어린 시절에 적어도 한 번은 여름에 갔다.캠프. 전부는 아니지만 대부분은 긍정적 인 인상을 받았습니다. 따라서 나이가 들어감에 따라 일부 사람들이 캠프로 돌아가는 경향이 있지만 이미 카운슬러로있는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 이것을하는 방법? 캠프 카운슬러가되는 방법? 그리고이 직업에 대처하기 위해 어떤 자질이 필요합니까?
아이들과의 작업은 다를 수 있습니다.심리학자, 의사, 유치원 교사, 학교 교사, 스포츠 코치, 애니메이터. 이 모든 직업에는 다양한 장단점이 있으며 고유 한 특성이 있으며 물론 다른 사람들에게 흥미로울 것입니다. 그러나 "캠프의 카운슬러"라는이 모든 작업을 어느 정도 통합하는 활동이 있습니다. 그것은 당신이 아이들과의 비공식적 인 의사 소통에 대한 완전히 독특한 경험을 얻고, 그들과 어울리는 법을 배우고, 이해하고 그들 각각에 대한 접근 방법을 찾도록합니다. 그들의 예를 사용하여, 사람들 사이의 관계가 어떻게 형성되는지 연구 할 수 있으며, 이것은 예를 들어 사회 학자에게 유용 할 것입니다. 무엇보다도 이것은 매우 흥미로운 활동으로, 엄청난 열정을 가지고 지식이 부족하다는 것을 보완 할 수 있습니다. 그러나 캠프 카운슬러가되는 방법?
우선, 이것은 아마도 카리스마 일 것입니다.자녀의 관심을 끌지 못하고 그들의 호의와 사랑을 얻기 위해 카운슬러의 의무를 잘 이행하는 것은 불가능합니다. 또한 책임입니다. 캠프 카운슬러로 일하려면 지속적으로 아동을 모니터링해야하지만, 자기 표현에 대한 엄격한 제한은 아닙니다.
또한 여러 가지 특성이 있어야합니다.카운슬러 캠프의 특징에는 "응력 내성"및 "다양한 캐릭터에 대한 접근 방법을 찾는 능력"과 같은 단어가 포함되어야합니다. 교육 및 갈등 관리에 대한 기본 지식도 필요합니다. 이 경우 전문 교육이 바람직하지만 필요한 것은 아닙니다. 필요한 모든 정보를 제공하는 특별 과정을 수강 할 수 있기 때문입니다.
사람들을 위해 매우 엄격한 규칙이 있습니다캠프 카운슬러가되는 방법에 관심이 있습니다. 신청자는 성인이어야하며 건강 기록이 있어야합니다. 아직 법으로 성인이 아닌 사람에게 자녀를 맡길 의향이있는 부모는 없을 것 같습니다. 아직 18 세에 도달하지 못했지만 실제로 그러한 경험을 원하는 사람들을위한 위로로서, 조교 카운슬러로 일할 수있는 기회는 그들에게 연령 요구 사항으로 덜 엄격 할 수 있습니다.
일반적으로 여름 휴가가 시작되기 오래 전에교육학 대학은 캠프에서 카운슬러가되는 방법에 대한 모든 필요한 정보를 유포합니다. 자녀와 어떤 식 으로든 연결되지 않은 사람들은 스스로 연락을해야합니다. 전화로 캠프 관리자에게 연락하거나 사이트에서 채용 공고를 찾아서이를 수행 할 수 있습니다. 물론, 또 다른 방법은 원하는 위치를 나타내는 이력서를 작성하는 것이지만, 아동용 레크리에이션 단지의 행정부에서 전화 할 가능성은 최소입니다.
여름이 시작되기 전에 절망하지 마십시오작동하지 않았습니다. 종종 공석은 누군가가 카운슬러의 의무를 수행하는 데 지치거나 개인적인 이유로 직장을 떠날 때 7 월에서 8 월에 열립니다. 따라서 시즌 전반에 걸쳐 원하는 부문의 노동 시장을 모니터링 할 가치가 있습니다. 그러나 물론 모든 것을 사전에 신속하게 수행하는 것이 좋습니다. 그렇다면 아마도 선택이있을 것입니다. 바다로 가거나 중간 차선에 머 무르십시오.
캠프 카운슬러가되기 전에 이해해야합니다이 작품이 제안하는 것. 실제로, 이것은 24 시간 의사 소통과 어린이를위한 지원입니다. 실제로 캠프가 따뜻한 바다 기슭에 있어도 휴가라고 할 수는 없습니다. 쉽지 않은 일이 아니라 실제 일입니다. 카운슬러는 주로 교육 및 조직 업무에 종사합니다. 그들은 방의 청결을 모니터링하고 청소를 조직하고 캠프 직원을 돕고 분대 수준과 캠프 전체에서 다양한 행사를 계획하고 수행하는 데 참여합니다. 또한 아이들이 영토를 떠날 때 책임이있는 것은 상담자입니다. 일반적으로 이것은 관리와 휴가 사이의 연결입니다. 그러나 이것은 공식적인 것입니다.
실제로 카운슬러는 사실이 될 수 있습니다그룹의 지도자, 각 어린이가 조언을 구하거나 생각을 나누게 될 사람. 지루하거나 강렬한 나머지 자녀가 무엇인지는이 사람에 달려 있습니다. 그런데 카운슬러의 임무 중 하나는 분대 내부의 심리적 기후를 모니터링하는 것입니다. 어울리지 않는 사람들은 다시 정착해야하며 그 반대도 마찬가지입니다. 따라서 캠프에서 카운슬러가되기 전에도 그러한 짐에 대처할 수 있는지 신중하게 생각해야합니다.
물론,이 분야에 대한 전망이 없다는 것을 알고 경험만으로 작업하는 것은 전혀 흥미롭지 않습니다. 그러나 그렇지 않습니다. 카운슬러조차도 경력 성장에 대한 희망이 있습니다.
우선,이 직책의 업무는 교직 경험에 포함될 수 있으며 이는 퇴직 연금을 계산할 때 중요 할 수 있습니다.
또한 다음과 같은 위치가 있습니다“고등 카운슬러”는 보통 캠프가 아닌 학교에 있으며 교사의 작업에 더 가깝습니다. 이 경우의 교육에 비해 장점은 경험뿐만 아니라 고등 교육의 선택성입니다. 수석 카운슬러는 교육 과정의 전반적인 조직 및 학생들의 포괄적 인 개발과 안전 모니터링에 관여합니다.
물론 시간이 지남에 따라 더 많은 것을 얻을 수 있습니다높은 레벨. 적절한 교육을받은 후에는 교육 활동과 함께 교육 활동을 계속할 수 있습니다. 직업의 선택은 많은 요인에 달려 있으며 카운슬러는 자기 결정에 대한 훌륭한 시도이며, 이는 차세대를 육성하고 재능을 개발하는 데있어 자신의 강점과 기술을 평가할 수있게합니다.
작품 "캠프의 상담원"을 잊지 마십시오-우선, 교육학, 교육학. 그리고 아이들과의 긴밀한 접촉과 관련된 활동의 선택은 매우 광범위합니다. 따라서 상담원을 방문하지 않아도 사랑하는 일을 할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다. 간병인, 가정 교사, 가정 교사, 보모-물론 이러한 직업은 교사가 어린이 캠프에서하는 것과 크게 다르지 않지만 항상 특수 교육을 포함하지는 않지만 부름을 찾는 데 도움이됩니다.
