Melanhols: raksturīgs temperaments no darba devēja viedokļa

Daži ir vairāk, citi ir mazāk izteikti, betcilvēka temperaments izpaužas ikdienas dzīvē, komunikācijā un darbā. Un mums tas jāņem vērā ne tikai mūsu ģimenēm un pedagogiem. Tas ir jāzina šis un līderis, lai izmantotu darbinieku talantus ar maksimālu labumu uzņēmumam.

Apsveriet šāda veida temperamentu, piemēram, melanholisko.

Šīs personas īpašības ietver šādasiezīmes, piemēram, introversija, domāšanas iemaņas, pesimisms. Šķiet, ne pārāk gaišas perspektīvas? Tomēr tas tā nav. Un kompetentais līderis zina, ka neviens nevar tikt galā ar cītīgām, prasīgām uzmanīgām un analītiskām prasmēm nekā melanholiska. Šāda veida temperaments raksturo domu un spēju iekļūt lietu un procesu būtībā. Un nepatika komunikācijai vairākās profesijās rada tikai pozitīvu lomu. Tas ir melanholicisms, kas var strādāt ar koncentrāciju, un tas nav noraizējies ar tukšiem tenkas un stundu ilgo pulcēšanās tēju. Tas ir nopietns, bieži radošs cilvēks. Ideāls, lai tiktu galā ar uzdevumu, kam nepieciešama padziļināta analīze, var būt melanholiska.

Ideāli būtu jābūt darbinieku raksturojumiemjābūt norādei par temperamenta tipu. Tas ir īpaši svarīgi tajos uzņēmumos, kur ir iespējams sadalīt uzdevumus atkarībā no personas spējām un tendencēm. Pieņemsim, ka mēs runājam par ražošanas uzņēmumu vai uzņēmumu, kas nodarbojas ar pārdošanu. Visu spektru nevar aptvert viens, vienmēr ir dažādi uzdevumi, kam vajadzīgas dažādas īpašības. Piemēram,

ar plānošanu, uzskaiti, izmaksu noteikšanu,flegmatisks, melanholisks vislabāk var tikt galā ar grafiku un ziņojumu sagatavošanu. Šādu veidu personības īpašības ietver nepieciešamās īpašības: neatlaidība, pārdomāte, analītiskās prasmes. Bet holērim nav pietiekami izturības vai pacietības, lai to beigtu. Bet šī brīža siltumā viņš varēs inficēt citus ar enerģisku darbību slāpes. Un melanholic strādā vislabāk detaļās un detaļās. Holērijs (šī temperamenta pazīme nozīmē paaugstinātu emocionālo raksturu, spiedienu, spēju pakļauties cilvēkiem) var būt projekta vadītājs, ideoloģiskais iedvesmotājs. Bet kā izpildītāji labāk piemēroti cilvēkiem ar cita veida raksturs.

Radošie uzdevumi - dizaina izstrāde,rakstot tekstus, rediģēšanu un visa veida programmu, vislabāk, varbūt, varēs izpildīt melanholisko. Šāda veida temperaments raksturo uzmanību detaļām, pamatīgumu, spēju dziļi saprast un izjust problēmu. Tāpēc no šiem cilvēkiem nāk izcili rakstnieki un žurnālisti.

Protams, viņiem ir arī trūkumi, untās bieži vien ir saistītas ar psihofizioloģiskām iezīmēm, ar īpašu nervu sistēmu. Piemēram, melanholisks gandrīz iztur stresu, to var pastāvīgi atspējot. Viņš nav sabiedrisks, slēgts, nosliece uz depresiju un depresiju. Tomēr šāda veida temperamenta cilvēki ir jutīgi pret skaistumu. Viņiem nav tukšas skaņas morāles vērtības un principi. Viņi ir apzinīgi un uzmanīgi izjūt citus.

Melanholiski arī lieliski klausītāji. Līdz ar to šāda veida cilvēki var vērsties pie psihologa konsultanta, palīdzības dienesta vai sociālā pakalpojuma darba.

Melanholiska tieksme uz zemu pašnovērtējumuvar izmantot kopēja mērķa labā. Galu galā tieši viņš izceļas ar savu īpašo perfekcionismu - tieksmi pēc pilnības, uzticama uzdevuma pilnīgai izpildei. Viņš ir pats stingrākais kritiķis. Bet priekšrocības ir tādas, ka viņš ir pastāvīgs, uzticams, rūpīgi nosver visu strādājošo. Viņš viegli saskata problēmas būtību un atrod radošus risinājumus. Parasti viņš vienmēr noved lietas pie loģiskā secinājuma. Un, lai gan melanholiskais vislabāk darbojas viens pats, gudrs līderis var izmantot savas īpašības, lai gūtu labumu visam uzņēmumam.