Daudzi uzskata, ka ar spēcīgu raksturuspēj radīt cilvēkus piedzimšanai. Tomēr tas nav pilnīgi taisnība. Daudzas īpašības, kuras jūs varat audzināt sevī. Un var iemācīties metodes un principus, kā kļūt par līderi grupā.
Novērot vai analizēt lieluasociācijas - valstis, partijas, kustības. Atcerieties vēstures mācības. Kā līderi un līderi kļūst par līderiem? Ko viņi saka citiem, kā viņi uzvedas? Pirmkārt, tie koncentrējas uz citiem cilvēkiem. Ja līderis domā tikai par to, kā parādīt sevi no labākās puses, kā izveidot savu idealizēto tēlu, viņš vairs nesapratīs grupas motivācijas. Lai cilvēki varētu sekot jums, jums jākoncentrējas uz tiem - lai uzzinātu viņu raksturu, dzīvi, uzvedību, vajadzības. Atgādiniet no stāsta - kā līderi kļūst par līderiem? Viņi sola cilvēkiem atrisināt savas problēmas, parādīt viņiem pareizo ceļu - un viņi ir pārliecinoši. Patiesi līderi paši tic tam, ko viņi saka, paskatieties apkārt - domājiet par to, ko jūs varat darīt, lai padarītu pasauli par labāku vietu cilvēkiem, kas dzīvo šeit.
Otrkārt, nemēģiniet būt perfekti.Kā tie, kuriem nav ideāla izskata, izcilas izglītības, progresīvu grādu un izcilas veselības, kļūst par līderiem? Lai pārliecinātu cilvēkus, jums vajadzētu būt vienam no viņiem. Ticiet, jums ir jābūt reālam. Aplūkojot līderi kā ideālu, cilvēki domā, ka viņi nekad nevar būt līdzīgi viņam. Nebaidieties parādīt savas reālās grūtības un problēmas. Tādēļ jūs radīsit uzticību un kopienas izjūtu, un tas ir absolūti nepieciešams pamats, lai citi varētu sekot jums.
Хотите узнать, как стать лидером на работе?Sazināties ar cilvēkiem, mēģiniet saprast viņu bažas un bažas. Cilvēka uzvedības izpratne palīdzēs jums sazināties ar viņiem, un, ja viņi saņem no jums morālo atbalstu, jūs būsiet vēl gatavi uzklausīt. Cilvēki jutīs, ka viņiem viņiem ir daudz. Dalieties ar savām idejām. Paskaidrojiet, ko jūs ticat. Ja jūs varat iedvesmot, pamodināt sapņus - jūs zināt, kā kļūt par efektīvu līderi. Jūsu vīzijai jābūt pievilcīgai citiem cilvēkiem. Tikai tad viņi gribēs viņu sekot. Līderis pats nedara visu - viņš izmanto citu cilvēku iniciatīvu, liekot viņiem likt viņiem piekrist.
Tātad nākamais gals ir klausīties.Ļaujiet cilvēkiem dalīties pieredzē un idejās, ļaujiet viņiem zināt, ka viņu viedoklis ir svarīgs jums. Ja kāds jums piedāvā labu ideju, jums vajadzētu to izmantot. Prasmīgi izmantojiet motivāciju. Ja vēlaties saprast, kā kļūt par līderi, vienmēr atcerieties par stimulāciju, atalgojumu. Mēģiniet sirsnīgi visiem, kas atrodas jūsu vidē. Atrašanās vieta un labas attiecības - šī pieeja darbojas kā brīnumi. Un visbeidzot, atcerieties, ka vadītājs var ne tikai uzskatīt sevi par tādu. Tie ir cilvēki, kas izlemj, kas viņi ir un kas viņi nav. Lao Tzu teica, ka labākais vadītājs ir tas, par kuru cilvēki tikko zina, ka viņš tos vada. Kad viņa darbs ir pabeigts, viņi saka: "Mēs to darījām paši." Protams, viss process ir ilgs darbs. Tomēr pastāvīgi tiek uzlabotas vadības prasmes, prasmes un spējas ir pulētas. Tāpēc nevajag nožēlot laiku strādāt pie sevis un jūsu attiecībām ar citiem cilvēkiem.
