Uzņēmējdarbības un ražošanas straujā attīstībaPašlaik mūsu valsti pavada darbaspēka migrācija gan valsts, gan ārvalstu pilsoņu iekšienē. Parasti nodarbinātības procedūra ir atkarīga no tā, no kurienes ir cēlies konkrētais pilsonis. Darba atļauja ārvalstu pilsoņiem ir dokuments, kuru var iegūt tikai pēc likumā noteiktās procedūras nokārtošanas. Mēs centīsimies to izskatīt detalizēti.
Principā, ja, piesakoties darbāārzemniekam ievērot likumu, tad īpašām grūtībām nevajadzētu rasties. Parasti NVS pilsoņi dodas uz Krieviju, meklējot ienākumus. Šādām juridisko personu kategorijām obligāti būs jāsaņem atļauja darbam Krievijas Federācijā. Bez šāda dokumenta neviens uzņēmums nevar oficiāli uzņemt ārzemnieku savā personālā.
Darba atļauja ārvalstu pilsoņiemiekļauj darba devējus likuma darbības jomā. Patiešām, šajā gadījumā apmeklētāji kļūst aizsargāti, uz viņiem attiecas darba likuma normas, un viņi arī saņems sociālās garantijas. Nelikumīga darba gadījumā darbiniekam nav garantijas, ka viņam izmaksās algu, atvaļinājumu, slimības atvaļinājumu utt. Turklāt, ja pārvaldes iestādes konstatē, ka uzņēmumā ir darbinieki, kuriem nav darba atļauju, vadība sagaidīt nopietnu naudas sodu.
Lai iegūtu nepieciešamo atļauju, jums jāveic šāds darbību algoritms:
Lai varētu pieņemt darbā ārvalstu pilsoņus, darba devējam ir jāiesniedz šāda dokumentācija:
Kopumā šie visi ir nepieciešamie dokumenti.Darba atļauja tiek izsniegta tikai darbam vienā konkurējošā uzņēmumā, ārzemnieki nevar tikt iesaistīti citās vietās. Bet ko darīt, ja, piemēram, darba devējs likvidē uzņēmumu? Šajā gadījumā izsniegtā atļauja zaudē spēku. Fakts ir tāds, ka šis dokuments tiek izsniegts attiecīgi tikai vienam darba devējam, ja darbinieks pārtrauc darbu pie viņa, tad viņš nevarēs saņemt to pašu papīru citā vietā. Lai to izdarītu, jums būs jāsaņem jauna darba atļauja ārvalstu pilsoņiem.
Jāatzīmē, ka visiem ārzemniekiem (gan ar, gan bez vīzas) ir noteikta klasifikācija.
Visi ārzemnieki, kuri uz laiku dzīvo vaiuz laiku atrodas štatā, viņiem jāsaņem atļaujas darbam migrācijas dienestā (teritoriālā vai federālā). Pēc robežas šķērsošanas apmeklētāji aizpilda migrācijas karti.
Lai iegūtu darbu, migrantam vai darba devēja pārstāvim jāsazinās ar FMS ar šādu dokumentāciju:
Darba devējam savukārt ir pienākums informēt nodarbinātības dienestu un Federālo migrācijas dienestu par ārzemnieka nodarbināšanu.
Nodokļu likumdošanai ir savsārvalstu pilsoņu klasifikācija atkarībā no piederības noteiktai nodokļa likmei. Pirmajā grupā ietilpst nerezidenti. Saskaņā ar Nodokļu kodeksu visi citu valstu pilsoņi, ja viņi uzturas Krievijā mazāk nekā 183 dienas, tiek uzskatīti par nodokļu nerezidentiem.
Tāpēc papildus tam, ka ir nepieciešams saņemtdarba atļauja ārvalstu pilsoņiem, likums uzliek darba devējam pienākumu iegūt dokumentu, kurā norādīts darbinieka uzturēšanās laiks Krievijā ne ilgāk kā 183 dienas. No šādām personām tiks izņemta iedzīvotāju ienākuma nodokļa summa 30% apmērā. Pēc uzturēšanās perioda beigām jums būs jāpārrēķina. Bet, no otras puses, faktiski darba devējs nevar izsekot ārvalstu speciālista aiziešanai. Un šādā situācijā darba līguma beigu laiks automātiski tiks uzskatīts par šādas personas uzturēšanās beigām Krievijā. Ja aprēķins netika veikts pēc 30% likmes un darbiniekam radās nodokļu parāds, bet darbinieks jau ir aizgājis, tad viņi nevar pieprasīt no darba devēja uzkrāto summu.
Pavisam cita situācija, kad ārzemnieksir bijis Krievijas Federācijā vairāk nekā 183 dienas. Šādas vienības tiks uzskatītas par rezidentiem, un tām tiks piemērots 13% nodoklis. Ja ārzemnieks ir saņēmis darba atļauju Krievijā un var uzrādīt dokumentus, ka viņš valstī ir bijis ilgāk par 183 dienām, tad uzņēmumam jāpārrēķina ar likmi 13%. Darba devējam ir jāatdod visi pārskaitītie ieturētie līdzekļi ārvalstniekam.
Likums paredz, ka dažos gadījumos noteiktas personas var nesaņemt darba atļauju. Šādu personu saraksts ir diezgan plašs, šeit ir daži no viņiem:
Turklāt ir nozares, kurās ārzemnieki nevar strādāt, un attiecīgi šādos gadījumos darba atļaujas saņemšana tiks izslēgta. Tātad ārzemnieki netiek pieņemti:
Dažos gadījumos jums var netikt izsniegta darba atļauja. Īpaši FMS ir tiesības atteikt šādos gadījumos:
Norādiet precīzas darba atļaujas izmaksasbūs grūti. Ārzemniekam būs jāmaksā valsts nodeva līdz 40 rubļiem, kā arī jātērē nauda dažādu sertifikātu iegūšanai, izziņas par HIV infekcijas neesamību utt. Ja jūs vērsieties pēc palīdzības pie starpniecības uzņēmumiem, jums būs jāmaksā 2000 rubļu vai vairāk.
