Situacija dėl laikino nedarbingumodarbuotojas dėl būtinybės rūpintis sergančiu vaiku yra gana dažnas. Svarbu žinoti, kokias teises turite. Ligoninės priežiūros vaiko mokėjimas skiriasi nuo to, ko galima gauti, jei darbuotojas patiria ligą. Yra tam tikrų apribojimų, susijusių su mokėjimo laiku, taip pat suma, nustatyta pagal tokį ligos sąrašą. Pažvelkime į šias akimirkas.
Оплата больничного по уходу за ребенком будет yra padaryta motinai, tėvui ar kitiems artimiems giminaičiams, jei jie dirba pagal darbo sutarties sąlygas. Kitais atvejais darbuotojas neturi teisės į tokius mokėjimus. Jei asmuo rūpinasi vaiku, kuris nėra giminaitis, jis negali jam suteikti laikinojo nedarbingumo atostogų, todėl nebus mokama. Pašalpa gali būti mokama tik tuo atveju, jei vaiko amžius yra 0-15 metų. Jei mes kalbame apie motiną, esančią ligos sąraše su vaiku, kuris nepasiekė pusantro amžiaus, nedarbingumo atostogos jai nebus mokamos. Vaikų globos ligoninės skaičiavimas yra atliekamas priklausomai nuo globos įstaigos draudimo laikotarpio, taip pat nuo numatyto gydymo.
Skaičiavimas yra labai svarbi darbo patirtis.Jei tai yra daugiau nei aštuonerius metus, mokėjimas atliekamas 100% tūrio, jei patirtis yra per 5-8 metus, mokėjimas atliekamas iki 80%, iki penkerių metų - 60%. Senatvės sąskaita laikoma pagal turimus įrašus darbo knygoje. Tačiau nėra jokio skirtumo, tai buvo jo sutrikimų ar ne. Kai jis ateina į ambulatorinis gydymas, asmuo prižiūrintis vaiką, mokėti, priklausomai nuo pirmąsias 10 dienų ir 11 dienų mokėjimas 50% vidutinio darbo užmokesčio ilgio. Jei tai yra stacionarinio gydymo klausimas, mokėjimas atliekamas priklausomai nuo asmens, kuris rūpinasi, tarnybos trukmės. Užmokestis už nedarbingumo atostogas riboja iki ligos atostogų trukmės. Jei vaiko priežiūra vyksta iki 7 metų, tada daugiausiai 60 dienų per metus mokama ne ilgiau kaip 45 dienas 7-15 metų. 120 dienų per metus gali suteikti rūpintis neįgaliu vaiku. Vaikai, turintys komplikacijų po profilaktinės vakcinacijos ar ŽIV infekuotiems pacientams, moka visą laikotarpį.
Если срок больничного превышает указанный в darbdavys turi teisę skaičiuoti dienų skaičiaus viršijimo laiką, nes jis gali būti atleistas. Esant tokiai situacijai, kai mokami ligos lapeliai, tikslinga paskirstyti kelių giminaičių priežiūros sąlygas. Tai reikalinga toms šeimoms, kuriose vaikai dažnai serga ir kuriems reikia pagalbos.
Vaikų ligoninės priežiūros mokėjimasyra visiškai atliekamas, jei karantinas buvo paskelbtas darželyje. Atitinkamas įstatymas sako, kad jei vaikui iki 7 metų amžiaus, kuris lanko specializuotą ikimokyklinę įstaigą, taikomas karantinas, išmoka bus apdraustajam mokama už visą karantino laikotarpį. Tokiu atveju pašalpos dydis turėtų būti nustatomas pagal bendrą taisyklę, ty per 10 dienų ir nuo 11 iki puse. Tais atvejais, kai vaikas buvo užkrėstas ne ikimokyklinio ugdymo įstaigoje, o namuose su aukle ar mini darželyje, ši taisyklė netaikoma.
Vaikų, kurie serga dažnai ir daug gali, serga tėvaiApsaugokite save, ne tik paskirstydami rūpestingą vaiką tarp mylimųjų. Ligos atostogų lapo mokėjimas už vaiko priežiūrą viršijant ribą gali būti numatytas kolektyvinėje sutartyje arba konkrečioje darbo sutartyje kaip socialinio paketo papildymas. Papildomos dienos šiuo atveju mokamos iš darbo užmokesčio fondo.
Dabar žinote, kaip mokamos ligoninės vaikų priežiūros paslaugos, taip pat su kokiais niuansais galite susidurti.
