組織はありません、それは産業です企業、商業会社、教育機関は、経済管理者の立場なしには成し遂げられません。これは、物質的な部分全体を手に持ち、日常生活を整理し、彼に委ねられた領域で秩序を保つ人です。彼の職務は広範で多様です。それらは、経済の長の職務記述書などの文書によって規制されています。それは、世話人の権利と義務を細部まで詳しく説明しました。
もちろん、組織の組織は異なります。また、企業経営者（たとえば、商業会社）の職務記述書は、学校や幼稚園の同様の文書とはまったく同じではありません。しかし、それにもかかわらず、そのような指示のすべてのタイプを統合する一般的な規定があります。それらを詳しく見てみましょう。
法律により、世帯主はリーダーの数。彼は、マネージャーが直属の部長であるゼネラルディレクター（構造ユニットの長の助言による）の命令によってのみ任命および解任することができます。
頭の仕事の説明が言うように経済学では、この欠員を申請する人は、職業中等教育の卒業証書と経済分野での少なくとも1年の実務経験を持っている必要があります。
彼が不在の場合、権限と権利は、機関の特別命令によって任命された一時的な代理人に移されます。
供給マネージャーの職務記述書は彼に義務付けています企業の経済活動に関連する法律や規制のすべてのポイント、労働保護と産業衛生の規範と規則、ならびに安全と防火、彼に委託された施設の運営のための規則を知っています。
彼の活動では、彼はガイドされていますが、自身の職務内容、ロシア連邦の立法行為および組織の規則（憲章、内部規則）、直属の上司の命令および命令。
世話人の職務記述書には正確に何が含まれていますか？それらの範囲は十分に広いです。
農場の長は管理する義務があります組織の管理のための活動、作業設備の故障の場合の補充、安全および回復を確実にするため、企業および周辺地域の清潔さと秩序を確保するため。委託された建物の状態を監視し、必要に応じて適時に修理を行う必要があります。文房具、備品、必要な家具や備品を時間通りにオフィスに供給します。
監督者は定期的に完全な在庫管理を行います彼が責任を負っている財産の。クリーナー、錠前屋、労働者などのスタッフの活動を整理します。すべてのレポートを確立されたサンプルの形式で保持し、時間どおりに送信します。
この役人の権利は何ですか？
農場の長がサービスを確立します彼らの部下への義務。彼は、彼の活動分野、つまり企業の経済的支援に関連する経営者のすべての決定を認識する権利を持っています。彼は会社の構造部門に彼の活動に必要な文書や情報を要求することができます。
さらに、マネージャーは直接関与しています注文、見積もり、契約、指示、および経済問題に関連するその他の文書の作成。彼は、彼自身の職務記述書の枠内で経済活動を最適化するために上司に提案をする権利があります。
彼は上司に必要な労働条件を提供し、彼ら自身の義務を果たすために必要な書類を作成するように要求するかもしれません。
農場のマネージャーは何を担当していますか？
まず第一に-不完全または低品質の場合労働法の範囲内で、指示によって規定された彼ら自身の公務の遂行。営業秘密およびその他の機密情報を保持しないため。施設内の労働規律、労働規則、承認された火災安全規則、および安全対策の違反について。
上記のように、それぞれ別々に取られます経済の長の職務記述書には独自の特徴があります。そして、それらは組織や機関の性質と活動の種類に直接依存します。この人の仕事を、就学前の教育機関（または単に幼稚園）の管理者の立場の例でより具体的に考えてみましょう。それは何ですか？
まず第一に、マネージャーが考慮されます経済的責任者。すでに述べたように、彼は就学前教育機関の長によって、彼と部下に直接受け入れられ、解雇され、彼が承認したスケジュールに従って働きます。
ロシア連邦の労働法およびその他の立法行為に加えて、就学前教育機関の世話人の職務記述書は、就学前教育機関の運営方法に関するSanPiN 2.4.1.3049-13の要件を知り、それを遵守するように彼に指示しています。そして、もちろん、あなた自身の雇用契約の条項。
経済サービスの組織の一部として幼稚園のマネージャーは、必要なすべての機器と洗剤を購入して配達します。施設の資産の安全性を監視し、必要に応じて修理と補充を行います。施設や設備の状態だけでなく、隣接するサイトも監督し、委託地域の秩序と清潔さを確保し、改善と造園を管理します。
彼は火災を防ぐための措置を講じる義務があります-消火器と避難計画の可用性を確保します。同時に、彼は報告文書を維持し、それを時間通りに経理部門に提出します。照明、暖房、換気の状態を監視し、倉庫の作業と幼稚園の通常の保管条件を整理します。定期的に（設定された時間枠内で）インベントリを実行し、使用できなくなったものを償却します。
同様の責任には、学校のマネージャーの職務内容が含まれます。これは、これらの機関の仕事の一般的な詳細によるものです。
幼稚園長の職務内容にはいくつかの特徴があります。
世話人は中断されないための条件を提供します食品ブロックと洗濯物の作業、請求書に基づいてベースから製品を受け取り、それらを計量して記録し、実施条件を監視します。彼はレイアウトメニューに従ってキッチンワーカーに食品を配布します。必要な商品セットを提供しながら、このようなメニューの準備に10日間参加します。野菜の仕分け、パントリーの状態、食料品の正しい保管を監視します。彼らの会計に関するすべての文書は、署名のためにマネージャーに提出されます。
さらに、彼は自分の管轄下にあるすべての重要な資産を記録し、経理部門への償却の申請書を作成し、電力消費量を監視します。
労働者によって提供された権限に加えて法典およびその他の立法、憲章およびその他の機関の地方法により、彼は28日間の年間有給休暇（カレンダー）の権利を享受しています。学校または幼稚園の管理者の職務内容には、教育機関の子供たちの生命と健康、および財産の完全な安全に対する個人的な責任が含まれています。
これらの義務を履行しなかった場合、法律に基づく重大な懲戒および刑事責任が規定されます。
