Vienkārša darba uzskaites eksistencemūsdienu Krievijas iedzīvotāji uztver kā pagātnes noteiktu mantojumu. Tomēr šajā dokumentā nav steigas doties uz pagātni. Daudzi pieņem Eiropas tradīcijas apkopot ieteikumus no iepriekšējām darba vietām. No vienas puses, tas patiešām ir - darba devējam ir jāzina, kā persona iepriekš strādāja, nevis kādā amatā un kur viņš tika uzņemts. No otras puses, darba pieraksts ir dokuments, kas oficiāli apstiprina jūsu darba pieredzi. Mums visiem ir jādodas darbā (runājam par oficiālo nodarbinātību), un vecumā - kampaņa pensijas reģistrēšanai. Tādēļ jautājums par to, kā atjaunot darba ierakstu, ja tas ir pazudis vai bezcerīgi bojāts, nav tukša.
Никто из нас не может быть застрахован от утраты personas dokumenti. Tam ir vairāki iemesli, tāpēc nav jāuzskaita visi. Bet mums jāatceras, ka darba grāmatas sākotnējā redakcijā nav iespējams atjaunot. Likums paredz tikai iespēju izsniegt dublikātu. Šī funkcija ir jāzina vismaz vēlāk, lai tā netiktu pakļauta scammers, kas apsola zaudēto dokumentu kopiju. Atcerieties, ka mūsu valstī ir pienākums izmantot nepatiesus dokumentus, nevis noziedzīgus.
Kā atjaunot darba grāmatu apmaiņā pret bojāto
Šī problēma ir atrisināta visvieglāk.Ja jūsu darba ieraksts zaudēja sākotnējo izskatu (sadedzināja, nokrita ūdenī, plosījās), un ieraksti tajā nebija lasāmi, jums vajadzētu pieteikties uz dublikātu. Saskaņā ar pašreizējo Krievijas Federācijas valdības lēmumu organizācijai vienkārši nav tiesību atteikties izdot jums dublikātu. Tāpēc neizmantojiet pilnīgu dokumentā iekļauto informācijas zaudēšanu. Galu galā, visas atļautas neprecizitātes, aizpildot grāmatu, vispirms ietekmēs jūsu intereses.
Darba ieraksta atgūšana, ja tas ir zaudēts
Atklājot darba žurnāla kartes zaudēšanu, nekavējotiessazinieties ar jaunāko darba devēju. Pēc 15 dienām pēc tam, kad iesniegts pieteikums par atjaunošanu, jums tiks dota dublikāta par zaudēto dokumentu. Svarīgs jautājums. Pirms darbgrāmatas atjaunošanas jums jāuzņemas informācija par jūsu darba aktivitātēm. Nepieciešamie pasūtījumi nodarbinātībai un atlaišanai, darba līgumi, informācija par stimuliem un balvām. Kopumā viss, ko jūs varat savākt. Tad divos eksemplāros papildus informācijai par jūsu pēdējo darbu un kopējā darba stāža ierakstu tiks sniegta informācija. Ja šādu informāciju nevarētu savākt, tad dublikātā nebūs norādīti darba periodi dažādās organizācijās un tajā turētās amata vietas, izņemot pēdējo. Un kopējā darba stāža vērtība tiks izteikta par nostrādāto dienu, mēnešu un gadu vienkāršu skaitlisko vērtību.
Kā atjaunot darbgrāmatu, ja darba devējs to zaudē
Nodarbinātības reģistrs jāglabā personāla departamentāorganizācijas, kurās strādājat, līdz atlaišanas dienai. Diemžēl ir gadījumi, kad darba devējs to zaudē. Iemesls var būt banāla nolaidība vai ārkārtas situācija. Šajā gadījumā grāmata tiek atjaunota, pamatojoties uz speciāli sasauktas komisijas sagatavotu aktu. Tās sastāvā noteikti jāiekļauj vietējo pašvaldību pārstāvji, darba kolektīvs un arodbiedrību vadītāji.
Tādējādi nodarbinātības ieraksta zudums navtikai kaitinoša sakritība. Problēmas ar tās atjaunošanu var aizņemt daudz enerģijas. Viens no tiem: uzmanīgi glabājiet informāciju par darba pieredzi. Patiešām, neskatoties uz atkārtotiem paziņojumiem par darbgrāmatu atcelšanu, šodien tie ir oficiāli dokumenti un ir juridiski saistoši.
