構造単位

小さな組織では、ほとんどすべて従業員はいくつかの異なる機能を実行できます。従業員数の増加に伴い、すでに数名が同様の職務を遂行し始めています。最初の構造ユニットが登場するのは、会社の発展のこの段階です。同じタイプの操作を実行する人は、リンク、セクション、グループ、部門、セクション、ワークショップなどのさまざまな特別なユニットに統合されます。この組み合わせは、管理しやすい企業の構築に貢献します。

構造単位はに基づいています企業全体に必要な同じタイプの機能の実装。それらを作成するための重要な要素は、実行される操作の内容、従業員の数、および場所に基づいて評価される企業の効率と経済性を向上させることです。

構造ユニットは専用です独立した機能、定義されたタスクおよび責任を持つ管理機関。個別（代表、ブランチ）と内部（独立した組織のすべての機能を備えているわけではありません）にすることができます。

任意の構造ユニットがこれらの協会で承認された規制に基づく経済活動。これは、それらが存在する企業で開発されています。この文書は、人事部門の従業員と部門の責任者によって作成されています。

企業の構造区分は次のようになります。

• 総局-によって形成される部門機能的な機能であり、企業の特定の領域の実装を保証し、組織を管理します。それらは政府機関、大企業で作成され、部門と部門を組み合わせます。
• 部門-治療と予防、医療機関に典型的です。これらは、政府機関、銀行、および信用機関でも利用できます。
• 部門。機能および業界の特性に従って作成されます。それらは、特定の活動領域の実施を確実にします。多くの場合、部門はあらゆるレベルの政府機関、外国企業の駐在員事務所に作成されます。
• 部門は、特定の種類の活動を担当する機能ユニットです。
• サービスは、関連する機能、目標、および目的を持つ統合された構造単位のグループです。彼らは1人の頭によって管理されています。
• 局。より大きな部門の一部として、および別個のユニットとして作成されました。

これらの部門に加えて、ワークショップ、ラボ、ワークショップなどの生産構造も作成されています。

独立したユニットは、より小さな構造に細分化できます。

• セクター-一時的または永続的に作成されます。
• サイトはその責任範囲によって厳しく制限されており、サイトは特定の作業領域に従事しています;
• グループ-サイトの原則に基づいて作成され、ほとんどの場合一時的な性質の構造単位であり、特定のタスクを実行するためにスペシャリストを集めます。

原則として、部門の名前はその主な活動を示します。

企業の構造部門の相互作用を調整する必要があります。組織が大きくなるほど、問題はより重要で複雑になります。
企業の分割に関する規制は生産ユニットを作成するための手順全体、組織の構造におけるその法的位置、機能、タスク、責任、権利と義務、他の生産ユニットとの相互作用の手順を決定する、地域的に重要な規範的行為。