작업 규정이 승인되어야합니다고용주를 대표하고 러시아 연방 공무원의 전문 활동을 조직하십시오. 이 문서는 직원의 적절한 선발, 관련 직책 배치, 전문성 향상, 부서장과 부하 직원 간의 기술 및 기능 분업 개선을 담당합니다.
Результаты выполнения данного нормативного 빈 자리를 채우기 위해 경쟁 이벤트를 수행하거나이 전문가를 직원 예약에 포함시킬 때 문서 직원을 고려할 수 있습니다. 또한 공무원의 긍정적 인 결과를 통해 직원에게 보상을 줄 수 있습니다.
Регламент используется в качестве приложения к 러시아의 공무원 계약 또는 동일한 직책에서 특정 직책을 채우는 계약. 문서는 직원의 작업 설명과 함께 한 곳에 저장됩니다.
-직무 책임, 책임 및관련 구조 단위의 임무 및 기능에 해당하는 일반적으로 직무의 부적절한 수행 또는 비 수행에 대한 공무원의 권리;
-자격 요건 목록공무원에게 제공되는 지식과 기술의 성격과 수준뿐만 아니라 전문 분야의 공공 서비스 또는 업무 경험에서 적절한 교육과 연수의 이용 가능성;
-공무원이 독립적으로 결정을 내릴 권리 나 의무가있는 문제;
-다른 공무원이나 조직 및 일반 시민과의 직무 수행에서 직원의 상호 작용 순서.
-조직과 시민에게 제공 할 수있는 공공 서비스 목록
-공무원의 활동에 대한 성과 및 효과 지표 (평가 기준).
Как указывалось выше, для оценки выполнения 정기적 인 책임 (주로 1 년에 한 번)은 인증 또는 평가입니다. 공무원 인증은 조직의 양질의 직원 형성에 기여하여 전문가의 자격 수준을 향상시킵니다. 또한 특정 공공 서비스의 직원 수를 줄이는 동안 게시물 교체 및 급여 변경과 관련된 문제를 해결할 수 있습니다.
