'assistente al direttore generale della LLC hanno una specificità più ristretta, che si riflette nella descrizione del lavoro. I requisiti principali per i quali sono:

• riferire direttamente al CEO;
• appartiene anche al team di gestione;
• nominato e revocato secondo l'ordine del direttore generale.

La descrizione del lavoro viene eseguita in forma libera. Sono richiesti l'istruzione superiore e l'esperienza lavorativa. Conoscenza di aree specifiche a discrezione del CEO.

Responsabilità materiale

Basato sul codice del lavoro della Federazione Russa, l'articolo 277, il GeneraleIl direttore della società è responsabile per i danni causati alla società. Le perdite subite dalla società a causa delle azioni del gestore sono rimborsate in conformità alle norme del codice civile dal direttore generale.

Tutti i casi che comportano responsabilità sono prescritti dalla legge. Il calcolo si svolge anche nell'ambito della legge.

Responsabilità fiscale

Il direttore generale non è soggetto a violazioni fiscali, pertanto non è responsabile di questi articoli. Di solito sono il capo contabile dell'impresa.

Responsabilità penale

Avere commesso crimini contro la legge e la libertàun cittadino o qualsiasi crimine economico, il Direttore Generale ai sensi del Codice Penale della Federazione Russa sarà punito con una multa e la reclusione. A seconda della gravità del crimine, succede:

• una piccola multa fino a 300 mila rubli. e reclusione fino a 7 anni;
• una grande multa per un importo superiore a 300 mila rubli e la reclusione fino a 12 anni.

Responsabilità amministrativa

La responsabilità di natura amministrativa spetta sia al soggetto giuridico sia al direttore generale della LLC. Questo tipo di violazione è stabilito dal Codice amministrativo o dalle leggi delle entità costituenti della Federazione Russa.

A seconda dell'entità del reato amministrativo, sono inflitte le seguenti sanzioni:

• Bene fino a 5 mila rubli. (attività imprenditoriale senza licenza, vendita di beni o prestazione di servizi senza controllo);
• multa media di 5 mila rubli. fino a 30 mila rubli (qualità inadeguata di beni o servizi, concorrenza sleale);
• multe pesanti da 30 mila rubli. e superiore (violazione della sicurezza antincendio, attrarre cittadini stranieri non previsti dalla legge).

Le frodi valutarie sono le più punibili (le multe possono superare i 200 mila rubli).

La procedura per l'appuntamento

Nomina del direttore generaleLLC si verifica dopo che è stata presa una decisione in merito all'elezione dei fondatori della Società. Se il proprietario è uno, decide di accettare la posizione di direttore generale.

Prima di concludere un accordo con il direttore generale, è necessario verificare la presenza di eventuali violazioni nella procedura di nomina per la correttezza dei documenti.

Prima di nominare una persona non tradipendenti, vale la pena verificare se ha adempiuto ai doveri di base del direttore generale della LLC nel precedente luogo di lavoro o addirittura iscritto nel registro delle persone squalificate (contattare il servizio fiscale con una richiesta).

Al fine di evitare controversie, è auspicabile osservare la procedura per la nomina alla carica di direttore generale di LLC.

Dopo aver verificato la squalifica della persona selezionata, è possibile procedere alla registrazione:

• redigere un protocollo su appuntamento;
• conclusione di un contratto di lavoro;
• firma dell'ordine al momento dell'entrata in carica;
• emettere un ordine di ammissione all'organizzazione, che rifletterà le funzioni del direttore generale della LLC;
• notifica al Servizio federale delle imposte sulla nomina di un nuovo leader.

Non esiste una forma standard di contratto di lavoro, pertanto viene redatta in modo arbitrario.

I fondatori sono nominati alla carica di un nuovo dipendente dell'organizzazione dal consiglio di amministrazione. La scelta viene effettuata tramite protocollo o decisione.

Nel caso in cui il fondatore della LLC sia una persona, alloraha il diritto di gestire e gestire il lavoro dell'azienda. La condizione principale è che la nomina alla carica di CEO avvenga nella fase iniziale e ciò dovrebbe riflettersi nella decisione del proprietario unico. Le informazioni sul direttore generale devono essere inserite nel registro.

La procedura per l'insediamento è la stessa di più di un fondatore. Salvo che l'unico proprietario stesso firmi l'ordine e concluda il contratto di lavoro.

Responsabilità lavorative del CEOLe LLC sono piuttosto voluminose, quindi, prima di offrirti per una tale posizione, vale la pena valutare adeguatamente le tue capacità. Sapendo quale grande responsabilità ha il CEO, soppesa le tue priorità e se tutto parla, la cosa principale è seguire le istruzioni quando si nomina la posizione e cercare di agire nel rispetto della legge.