Prima o poi nella vita di ogni persona arrivail palcoscenico in cui devi cambiare lavoro e l'intervista è parte integrante di esso. La cosa più importante durante il colloquio è presentare tutte le tue qualità professionali e come il responsabile delle risorse umane. I candidati cercano di raggiungere questo obiettivo in vari modi, ma non sempre ci riesce. Se non sai come comportarti correttamente in un'intervista, i suggerimenti elencati in questo articolo saranno molto utili.
1. Aspetto
Certo, l'abbigliamento dovrebbe essere appropriato.Un tailleur è adatto per gli uomini e per le donne: una camicetta e una gonna o pantaloni rigorosi. Dimentica stravaganza, pretenziosità, cosmetici, acconciatura, accessori e persino profumi. Solo coloro che non sanno come comportarsi in un'intervista stanno cercando di impressionare. Esprimere la propria individualità è consentito solo alle persone con professioni creative: artisti, designer, artisti, ecc.
2. Arrivo per un'intervista
Non cercare di arrivare in ritardo!La puntualità sarà una carta vincente aggiuntiva. Inoltre, essere in ritardo influirà negativamente sull'umore dell'intervistatore, che sa come condurre un'intervista e apprezza il tempo sia suo che degli altri. Se non hai tempo, chiama la persona che ti aspetta e avvisa. Sarà molto utile venire mezz'ora prima e guardare la situazione in ufficio. Quindi conosci meglio la compagnia in cui prevedi di entrare.
3. Spegni il cellulare
Se stai aspettando chiamate importanti, metti una segreteria telefonica. Rispondere a una chiamata durante un colloquio, per non parlare di altri datori di lavoro, è considerato l'apice dell'impolenza.
4. Documenti con te
Di solito il manager delle risorse umane ha giàstampa il tuo curriculum, ma prendine un paio di copie per ogni evenienza. Ciò mostrerà all'intervistatore che sei altamente organizzato e che sai come comportarti correttamente nell'intervista. Inoltre, prendi i tuoi documenti di istruzione e i certificati della formazione che hai completato.
5. Domanda-risposta
Prova ad ascoltare molto attentamente le domande poste.domande e rispondere chiaramente. Non entrare in lunghe discussioni. Questo mostrerà solo la tua mancanza di professionalità. Le risposte all'intervista non devono durare più di 2 minuti. Guarda il feedback dell'intervistatore. Se ascolta senza interesse, fermati e chiedi se hai risposto alla domanda posta.
6. Informazioni sull'azienda
Prova a scoprire la tua aziendavai quante più informazioni possibili. Ad esempio, attraverso il suo sito Web aziendale. Grazie alla tua consapevolezza, saprai come comportarti correttamente durante il colloquio e ottenere un vantaggio rispetto ad altre persone in cerca di lavoro.
7. Raccomandazioni
Preparati per ciò che ti verrà chiestoraccomandazioni. Ci sono due opzioni qui. O fornisci il numero di telefono del tuo referente (avvisalo in modo che la chiamata del tuo potenziale datore di lavoro non sia una sorpresa), oppure prenditi cura di compilare una lettera di raccomandazione in anticipo e portala con te.
E inoltre…
Al termine dell'intervista,ringrazia il responsabile delle risorse umane per il tuo tempo. Anche se non superi la competizione per un posto vacante, l'esperienza acquisita ti sarà utile quando ti incontrerai con altri datori di lavoro. Buona intervista!
