היום, מציאת עבודה לא כל כך קשה, זה שווהרק רוצה לעשות את זה. אבל זה תמיד קשה להשיג את המיקום הרצוי. מה נדרש בשביל זה? ליצור בחידוש קורות חיים, שם יהיה צורך לציין תכונות אישיות ואישיים, כמו גם בהצלחה לעבור את הראיון.
גיוס
אדם שרוצה לקבל עבודה,צריך לדעת שבנוסף לקביעת קורות החיים, הוא יצטרך לעבור ראיון על התאמתו של התפקיד שהוא רוצה לכבוש. חשוב גם לדעת כיצד לענות על שאלות בצורה נכונה, כי אתה יכול להסיר את התשובה בצורה יעילה באמצעות תכונות אישיות שלך. כך, למשל, אם יש מחסור בחינוך, אפשר לומר כי אדם הוא מאומן בקלות מיומנויות חדשות; אם העבודה קשה, אנו יכולים לומר כי אדם אינו לוקח התמדה והתמדה בהשגת כל מטרה, וכו 'זה גם יכול להיות מוזכר בסיכום.
על האיכויות
אז מה הן התכונות האישיות,עוזר בעבודה? הדבר הראשון המעסיק ישים לב הוא אם האדם ציין את התכונות המקצועיות שלו. לכן, הם ישחקו לידיהם של מקצועיות גבוהה וידע על עבודתם, דיוק בעבודה ודייקנות. מעולה היא איכות, כגון יוזמה, היכולת לקבל את ההחלטות הנכונות במצב קשה, כדי להתמודד עם בעיות. עם זאת, עם איכות זו עדיף להיות זהירים, כי לא כל מנהיג רוצה להיות בצוותו מתחרה פוטנציאלי על הכיסא של הבמאי. עובד טוב צריך גם להיות מסוגל להסתדר בצוות. לכן, אתה גם צריך תכונות אישיות כאלה המסייעים בעבודה, כמו ידידות, רמה גבוהה של קשר, את ההזדמנות ואת הרצון לעזור לחבר. זה יגיד המעסיק כי אדם יכול בקלות לעבוד יחד בצוות יכול להיות שחקן קולקטיבי. אילו תכונות אישיות אחרות יש בהן כדי לעזור בעבודה? עבור חלק מהמקצועות, אתה צריך סבלנות ורגיעה. במיוחד זה יכול להיות שימושי בעבודה עם קטגוריה מסוימת של אנשים: ילדים, קשישים, אולי נכים. לכן, זה יכול גם להיות מוזכר בקורות החיים שלך. תכונות שימושיות הן גם ניקיון וניקיון. מי רוצה להיות סובל בכוח העבודה שלו?
מה שאתה לא צריך להזכיר
מסתכל דרך האיכויות האישיות המסייעותעבודה, כדאי לשים לב לאלה שיכולים מאוד לפגוע העובד הפוטנציאלי, אם זה מצוין בסיכום. כדי להזהיר מעסיק עשוי להיות גבוה מדי ההסמכה של העובד, כי אדם רגיל לא יטען עמדה הרבה יותר נמוך מאשר ברמה האינטלקטואלית שלו. גם רע לעבודה הן תכונות כמו עצלות, חוסר מנוחה, גבוהה עצמית יהירות. Bezynitsiativnost ו החלטיות הם גם לא התכונות הטובות ביותר עבור קורות החיים. לכן, לפני שאתה מציין את התכונות האישיות של קורות חיים, עדיף ללמוד את הדוגמה של אדם מצליח בקפידה. כדאי למצוא מדגם טוב של קורות חיים, לראות אילו אינדיקטורים אישיים נדרשים עבור המיקום הרצוי, ולציין אותם. אבל לא לשקר בגלוי, כי השקר יתגלה, וזה לא לשחק לידיו של העובד.
