Laikinos negalios teisių formayra oficialus dokumentas, suteikiantis teisę gauti išmoką už ligos laikotarpį ir teisiškai patvirtinti, kad nėra darbo vietoje. Jo konstrukcijoje yra daug niuansų, kuriuos reikia suprasti. Pavyzdžiui, bendras klausimas „Kaip aš galiu pataisyti ligos sąrašą?“ Turi aiškų atsakymą.
Kam gali būti išduotas invalidumo pažymėjimas?
Dėl sunkios ligos atostogų kontrolės ne visos medicinos organizacijos gali jas paskirti. Šios institucijos neturi teisės išduoti invalidumo pažymėjimų:
- Kraujo perpylimo stotys.
- Medicinos teismo ekspertizės biuras.
- Kurortai ir moteliai.
- Medicinos prevencinių organizacijų darbuotojai.
- Nelaimės medicinos ir greitosios pagalbos darbuotojai.
- Ligoninių priėmimo skyriai.
- Priežiūros organizacijos, dirbančios vartotojų apsaugos ir gerovės srityje.
Gali būti išduodamos kelios išvardytos organizacijossertifikatas, kuris išleidžiamas iš darbo, tačiau mokėjimai už tai nėra atlikti. Darbo medicinos padėjėjas gali pateikti dokumentą, nurodantį, kad darbuotojas paprašė pagalbos. Kitą dieną darbuotojas eina į kliniką ir pateikia sertifikatą, kuriuo remiantis galima pateikti ligos sąrašą.
Kam yra išduota nedarbingumo atostogos?
Oficialus dokumentas, patvirtinantis ligos ir sužalojimo buvimą, yra lengvai pasiekiamas. Tai turi teisę:
- Pacientai, kurie pateikė skundą arba įstojo į ligoninę.
- Darbuotojai sužeisti darbe.
- Artimi giminaičiai, besirūpinantys sergančiu vaiku.
- Giminės, slaugančios suaugusį pacientą.
- Nėščia moteris.
- Pacientai, kuriems po operacijos reikalingas reabilitacijos laikotarpis.
- Karantino zonoje apsilankę darbuotojai.
- Pacientai, kuriems buvo pašalinti ar pakeisti dantys.
Tačiau yra atvejų, kai gydytojas atsisakys išduotinedarbingumo atostogos. Pavyzdžiui, nesant ligos požymių arba esant lėtinei ligai, nepablogėjus būklei, kuri gydoma poliklinikoje atliekant ambulatorines procedūras. Taip pat atsisakymo išduoti nedarbingumo atostogas priežastis yra periodinės medicininės apžiūros atlikimas.
Nedarbingumo atostogos
Atsižvelgiant į ligos ar traumos pobūdį, nedarbingumo atostogų trukmė svyruoja nuo 3 dienų iki kelių mėnesių. Apsvarstykime įprastus atvejus:
- Ambulatorinis gydymas. Įprastu atveju nedarbingumo atostogos skiriamos 10 dienų. Jei liga tęsiasi, gydantis gydytojas gali ją pratęsti iki 30 dienų. Be to, pratęsimo klausimą sprendžia medicinos komisija, kuri gali išrašyti nedarbingumo atostogas iki 12 mėnesių, tačiau su sąlyga, kad pacientas atostogauja kas 30 dienų.
Iki 5 dienų laikotarpiui nedarbingumo atostogas gali išduoti odontologas arba felčeris. Jie turi galimybę jį pratęsti iki dešimties. Termino pratęsimą daugiau nei 10 dienų sprendžia medicinos komisija.- Privatus gydytojas gali išduoti nedarbingumo atostogas iki 10 dienų, pratęsiant iki 30 dienų. Be to, šį klausimą sprendžia gyvenamosios vietos medicinos komisija.
- Stacionarus. Pacientas bus išrašytas iš ligoninės visam buvimo ligoninėje laikotarpiui.
- Slaugant sergančią giminę, pažyma išduodama 3 dienoms su galimybe pratęsti iki 7 dienų.
- Prižiūrint sergančius vaikus. Ligos atostogos tėvui išduodamos visam kūdikio ligos laikotarpiui, tik jei vaikas yra jaunesnis nei 7 metų, bet jei vaiko amžius patenka į intervalą nuo 8 iki 15 metų, ne ilgesniam kaip 15 dienų laikotarpiui.
Jei nustatomi ligos požymiai, tada pažymėjimasnedarbingumą gydytojas išduoda tą pačią dieną. Kartais jums reikia išduoti nedarbingumo atostogas atgaline data. Pavyzdžiui, tokiais atvejais, kai gydytojas aplankė pacientą namuose.
Koks yra darbdavio vaidmuo?
Į nedarbingumo atostogų pavyzdį įskaičiuojami šie darbdaviui privalomi pažymėjimai:
- Organizacijos pavadinimas. Jei darbdavys yra individualus verslininkas, nurodoma jo pavardė, vardas ir tėvavardis.
- Adresas.
- Darbo forma (pagrindinė arba ne visą darbo dieną).
- Organizacijos pavaldumo kodas ir jo registracijos numeris.
- Darbuotojo identifikavimo numeris.
- Asmeninio draudimo asmens sąskaitos numeris.
- Draudimo patirtis ir nedraudimo laikotarpiai (karinė ar kita tarnyba).
- Skaičiavimo sąlygos. Šis elementas yra užšifruotas kodu nuo 43 iki 51.
- Vidutinis dienos uždarbis ir vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojant išmokas.
- Mokėjimo suma (įskaitant lėšas iš Rusijos Federacijos socialinio draudimo fondo, taip pat darbdavio lėšas).
- Bendra suma.
- Vadovo ir vyriausiojo buhalterio pavardė, vardas, tėvavardis.
- Parašas.
Darbdavio ištaisytos nedarbingumo atostogosskirtingai nei gydytojas, galbūt. Įrašytos informacijos klaidos atveju būtina ją išbraukti, o teisinga versija turėtų būti nurodyta lapo gale. Pataisa turi būti pasirašyta, antspauduota ir pažymėta data. Ligos nedarbingumo atostogos turi būti patvirtintos užrašu „Tikėk, kad pataisyta“.
Dažnos ligos spragos
Keletas dažniausiai pasitaikančių klaidų yraklaidos rašant paciento pavardę, inicialus, gimimo datą. Duomenų sutapimo trūkumų yra ir pirminio pažymėjimo lentelėje „Atleidimas nuo darbo“ ir jos tęsinyje, išduotame kitoje klinikoje. Turite atidžiai apsvarstyti galimybę užpildyti stulpelį „Gydytojo padėtis“. Jei, pavyzdžiui, nedarbingumo atostogos išduodamos nėštumui ir gimdymui, šioje dalyje turėtų būti nurodyta „akušeris ginekologas“. Jei organizacijos pavadinime yra rašybos klaida, nedarbingumo atostogos neperdaromos, nes tai įmanoma nustatyti pagal skaičių.
Kaip galite pataisyti nedarbingumo atostogas?
Jei reikia išbraukti nereikalingus įrašus iš nedarbingumo pažymėjimo, darbdavys laikosi taisyklių:
- Remiantis Rusijos Federacijos federalinės saugumo tarnybos 2012 10 18-18 laišku Nr. 15-03-14 / 05-12954, lapo kitoje pusėje daroma pastaba „Klaidinga eilutė laikoma tuščia“.
- Darbdavio antspaudas ir parašas.
Jei per klaidą padarote nedarbingumo atostogų pataisas, kontrolieriai gali atsisakyti už tai mokėti.
Nedarbingumo pažymėjimo apsauga
Formos tikrumą galima patikrinti ne tikFSS tarnyba, bet ir pats darbdavys. Į ką galite sutelkti dėmesį? Pirma, tai yra specialus popierius, ant kurio išgraviruotas Rusijos FSS logotipas. Antra, priekinė ir užpakalinė formos pusės yra mėlynos, o užpildymo laukai yra šviesiai geltoni. Trečia, viršutiniame dešiniajame kampe yra dvylikos skaitmenų lapo identifikacinis numeris, kairiajame - nedidelis baltas kvadratas, skirtas taikyti dviženklį kodą. Galiausiai, ketvirta, kairėje stuburo pusėje magnetiniais dažais užrašomas technologinis skaičius. Firminio blanko priekyje yra trys dalys. Gydytojas užpildo pirmąją ir trečiąją dalis, o antroje - darbdavys. Trečioji dalis - nuplėšimas, lieka klinikoje. Medicinos darbuotojas negali ištaisyti nedarbingumo atostogų. Jei įvyko klaida, forma yra negaliojanti ir perrašoma.
Ligos nedarbingumo registravimas privačiose klinikose
Dabar yra daugybė organizacijųSiūlo paslaugas nedarbingumo pažymėjimų išdavimo srityje. Tokiose firmose galite nedarbingumo atostogas padaryti atgaline data. Pavyzdžiui, tuo atveju, jei klientui reikia skubiai palikti miestą. Kainos priklauso nuo laikotarpio, kuriam išduodamas sertifikatas. Vidutiniškai už 3 dienas nedarbingumo atostogų turėsite sumokėti 1,5 tūkstančio rublių.
