Rispondi alla domanda su cosa sia il regolamento,una frase è impossibile. Questo concetto è molto ampio, viene utilizzato in aree con un orientamento molto diverso. Se in termini generali, questa parola si riferisce a un documento normativo nell'ambito del quale vengono determinate l'attività di un oggetto, la sua posizione, il valore e anche la conformità con un determinato standard. Nell'articolo daremo una definizione del concetto e considereremo separatamente ogni caso.
Collegando questo concetto alla descrizioneprocessi aziendali, è possibile interpretarlo come segue. Un regolamento è un documento che descrive ed elenca in più fasi i passaggi che i partecipanti (o una persona) devono adottare per completare un piano aziendale specifico. Di norma, questo documento definisce i tempi richiesti per l'implementazione di ogni fase. Descrive inoltre i requisiti e specifica gli standard necessari. In parole semplici, questo documento è una sorta di istruzione per eseguire lavori con una chiara descrizione dei termini di riferimento.
In un contesto politico, regolamentazione significa un codiceregole (permanenti o temporanee) che regolano le forme di attività e l'organizzazione interna di un parlamento o camera unicamerale, nonché lo status giuridico dei deputati. Le regole sono indicate dalle camere in conformità con i principi e i regolamenti contenuti nella costituzione e nella legislazione. Pertanto, il regolamento può essere abrogato dagli organi costituzionali di controllo. Questo concetto significa anche un insieme di regole che determinano l'ordine di attività degli enti statali, delle organizzazioni e delle istituzioni.
In questo contesto, questa parola significa ordine,in base al quale si svolgono riunioni, incontri, congressi e sessioni di organizzazioni o autorità. Ad esempio, il regolamento interno della Verkhovna Rada dell'Ucraina, il regolamento interno per una riunione delle camere delle forze armate dell'URSS e così via. Per standardizzare la procedura in alcuni paesi, ci sono raccolte speciali che contengono un elenco di possibili situazioni e regole per la loro risoluzione.
Oltre a quanto sopra, questo termine si riferisce ad alcuni atti internazionali di conferenze e congressi, ad esempio le Regole di Bruxelles.
Ora considera ciò che tecnologicoregolamenti. Questo concetto è determinato da un atto normativo (o altro documento simile), che stabilisce un elenco di requisiti per gli oggetti di regolamentazione tecnologica che sono obbligatori per l'applicazione e l'esecuzione. Gli oggetti significano prodotti, edifici e strutture, processi di produzione, stoccaggio, trasporto, funzionamento, vendita, smaltimento.
Questo tipo di documento avrebbe dovuto sostituire il precedentesistema di standardizzazione e risoluzione dei problemi di sicurezza. Il sistema di GOST è obsoleto e non corrisponde alle condizioni moderne, inoltre, è stato molto confuso. Di conseguenza, la certificazione obbligatoria di tutti i prodotti è diventata una formalità. Alle autorità governative coinvolte in questa procedura è stata data la possibilità di individuare eventuali incoerenze. E, di norma, i prodotti hanno superato la certificazione per una bustarella.
È stato introdotto il concetto di "regolamentazione tecnica"La Russia nel 1996. In base a questo cambiamento, è stato definito come le caratteristiche stabilite di un servizio o prodotto, i processi associati e i metodi di produzione. E nel 2003, è entrata in vigore una nuova legge che ha sostituito decine di migliaia di GOST obsoleti con una serie di regolamenti che generalizzano e semplificano la soluzione di una serie di problemi. Questo documento include anche requisiti per simboli, terminologia, imballaggio, etichettatura o è interamente dedicato a questi problemi.
Una risposta generale alla domanda su cosa sia il regolamento(opere, generali, ecc.), recita come segue: questo è un documento che è stato adottato dalle autorità competenti e contiene norme giuridiche vincolanti.
La risposta alla domanda su ciò che è ufficialeil regolamento differisce in varie fonti, ciò è dovuto alle specifiche dell'organizzazione in cui questo documento è approvato. Di seguito diamo una definizione generale del concetto. La regolazione della posizione è un documento normativo che definisce i seguenti punti per un dipendente:
- i requisiti per la qualificazione delle conoscenze e delle abilità corrispondenti al livello e alla natura della posizione ricoperta, include anche una descrizione della formazione e dell'esperienza di lavoro richieste;
- diritti e doveri ufficiali, livello di responsabilità per l'esecuzione impropria (inadempimento) di compiti assegnati;
- un elenco di questioni che il dipendente ha il diritto di decidere autonomamente;
- un elenco di problemi che il dipendente deve soddisfare;
- procedure e termini per l'esame dei progetti, la procedura per l'approvazione e l'attuazione dei compiti;
- l'ordine delle interazioni ufficiali;
- un indicatore dell'efficacia e dell'efficienza delle attività professionali di un determinato dipendente.
Questo tipo di regolamento aiuta a soddisfarela corretta selezione, collocamento e fidelizzazione del personale, per garantire il miglioramento delle loro qualifiche. Contribuisce anche al miglioramento della divisione tecnologica e funzionale del lavoro tra subordinati e capo. Utilizzato per valutare le prestazioni dei dipendenti.
Ora considera che generaleregolamenti. Questa è una specie di carta del servizio civile per i civili. Fu pubblicato per la prima volta nel 1720. Questo documento ha introdotto un sistema clericale nelle istituzioni di un nuovo tipo - college. Secondo le norme generali, sono stati determinati l'ordine di discussione delle questioni nei collegi, l'organizzazione del flusso di lavoro, i rapporti con le autorità locali e il Senato. Questo documento ha perso significato dopo la pubblicazione nel 1833 del codice delle leggi dell'Impero russo.
In questo articolo, abbiamo risposto alla domanda su quale sia il regolamento ed esaminato ogni tipo di questo documento normativo.
