Si chiamano tate o assistentispecialisti la cui attività principale è direttamente correlata all'organizzazione dei servizi per l'infanzia. E stiamo parlando dell'età prescolare. Fondamentalmente, tali lavoratori sono necessari nelle organizzazioni in età prescolare.
I datori di lavoro prestano maggiore attenzione ai decenticandidati con un alto grado di responsabilità. Il dipendente deve essere moralmente stabile, onesto, capace di entrare in empatia e commettere atti disinteressati. Inoltre, la socievolezza, l'organizzazione, il tatto, la precisione e la moderazione sono molto apprezzati.
Considerando le offerte di lavoro di un assistente insegnante,vale la pena notare che i datori di lavoro spesso richiedono ai candidati di essere in grado di prendere rapidamente decisioni importanti, di essere attivi e culturali. Di solito sono preferiti i dipendenti allegri con un'intuizione sviluppata. Le qualità molto importanti sono considerate l'amore per i bambini e la stabilità psicologica.
Le persone che hannocontroindicazioni mediche come disturbi della parola, dell'udito o gravi problemi alla vista. Non prenderanno una persona con epilessia, convulsioni e tendenza a svenire. Tale lavoro è controindicato in caso di gravi malattie cardiovascolari, disturbi dell'apparato vestibolare. Le persone con problemi di salute mentale non otterranno questo lavoro.
L'assistente educatore è un tecnicoun esecutore che riferisce a un numero di dipendenti, a seconda delle dimensioni e della direzione dell'istituzione. Il capo dell'organizzazione può accettarlo o licenziarlo dal lavoro in conformità con l'attuale legislazione del paese. Per ottenere questo lavoro, devi avere un'istruzione secondaria e ricevere una formazione professionale nel campo della pedagogia e dell'educazione.
I datori di lavoro raramente richiedono dipendentila presenza di anzianità. Nel suo lavoro, l'insegnante assistente è guidato dai materiali organizzativi e amministrativi disponibili nell'istituzione e in altri atti locali. Inoltre, tiene conto delle norme interne, della protezione del lavoro e delle leggi sulla sicurezza, degli ordini della sua gestione diretta e della descrizione del lavoro.
Assistente impiegato all'asilol'insegnante deve conoscere la legislazione attuale, tutte le regole e gli atti che riguardano direttamente le sue attività. È obbligato a studiare la convenzione sui diritti dei bambini, a conoscere le basi della psicologia, della pedagogia, a comprendere igiene, fisiologia dell'età, pronto soccorso in caso di incidenti e anche a studiare la teoria e la pratica del lavoro educativo con i bambini in età prescolare.
Le sue conoscenze dovrebbero includere regole per la protezione dei bambinivita, assistenza all'infanzia, sulla condizione in cui i locali, le attrezzature e le attrezzature dovrebbero essere mantenute in termini di igiene sanitaria. Dovrebbe anche conoscere il programma di lavoro, la protezione del lavoro e le norme di sicurezza antincendio.
"Assistente educatore" vacante nella scuola maternapresume che il dipendente svolgerà determinate funzioni, tra cui la partecipazione alla creazione di un piano e l'organizzazione delle attività di vita dei bambini e l'esecuzione delle attività quotidiane che l'insegnante gli assegna. Aiuteranno gli studenti a ricevere riabilitazione sociale e psicologica, nonché ad adattarsi alla società e al lavoro collettivo.
Dovrebbe anche garantire la salute dei bambini,collaborando con gli operatori sanitari, per questo, monitorando l'osservanza del regime quotidiano e svolgendo attività favorevoli allo sviluppo mentale e fisico degli alunni. Il dipendente dovrebbe aiutare i bambini a servire se stessi nella misura accettabile per la loro categoria di età e insegnare loro le abilità necessarie della disciplina del lavoro.
Il lavoro di un assistente educatore suggerisce questoquesto dipendente è obbligato ad attuare misure preventive per prevenire l'insorgere di cattive abitudini nei bambini e per identificare, prevenire deviazioni nel comportamento. Inoltre, deve garantire la pulizia dei locali e delle attrezzature in conformità con gli standard sanitari. Si assicura che durante l'istruzione, nulla sia minacciato dalla salute e dalla vita dei bambini. Questo dipendente deve interagire con i genitori e i tutori degli alunni, nonché rispettare la carta dell'istituzione.
L'insegnante assistente all'asilo ha il dirittoper ricevere tutte le garanzie statali fornite dallo stato. Ciò include la possibilità di lavorare a un orario ridotto, ricevendo un'istruzione aggiuntiva nel campo della sua attività almeno ogni tre anni, oltre a fornire ferie annuali più lunghe di altre professioni lavorative, in conformità con la legislazione del lavoro. Inoltre, ha il diritto di ricevere una vacanza di dodici mesi se lavora nel campo della crescita dei figli per almeno dieci anni senza interruzione.
L'assistente educatore ha il diritto di prematuramentericevere una pensione dopo aver raggiunto una certa età, a turno, per ricevere un alloggio sociale, se ne ha una necessità, in conformità con il contratto di affitto sociale per lo spazio abitativo. Se l'asilo si trova in una zona rurale, il dipendente ha il diritto di chiedere un risarcimento per il costo del pagamento dello spazio abitativo, inclusi riscaldamento ed elettricità. Inoltre, può richiedere all'istituzione di pagare per la riabilitazione sociale, medica o professionale se la sua salute si è deteriorata a causa di una malattia professionale o di un incidente nel processo di adempimento delle sue funzioni.
L'assistente dell'asilo ha il dirittoprendere in considerazione le decisioni di gestione che incidono sul suo lavoro, nonché formulare le proprie proposte per ottimizzare il proprio lavoro e le attività dell'organizzazione stessa, se rientra nelle sue competenze. Se un dipendente ha bisogno di informazioni o documenti per svolgere le sue funzioni al livello adeguato, ha il diritto di richiederle da altre divisioni strutturali lui stesso o per conto del capo.
Il dipendente può impegnarsi nell'implementazione del propriodoveri di altri dipendenti, se necessario. Potrebbe richiedere alla direzione di creare condizioni di lavoro ottimali per lui, in conformità con le norme e i regolamenti previsti dalla legislazione del lavoro del paese. Altri diritti possono anche essere indicati nella descrizione del lavoro, a seconda dell'orientamento e della carta dell'istituto in cui è assunto il tutor.
Esame dell'assistente di posto vacante per insegnanteall'asilo, dovresti familiarizzare con la responsabilità che questo dipendente ha. È criminalmente, finanziariamente, amministrativamente e disciplinato nella responsabilità per lo svolgimento improprio delle sue funzioni. Può essere assicurato alla giustizia se non si sottomette al suo superiore immediato, per inadempimento delle funzioni che gli sono assegnate e per l'uso illecito dei suoi diritti, l'eccesso dei poteri che gli sono conferiti.
Inoltre, è responsabile se fornitoinformazioni errate sui compiti svolti, se non ha intrapreso azioni, notando una violazione delle regole dell'organizzazione, non ha fornito disciplina del lavoro. Inoltre, può essere ritenuto responsabile per la divulgazione di informazioni riservate, il trasferimento di documenti in suo possesso, nonché per causare danni materiali all'istituzione. La punizione è determinata in conformità con la legislazione attuale del paese.
La valutazione più importante del lavorol'assistente educatore viene svolto quotidianamente dal suo superiore immediato. Almeno una volta ogni pochi anni, le sue attività dovrebbero essere valutate da un comitato di certificazione, analizzando il lavoro sulla base dei dati visualizzati nei documenti dell'istituzione. Come criterio di valutazione principale, vengono utilizzate la completezza, la qualità e la tempestività delle attività assegnate al dipendente in base alla descrizione del lavoro.
Fondamentalmente è assistente di lavoro di asili nidoeducatori messi nel mercato del lavoro. Ma a volte tali specialisti sono necessari in collegi, istituti speciali per la scuola materna e altre società che sono coinvolte nell'educazione e nella cura dei bambini piccoli. Per ottenere questo lavoro, il dipendente deve non solo avere le qualifiche necessarie, ma anche alcune qualità personali, senza le quali non sarà in grado di svolgere correttamente i suoi compiti diretti.
Inoltre, ci sono molte controindicazioni conpunto di vista medico. Tuttavia, questo è un lavoro con i bambini e il dipendente ha una responsabilità molto grande. Il futuro di questi bambini, che diventeranno membri a pieno titolo della società, dipende dalla qualità del suo lavoro e della sua professionalità.
Ma in generale, non c'è nessun particolareconcorrenza e ottenere questo lavoro se si dispone di tutte le competenze necessarie non sarà difficile in nessuna parte del paese. Gli specialisti in questo campo sono sempre necessari e ci sono molte istituzioni che sono pronte ad assumere un tale specialista. Vale soprattutto la pena considerare la crescita del numero e della popolarità delle organizzazioni private coinvolte nell'educazione prescolare dei bambini.
Lavora come assistente tutor a prima vistaper niente complicato, e tutti possono farcela, ma in realtà non lo è. Oltre a lavorare con i bambini, devi anche avere una serie di qualità personali e una buona salute psicologica e fisica. La crescita della carriera in questa professione comporta la promozione nel campo dell'istruzione. Inoltre, questi dipendenti hanno molte garanzie sociali, il che semplifica notevolmente la sfera quotidiana e consente di dedicare più tempo e attenzione al lavoro.
A volte i dipendenti devono fare i conti conorari irregolari e, forse, la cosa più difficile in questo lavoro è comunicare costantemente con i bambini e non affezionarsi troppo a loro. Infatti, dopo la laurea, lasciano per sempre l'istituto, e molti non ricordano nemmeno gli anni trascorsi tra queste mura.
Devi amare davvero i bambini e avere moltopazienza e gentilezza per insegnare loro le basi della vita adulta, perché in età prescolare molti bambini sono lenti a percepire le informazioni e non sempre vogliono seguire le istruzioni.
Tutte le professioni associate al processo educativo possono essere considerate parte integrante del carattere e della visione del mondo di una persona. Dopotutto, è piuttosto una vocazione: insegnare ai bambini.
