Получив повестку, призывник первым делом должен lai parādās kuģa projektā. Tur viņš saņems pamatinformāciju un to dokumentu sarakstu, kurus komisija ir jāsniedz. Papildus pasei, medicīniskajai kartei un citiem dokumentiem nākamajam karavīrim ir jāsniedz apraksti kuģa plānam.
Dokumenta galvenās sadaļas
Lietvedība ir precīza zinātne.Viņa nepieļauj tuvināšanu. Tāpēc attiecīgi būtu jāizstrādā militāro piesaistes biroja raksturojums. Vispirms jāatzīmē, ka šis dokuments ir vērtētāja kā personas un pilsoņa novērtējums. Kam vajadzētu sniegt šo novērtējumu? Ja nākamais karavīrs uzzina zvana laikā, tad klases skolotājs par to rūpēsies. Studentam būs dokuments dekāna birojā, un darbiniekam jāpieprasa vadība ar lūgumu par šo jautājumu. Viņam nav jādodas dokumenta sastādīšanas smalkumos. Atbildīgie darbinieki paši pārvarēs parasto uzņēmējdarbību. Katrs no viņiem apzinās, ka militāro darbinieku uzņemšanas biroja parastajās iezīmēs jāiekļauj konkrēta informācija, kas savākta vairākās sadaļās:
Dokumenta nosaukums un datums.- Vispārīga informācija (dati par personālu) un informācija par viņa ģimeni, informācija par veselības stāvokli).
- Sociālās aktivitātes.
- Darba aktivitātes (akadēmiskie rezultāti).
- Morālas īpašības.
- Attiecības ar draugiem, uzvedība komandā.
- Individuālās īpašības.
- Rakstura negatīvās puses un sliktie ieradumi.
- Secinājums.
- Dokumenta mērķis.
- Atbildīgo darbinieku paraksti.
Prasības dokumentam
Paredzēts plāksnītes raksturlielumamstandarta A4 loksne. Izglītības iestādēm un organizācijām būtu jāizstrādā šāds dokuments uz to veidlapas. Informācijas sniegšana notiek oficiālā biznesa stilā, ņemot vērā visas normas un noteikumus. Lai atvieglotu uztveri, visi dati tiek parādīti skaidrā secībā. Stāstījums ir pagātnē vai pašreizējā laikā no trešās puses. Aprakstot darbinieka apmācības vai darba aktivitātes, nepieciešams atzīmēt viņa īpašos sasniegumus (ja tādi ir). Runājot par sabiedrisko dzīvi, jums ir jāvadās pēc visas komandas viedokļa. Aprakstot darbinieka individuālās īpašības, īpaša uzmanība jāpievērš lēmumu pieņemšanas temperamentam un ātrumam. Vērtējot emocionalitāti, nepieciešams raksturot temperamentu un aprakstīt cilvēka uzvedības iespēju konkrētā situācijā. Šis dokuments būtu jāizstrādā pēc iespējas godīgāk. Pretējā gadījumā tas vienkārši nav jēga.
Māceklis ir nākotnes karavīrs
Katra studenta raksturojums militārās reģistrācijas un uzņemšanas birojāsastādījis skolotājs, kurš viņu pazīst visvairāk. Tas ir tas, kurš spēs sniegt vispilnīgāko nākotnes karotāja aprakstu. Šeit viss ir svarīgs: gan zināšanu līmenis, gan personiskās īpašības. Ir nepieciešams aprakstīt studenta spēju uztvert informāciju, viņa vēlmi pēc zināšanām un vispārējās izglītības līmeni. Šīs īpašības daudz saka par cilvēku. Tos var izmantot arī, lai spriestu par centību, apzinīgumu un centību. Ir ļoti svarīgi norādīt visu, kas saistīts ar studenta individuālajām un psiholoģiskajām īpašībām. Vispilnīgāk jāatspoguļo viņa uzvedība, attieksme pret biedriem un skolotājiem. Tas ļaus novērtēt studentu kā cilvēku un paredzēt, kā viņš spēs sadzīvot jaunos apstākļos un jaunā komandā.
Ja iesaucamais ir students
Krievijas likumdošanā ir federālslikums, saskaņā ar kuru koledžu, universitāšu un profesionālās izglītības iestāžu studentiem tiek noteikts atlikums no militāro pienākumu pildīšanas uz visu studiju laiku. Lai šis pabalsts stātos spēkā, ir nepieciešami daudzi faktori. Tie attiecas gan uz studenta personību, gan uz pašas izglītības iestādes statusu. Ja vismaz viens no nosacījumiem nav izpildīts, militārā reģistrācijas un uzņemšanas birojs nekavējoties nosūta pavēsti šādam studentam. Un tad viss notiek pēc iepriekš noteikta plāna. Tiek savākta dokumentu pakete, starp kurām militārā reģistrācijas un uzņemšanas birojā jābūt studenta aprakstam. Tās izlase daudz neatšķiras no pārējās. Tāpat kā jebkurā citā, tajā jābūt:
Nosaukums.- Ievaddaļa ar personas datiem.
- Vispārējie veiktspējas raksturlielumi ar norādividējais rādītājs. Šeit ir nepieciešams sīkāk pakavēties pie studenta attieksmes pret mācīšanos, viņa uzvedības normu un noteikumu ievērošanas. Ir iespējams uzsvērt vēlmi mācīties un norādīt (ja tādi ir) nozīmīgākos sasniegumus.
- Morālo īpašību raksturojums. Šeit jūs varat pievērst uzmanību attieksmei pret studentiem un mācībspēkiem. Vēlams norādīt uz iespējamo konfliktu un neiecietību.
- Noslēgumā jāsniedz vispārējs vērtējums par studentu kā pilsoni un kā personu.
Dokuments beidzas ar attiecīgās fakultātes dekāna parakstu, norādot tā sagatavošanas datumu.
Darbinieku viedoklis
Ja jaunietis uzaicinājuma saņemšanas laikāstrādā jebkurā uzņēmumā (organizācijā), tad tiešais vadītājs sniegs viņam novērtējumu. Raksturlielumi no darba militārajā reģistrācijas un uzņemšanas birojā tiek apkopoti pēc vispārējā principa. Papildus vispārīgiem datiem un personas aprakstam tajā būtu jāsniedz visaptverošs viņa darba aktivitātes, uzņēmējdarbības īpašību un profesionālās kompetences novērtējums. Atsevišķi ir vērts pieminēt efektivitāti un interesi par gala rezultātu. Ir nepieciešams aprakstīt iesaucamā uzvedību nestandarta, stresa situācijās un novērtēt spēju atrast nepieciešamos risinājumus. Raksturam jāatspoguļo darbinieka attieksme pret kolēģiem. Tam vajadzētu runāt par viņa sabiedriskumu un spēju rīkoties kolektīvi. Tas viss palīdzēs valdes projekta speciālistiem izveidot viņa psiholoģisko portretu un izlemt par dienesta vietu. Dokuments tiek noformēts uz veidlapas. To paraksta uzņēmuma vadītājs un apliecina ar apaļu zīmogu.
