Cilvēks pavada lauvas daļu no savas dzīvesdarbu. Pienākumi ir stingri piešķirti, ir izveidota skaidra sistēma, tāpēc komandai ir nepieciešami tikai korporatīvie pasākumi. Puses ļauj darbiniekiem atpūsties, apskatīt viens otru ar dažādām acīm. Tendences ir tādas, ka uzņēmumu un uzņēmumu vadītāji cenšas organizēt ne tikai banketu restorānā, bet arī organizēt interesantāko, oriģinālāko un neaizmirstamu svinību.
Piemēram, var būt brīvdienas neesamībaKolēģi tiek uzskatīti par necieņu. Būs grūti mainīt viedokli par sevi vēlāk. Vēl viens svarīgs punkts - kostīmu izvēle. Uz viņa iegādi ir vērts vērsties pie atbildības. Jūs nevarat izvēlēties pārāk ekstravagantus tērpus, jo tie var izraisīt izsmieklu, tenkas. Stingrs formāls uzvalks ir arī nevietā, jo korporatīvā puse ir vakars neformālā vidē. Citiem vārdiem sakot, izvēloties kleitu, jums jāievēro zelta vidus.
Ja vēlaties apsveikt kolēģus, ar kuriembija labas un pat draudzīgas attiecības, tad jums nevajadzētu to darīt visiem, jo tas, kurš nesaņem dāvanu, var tikt aizvainots. Ir nepareizi iegādāties kādu dārgu dāvanu, tā var likt kolēģiem atrasties neērti, tik bieži tādās brīvdienās kā 8. marts, 23. februāris, Jaunais gads un citi, lielākā daļa cilvēku uzkrāj lētus čības.
Neviens nebūs laimīgs, ja korporatīvā puse pārvērtīsies par ražošanas sanāksmi, tāpēc nekādā gadījumā nevajadzētu atrisināt jebkuru darba jautājumu un nevajadzētu vispār runāt par darbu.
Interesanti, ka britu laikraksts sauca"Telegraph" veica pētījumus, kas vērsti uz uzņēmumu brīvdienām. Puses ar kolēģiem nevēlējās apmeklēt 37% respondentu, 20% labprāt flirtēja ar kolēģiem, 6% bija kolēģu atlaišana, 8% rakstīja paziņojumu pēc saviem ieskatiem. Daži zvērēja ar priekšnieku, un 19% sacīja, ka bez varas iestādēm brīvdiena būtu daudz labāk.
